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建筑项目经理/项目负责人5-10年大专其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验
岗位职责: 1. 依据合同约定及公司核定的各类经济指标开展成本管控,严格执行项目费用标准,合理控制各项支出 2. 落实风光项目建设合同要求,全面负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等管理工作 3. 组织实施项目安全管理体系、质量管控体系及进度计划管理,对项目的整体执行情况承担直接责任 4. 主导项目前期策划工作,编制施工组织方案、技术实施方案、进度安排、设备采购计划、设计变更文件及工程资料报审等相关文档 5. 独立带领团队完成工程项目的全过程管理与现场施工任务,深入工地进行技术与安全交底,提供现场技术指导,及时处理施工过程中发生的各类突发问题 6. 负责项目调试与验收环节,组织竣工验收工作,审核并编制竣工资料,归档项目文件,办理签证手续及工程结算事宜 7. 建立健全施工现场各项管理制度,保障项目规范运行,切实维护企业合法权益 任职资格: 1. 大专及以上学历,土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业背景 2. 具备5年以上工程施工技术管理经验,其中3年以上新能源行业(如风光项目)工作经验,且至少2年从事电力工程相关工作 3. 熟悉国家关于土建工程领域的法律法规,掌握国家及行业现行相关标准与规范 4. 精通国家现行设计规范,熟练掌握施工现场工艺流程,精通各类验收标准与执行要求 5. 熟练使用CAD制图软件,能够高效运用Office系列办公软件处理日常事务 6. 有风力发电、光伏发电等新能源领域实际工作经验者优先考虑,持有建造师(一/二级)、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先录用 7. 可接受全国范围内工作调配者优先
项目经理10年以上大专
岗位描述: 负责在建项目全盘管理,兼任技术负责人,统筹生产、进度、安全、质量、成本、技术、资料、对外对接全流程工作。独立负责图纸绘制及与图纸相关的资料、方案编制、危大论证、现场技术难题处理、签证变更、验收竣工、班组管理、甲方监理对接等全套工作。(具体工作内容面试详谈。) 任职要求: 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业 2.10年以上施工现场全盘管理经验,能同时胜任项目管理+技术总工工作。 3. 持有一级建造师、中高级及以上职称、安全员B证(必备优先)。 4. 精通施工规范、图集、方案编制、现场管控、验收流程、签证结算、竣工图绘制流程。 5. 能独立操盘完整项目,懂生产、懂技术、懂协调、懂成本。 6.抗压能力强、责任心强、执行力高,无重大安全质量事故记录,可接受驻场。 7.提供个人以往业绩相关资料。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验
【岗位职责】 1. 负责按照合同及公司核定的各项经济指标进行成本控制,根据公司核定的项目费用控制各项支出。 2. 履行风光合同,负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备及内外部协调等工作。 3. 负责实施项目安全管理、质量管理、计划进度管理等工作,对项目整体负责。 4. 负责组织项目整体策划,编写施工组织设计、施工技术方案、进度计划、设备供货计划、设计变更、工程资料报审等各类项目资料。 5. 独立领导团队完成工程项目管理及施工任务,深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导,解决施工中出现的各种应急、突发事件。 6. 负责项目调试及验收,组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算。 7. 负责建立现场各项管理规章制度,维护公司利益。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理相关专业。 2. 5年及以上工程施工技术管理经验,3年及以上风光等新能源行业工作经验,其中2年及以上电力工程工作经验。 3. 掌握国家有关土建工程方面法律法规,熟悉国家及行业标准。 4. 熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺,精通验收规范标准。 5. 熟悉CAD绘图软件,熟练掌握Office办公软件。 6. 有新能源行业从业经历,如风力发电、光伏发电经验者,有一、二级建造师、造价师、电气工程师或八大员证者优先。 7. 能接受全国各地调配优先。
装修工程主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施,保障项目按时交付; 2、组织并管理项目团队,把控施工进度与工程质量; 3、对接客户实际需求,确保设计方案与施工成果达到客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管控能力及良好的团队协作意识; 2、具备出色的沟通协调能力,推动项目高效执行; 3、熟悉家装领域业务流程,能妥善应对项目执行中的各类突发情况。 行业经验:8-10年
项目经理5-10年大专
丽江永胜县,农村自建房,5年以上管理经验,精通放线,电脑图纸及施工全套流程;工人,工地,材料的管理,有驾照,沟通能力强,身体健康,能吃苦,35到45岁,试用期一周。
道路设计师
3-7千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科二级建造师中级工程师职称AutoCAD甲级设计院经历
岗位职责: 1.在大型项目中可承担项目主导角色,把控整体设计方向并推进项目进度管理。 2.结合客户需求、项目条件及现场实际状况,编制道路设计方案,涵盖路线布设、路面结构、排水系统及交通附属设施等内容。 3.承担公路与市政工程中道路、桥梁部分的设计审查任务,确保方案符合现行技术标准与行业规范。 4.与项目组成员、客户及相关政府单位保持良好沟通,协同处理设计过程中的各类技术难题。 5.审核设计图纸成果,保障设计内容的准确性与完整性,参与并组织可行性分析、方案比选、初步设计及施工图设计等各阶段工作。 6.在施工实施阶段提供技术支持,协助解决施工现场出现的技术问题。 7.注重设计方案的质量与安全性能,确保成果满足安全、环保及可持续发展的相关要求。 任职要求: 1.教育背景:拥有道桥工程、土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验:具备2年以上道路或桥梁设计工作经验,持有高级工程师职称者优先。 3.专业技能:精通道路设计常用软件(如AutoCAD、Civil3D等),熟悉国家及地方道路设计技术规范。 4.沟通能力:具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接客户及内部团队。 5.创新能力:具有一定的创新意识,能根据项目特点提出科学合理的设计解决方案。 6.责任心:工作态度严谨,责任心强,能适应一定工作压力,确保设计质量和项目进度。
装修工地管理。
4-8千/月
项目经理学历不限
施工经理。工地管理。
风电运维技改经验丰富
8千-1万/月
项目经理1-3年大专
招聘风电运维技改项目经理项目负责人懂技术会商务洽谈
项目经理3-5年大专二级建造师中级工程师职称别墅豪宅外装注册造价师
岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备,精准核算工程量,熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力 4、擅长与相关单位及各施工方协调配合,确保进度推进,及时处理质量安全问题,妥善解决现场技术难题 5、严格执行公司管理制度,施工过程中积极配合监理工作,及时发现并解决问题 6、与客户保持顺畅沟通,实现高水平管理与优质工程质量,代表企业履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历,具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力 2、善于沟通协作,责任心强,能够适应高强度工作环境
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
工作职责 1. 人才招聘管理 1.1 编制年度招聘规划,明确人员需求与配置目标 1.2 负责简历甄选及初试、复试、终试的组织,完善人才储备体系 1.3 跟踪入职进展,统筹新员工入职培训与岗位匹配度评估 2. 培训体系搭建 2.1 调研各部门培训需求,拟定年度培训方案与费用预算 2.2 设计面向光学制造、精密仪器装配领域的专业技能提升课程 2.3 构建培训成效评估系统(包含笔试、实操测评、多维度反馈) 3. 员工关系维护 3.1 办理员工入转调离等全周期人事手续,确保流程规范 3.2 开展员工满意度调查,并形成分析报告与优化建议 3.3 协助处理劳动纠纷,保障用工关系合法合规 4. 绩效管理实施 4.1 制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准(KPI) 4.2 负责招聘培训组成员的日常管理与职业发展支持
兼职
旅院荣城夜市招长期稳定兼职,工作时间9:00-11:00时段休息,下午15:00-23:00,具体详情
丽江
10月3日 14:35拨打电话
客房服务员月结
丽江玉龙雪山脚下玉湖景区招聘客房服务员(pa)基础工资3500+全勤500分淡旺季,淡季事少,过节比较忙地址:丽江市白沙镇玉湖村电话号码:王总:
丽江
10月3日 14:31拨打电话
云南丽江七星街招聘配菜一名,工资面谈,电话
配菜1-2人
七星街招聘配菜一名,工资面谈,电话
丽江
10月3日 14:25拨打电话
洗碗工
丽江玉龙雪山脚下玉湖景区要个洗碗大姐基础工资3500,全勤+500,月休两天工龄奖:满一年基础工资涨到4000,全勤+500分淡旺季,淡季没什么活,旺季稍微忙几天。旺季上午忙完,下午就没什么活了地址:丽江市白沙镇玉湖村电话号码:卢厨
丽江
10月3日 14:21拨打电话
切配后厨切配改刀1-2人日结
招聘|忠义小馆临时切配本店位于忠义医院隔壁,现急招一名临时切配工。上班时间:10:30‑22:00薪资待遇:200元/天,当日工资结清工作内容:食材清洗、改刀切配,保持操作台整洁,听从后厨安排。任职要求:手脚麻利,讲究卫生,有餐饮后厨切配经验优先,做事踏实。有意者直接联系
丽江
10月3日 14:00拨打电话
装饰项目管理人员
8千-1.2万/月
项目经理
装饰项目,施工员,技术员,管理员
项目经理10年以上学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作,组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 编制项目管理策划书及各类专项方案,落实安全生产责任制,杜绝重大安全质量事故 4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理,配合审计与竣工验收工作 5. 对接业主、政府主管部门及合作方,妥善处理现场突发问题与外部关系 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限 3.精通装修,会预算决算。
项目经理1-3年学历不限高速公路项目经理需要有一条高速公路业绩
要求:1.近5‑8年内,实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明:合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以,需要人证合年薪30-40万全年五险
项目经理1-3年大专高速公路项目经理薪资高
一级公路带建安B或交安B,带中级以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内,实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明:合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以,需要人证合年薪30-40万全年五险
项目经理1-3年学历不限
岗位职责 1. 项目整体统筹:全面负责公司防火门窗、断桥铝合金门窗、木质套装门安装工程项目的全流程管理,从项目进场、施工落地、进度管控、质量验收至竣工结算、售后对接,统筹把控项目整体推进,保障项目按期、保质、安全交付。 2. 甲方对接沟通:作为项目第一对接人,负责与甲方项目部、监理单位、总包单位的日常沟通、工作对接、会议对接,及时同步施工进度、汇报项目问题、对接变更签证、协调现场事宜,维护良好的甲方合作关系。 3. 现场施工管理:负责施工现场人员调配、工序安排、施工落地监督,严格把控门窗安装施工工艺、施工质量,排查施工安全隐患,规范现场施工标准,杜绝质量问题、安全事故发生。 4. 进度与成本管控:根据项目工期要求,制定详细施工计划,跟进每日、每周施工进度,及时解决施工过程中的人员、材料、场地交叉施工等各类突发问题;合理管控项目施工成本、耗材使用,控制项目损耗,保障项目利润。 5. 资料与结算管理:负责项目施工资料、验收资料、签证资料的整理、汇总与归档,配合甲方完成分项验收、竣工验收;对接项目进度款、竣工款结算流程,跟进回款进度。 6. 团队管理:管理现场施工班组,做好施工人员的岗前交底、工作安排、考勤管理、工艺培训,规范施工团队作业标准,提升施工效率与服务质量。 7. 售后维保对接:负责项目完工后的售后问题对接、维修整改统筹,及时处理甲方提出的维保需求,保障项目收尾闭环。 任职要求 1. 年龄与经验:28-45岁,2年及以上门窗工程现场管理经验,熟悉防火门窗、断桥铝门窗、木质套装门安装施工全流程,有建筑工装、楼盘配套门窗项目、政企/中铁合作项目经验者优先。 2. 专业能力:熟悉门窗安装施工工艺、行业验收标准、消防安全门窗规范,懂现场施工工艺把控、质量验收标准;熟悉工程签证、变更、验收、结算全套流程,能独立对接甲方及监理单位。 3. 沟通统筹能力:具备优秀的商务沟通、谈判协调能力,擅长处理现场突发问题、多方交叉施工矛盾,抗压能力强,能适应项目驻场、出差跟进项目。 4. 综合素养:具备较强的项目统筹能力、成本管控意识、责任心,工作细致严谨,执行力强,能独立负责单个及多个项目并行管理;熟练使用办公软件整理工程资料。 5. 其他要求:有无证书均可,有二级建造师、工程管理相关证书优先;能适应工地工作环境,无重大安全管理事故记录,人品正直,稳定性强。 薪资福利 1. 薪资待遇:面议 2. 基础福利:每月带薪休假、法定节假日、节日福利、年终奖金、定期团建。 3. 保障福利:社保,提供工地住宿补贴、出差补贴、油费补贴、通讯补贴。 4. 发展福利:公司项目稳定、客源优质,晋升通道清晰(项目经理-项目总监-工程负责人),长期稳定发展。 工作地点 达州及周边各项目工地(可驻场,可接受短期出差)
人事助理
4千-1万/月
人事专员1-3年大专弹性工作制人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理
【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业,大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资:4500元一8000元/月   - 福利:年底双薪、周末双休
人事专员1-3年大专弹性工作制招聘与配置人力资源/管理类专业
增员助理 【岗位职责】 · 协助招募工作的落实与推进 · 协助负责培训工作的组织与安排 · 支持人力资源其它模块相关工作 【职位要求】 · 年龄:25至45岁,大专学历,1-2年相关工 作经验 · 有招聘、人力资源经验或客服经验优先 · 熟悉企业制度与文化者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围:底薪+提成 · 福利待遇:保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。
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5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
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丽江
9月30日 08:24拨打电话
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限市场/传媒/公关人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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丽江
10月1日 13:48拨打电话
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