对酒店装修有统筹管理经验，服从上级领导安排部署，有一定的的对接能力，精通装修图纸，能够独立完成项目交接

项目管理 协调 现场指挥

【岗位要求】 1. 基本素养 遵纪守法、品行端正、责任心强，具备良好的职业操守、抗压能力及团队管理能力，无违法违规及行业不良记录，能适应厂区驻场及应急加班工作。 2. 学历与专业 大专及以上学历，环境工程、环保设备等相关专业优先。 3. 工作经验 3年及以上污水处理厂、生活垃圾焚烧厂全面管理工作经验，熟悉污水处置、垃圾焚烧整套运营流程、工艺原理及环保行业法律法规、排放标准；有中型及以上环保厂区统筹管理经验者优先。 4. 技能能力 熟练掌握污水水质调控、焚烧炉运维、烟气治理、渗滤液处理、污泥处置等核心技术；熟悉环保在线监测系统、中控操作系统，能精准分析运行数据、排查工艺及设备故障；具备优秀的统筹管理、问题处置、沟通对接及文字撰写能力；持有环保工程师、安全员、特种设备操作等相关职业证书者优先。

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2.按照施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入 3.配合完成项目验收、试运行及移交工作，确保系统安全稳定运行 4. 记录安装过程数据，及时反馈施工问题并提出优化建议 5.严格遵守高空作业、电气安全等操作规程，落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 具备光伏安装或电力工程施工相关经验，熟悉光伏系统构成及安装流程 2. 能适应户外及高空作业，身体健康，无恐高症 3. 具备基本电工知识，持有低压电工操作证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 5. 学历不限，有同类项目经验者可适当放宽学历要求

该岗位主要负责公司合作企业业务岗位招聘工作。岗位职责包括完成月度人员需求、进行线上招聘信息维护、登记每日应聘人员并反馈数据、拓展招聘渠道保证人员补充以及完成其他临时性工作。任职要求为学历不限，具备良好沟通能力和亲和力，工作态度积极且有意向长期在人事方面发展。工作时间为10：00-18：00，月休八天，可灵活调休，福利待遇为4000底薪+招聘提成，综合薪资4000-9000，上不封顶。

工作地点：云南省文山州丘北县，县域内下乡为主 薪资模式：底薪+绩效提成+项目奖金（面谈） 用工形式：全职 【岗位职责】 1. 负责丘北县户用分布式光伏项目整体统筹管理，对接合作大包施工队伍； 2. 项目全流程管控：屋顶勘测、方案初审、业主合同风控、备案资料审核、并网资料把关、供电所对接协调、验收整改跟进，直至并网； 3. 监管施工质量、安全文明施工，落实登高、电工作业安全管理，排查现场安全隐患； 4. 跟踪项目进度，统计台账，跟进各项目节点，协调解决开发、施工、并网卡点问题； 5. 对合作大包队伍进行管理、交底、考核，处理业主投诉、纠纷； 6. 配合品牌方、上游厂家完成资料上报、巡检、抽检工作。 【任职要求】 1. 有云南南方电网户用分布式光伏项目管理经验，熟悉文山供电局并网流程、备案资料要求，有成功并网项目经验； 2. 懂光伏系统基础、图纸、现场勘测，看得懂支架、组件排布方案； 3. 了解户用光伏租赁/EMC合同风控，能识别业主屋顶、权属风险； 4. 会使用手机CAD/勘测工具，熟练做项目台账，会整理并网全套资料； 5. 能接受长期下乡跑乡镇、村寨，有驾照，自备小车优先； 6. 有承装（修、试）相关知识、熟悉光伏安全规范，有安全员证优先； 7. 沟通能力强，会和农户、供电所人员、施工包工头对接，做事靠谱，责任心强。 【福利待遇】 1. 底薪+项目提成，并网达标奖金，多劳多得； 2. 出差下乡补贴； 3. 购买意外险； 4. 长期稳定项目，持续有业务； 5. 上游品牌资源、技术后台支持。 ️ 不招只懂安装不懂并网、没有户用光伏项目管理经验人员。 有意向请发简历+过往负责光伏项目案例、并网经历，微信联系面谈！   版本2｜抖音/视频号（短视频文案+标题，简短口语） 标题：文山丘北招户用光伏项目经理！全职驻点 正文： 招分布式户用光伏项目经理，工作地点：文山丘北县 主要管户用光伏项目统筹，管理大包施工队伍，把控勘测、合同、资料、施工质量，对接供电所、跟进并网验收，处理业主问题。 要求：做过南方电网户用光伏，熟悉文山并网流程，懂项目全流程，能下乡，有驾照会开车。 薪资：底薪+提成+项目奖金，待遇面谈，项目稳定长期做。 没有户用光伏管理经验勿扰！有意私信发经历，约面谈！ 定位：文山丘北 标签：#文山光伏 #丘北找工作 #户用光伏项目经理 #云南光伏

拥有稳定的施工班组 具备出色的沟通协调能力 主动配合公司各项安排

普洱市景谷傣族彝族自治县招幕墙安装

普洱市思茅区招腻子/大白/墙漆

搬运工(会开叉车优先)能吃苦耐劳，服从安排，按时上班，年龄18-55岁。负责货物装卸搬运，货物堆放整理薪资福利:4000元/月是否买社保:是休息天：4天，包吃工作地址:澜沧西盟路1.7公里腻子涂料厂

搬运工(会开叉车优先)能吃苦耐劳，服从安排，按时上班，年龄18-55岁。负责货物装卸搬运，货物堆放整理薪资福利:4000元/月是否买社保:是休息天：4天，包吃工作地址:澜沧西盟路1.7公里腻子涂料厂

普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县招光伏安装

1、年龄 30–48 岁，1年及以上火电厂煤场外委、燃料接卸、煤场平整项目管理经验。 2、懂电厂安规、环保要求、外委考核标准。 3、精通煤场日常作业流程、设备调度、冬季保供、环保抑尘、现场标准化管理，能独立对接电厂各部门。 4、具备极强的现场统筹、问题处理、沟通协调能力，抗压能力强，能常驻项目现场；懂成本管控、人员管理、台账资料、月度对账结算，有成熟的外委项目操盘经验。 5、项目全盘管理、现场统筹管控、安全合规管理、甲方对接协调、团队管理、应急处置 6、无安全事故记录，无不良从业记录，服从公司及电厂各项管理制度。无违法犯罪前科，征信状态正常，未被列入失信黑名单。 联系电话

招施工项目经理，懂机电安装，懂消防，会做资料，会预算。

‌1、质量安全‌：建立质量与安全体系，组织验收、隐患排查，对施工质量和安全生产负全面领导责任，危险性较大工程需现场带班 。 2、‌进度与成本‌：编制并实施施工组织设计和进度计划，调配人、材、机等资源，控制工程成本，审核费用支出，防止浪费 。 3、‌合同与协调‌：履行工程承包合同，与建设单位、监理、设计及政府部门保持沟通，处理变更、签证及索赔事宜，保障工程顺利推进 。‌‌‌ ‌持证上岗‌：通常需取得建造师执业资格证书及安全生产考核合格证书（B 类），实行持证上岗，严禁无证履职 。 ‌资料与验收‌：组织整理竣工资料，参与竣工验收，负责项目回访保修，建立质量终身责任信息档案 。 ‌团队管理‌：组建项目管理班子，明确人员分工，进行绩效考核，确保关键岗位人员到岗履职，落实农民工工资专户管理 。‌‌‌

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

急招-急招普洱市锦辉物业服务有限公司岗位：物业维修员1名！岗位职责：1.负责处理小区日常报修及设备维护保养；2.保证小区公共区域内设施设备正常运行，检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果，及时处理业主/住户报修。任职资格：18-40岁持电工证。工作地点：思茅区水云间、茶源广场薪资待遇：3500-4000转正享有证书补贴、话费补贴、生日福利、节日福利。联系电话：自主管

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位需求对接、简历筛选与候选人沟通; 2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘信息的覆盖率与有效性; 3、组织安排面试流程，跟进面试反馈及入职相关事宜; 4、协助完成员工入职、转正、离职等人事手续办理; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动; 2、熟练使用常用办公软件，能够高效处理日常事务性工作; 3、有责任心，具备较强的执行力和团队协作能力; 4、对人力资源各模块有基础了解，愿意在人事领域长期发展

物业管家年龄50周岁以下，精神面貌佳，责任心强，遵守规章制度，工作严谨细致，拥有良好的服务意识与沟通协调能力，能高效处理业主需求；有物业相关岗位从业经验者优先录用。薪资福利:工资面议招工人数:1名

急招-急招普洱市锦辉物业服务有限公司岗位：物业维修员1名！岗位职责：1.负责处理小区日常报修及设备维护保养；2.保证小区公共区域内设施设备正常运行，检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果，及时处理业主/住户报修。任职资格：18-40岁持电工证。工作地点：思茅区水云间、茶源广场薪资待遇：3500-4000转正享有证书补贴、话费补贴、生日福利、节日福利。联系电话：自主管

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培训

生产经理，站长，操作员，机修

宁洱锦宸物业管理有限公司招聘岗位：客服管家（1名）岗位要求:1、45岁以下，员工，大专以上学历；2、形象气质佳，能熟练操作办公软件，有较强的沟通能力、计划和执行能力；具有良好的职业道德和职业素养。3、有相关工作经验者优先。薪资待遇：具体面议报名方式：1、报名地址：普阳佳苑南苑8栋锦宸物业办公室2、报名所需携带资料：身份证，相关学历证原件及复印件。工作地点：普阳佳苑联系电话：尹员工士2026年

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并推行人力资源策略与实施计划，确保企业经营目标的顺利达成； 2、主导人力资源管理制度及操作流程的编制、修订与优化，持续完善管理体系； 3、参与公司人事决策，统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等日常人力资源事务； 4、负责人力资源团队的内部管理，指导下属拟定阶段性工作安排，并组织实施员工专业能力提升培训； 5、结合行业趋势与公司发展需求，协助构建并落实薪酬结构与激励机制，推动制度有效执行； 6、推进公司核心价值观与企业文化建设，策划并组织各类团队建设活动； 7、配合总经理完成公司人力资源全局性战略规划的制定与落地； 8、针对企业管理中出现的重大突发情况，及时提供人力资源方面的应对建议并组织实施处理措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源工作经验，有大型零售终端集团从业经历者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的理论基础与实际操作经验； 4、熟悉人力资源各职能模块，具备较强的业务指导与统筹能力； 5、精通国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规，并能熟练应用于实际工作； 6、具备战略性思维与人才组织搭建能力，擅长跨岗位团队的组建与整合； 7、具备较强的复杂问题处理能力，以及优秀的计划制定与执行推进能力； 8、工作作风细致严谨，具备良好的沟通协调、激励引导和团队管理能力，责任心强，抗压能力突出； 9、年龄：***以上，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；

工作职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订、续签与变更，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、编制各类人事统计报表，并完成审核与上报工作； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施并收集反馈信息； 5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、年龄要求28-45岁，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。

1、拥有5年以上工程技术及施工管理相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，能优化现场施工方案，具有良好的对接协作能力。 3、持有二级市政建造师证书者优先考虑 4、工作地点：腾冲

人事主管 要求有一年以上工作经验形象气质佳，有亲和力工作内容: 1.制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试及背景调查，建立人才数据库; 2.负责员工的入职、转正、调岗及离职手续; 3、负责公司日常招募面试; 4、负责公司员工心态调整; 5、对员工进行考勤记录; 6.组织和参与团队建设活动，提供团队协作支持; 7.协助团队成员完成日常工作任务，保证工作效率和质量; 8.保持良好的沟通与协调，创建和谐的工作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力; 2.形象气质佳，有责任心; 3.能够独立处理和解决问题; 4.有团队合作精神，能够适应团队工作。 岗位福利: 1.综合薪资3000-6000; 2.公司为单休; 3.月月有奖金; 4.提供团队协作支持，组织团队建设活动;