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一、专业知识与技能 1. 掌握桥梁施工全过程及各环节（如桩基施工、钢筋制作、模板支设、混凝土浇筑、梁体架设等）的工艺流程与技术标准。 2. 能够识读桥梁设计图纸、技术文件及相关交底资料，准确理解施工规范与质量控制要求。 3. 熟悉常用施工机械（如吊车、混凝土搅拌设备等），具备设备使用协调能力。 4. 具备工程测量基本能力，熟练操作水准仪、经纬仪、全站仪、RTK等仪器，完成现场放样、高程控制等测量任务。 二、工作经验 1. 具备5年以上桥梁施工现场管理或施工技术岗位经验，有大型公路桥梁项目经历者优先考虑。 2. 土木工程、桥梁工程、道路与桥梁等相关专业背景，了解钢构桥梁结构特点。 三、岗位职责履行能力 1. 能独立组织施工现场日常管理工作，包括人员分工、材料调度、工序衔接等，保障施工有序进行。 2. 具备进度管理意识，能监控实际施工进展，分析偏差并优化施工安排，确保工期目标实现。 3. 按要求填写施工日志，完整记录每日作业内容、人力投入、材料消耗、质量检查情况及问题处理过程。 4. 检查施工质量达标情况，推动安全措施落实，及时发现并整改潜在的质量与安全隐患。 四、职业素养与其他 1. 执行力强，能坚决贯彻施工方案、技术要求及上级管理指令。 2. 具备良好沟通协作能力，可与施工队伍、技术人员、材料管理人员等高效配合。 3. 工作态度端正，责任心强，能承受户外作业环境及阶段性加班工作压力。 4. 持有施工员证或相关职业资格证书者优先录用。 5. 工作地点：南苏丹

岗位职责： 1.负责涵洞工程的现场施工管理与技术指导 2. 按设计图纸和规范要求组织涵洞基础、主体及回填等工序作业 3.配合国道扩建项目进度，协调土建、测量、安全等各环节工作 4.监控施工质量与安全，及时处理现场技术问题和突发状况 5.做好施工记录、资料整理及交接配合工作 任职要求： 1. 有涵洞、桥梁或路基排水结构相关施工经验者优先 2.熟悉公路工程相关施工规范及安全操作规程 3. 能适应海南东方市野外施工环境，吃苦耐劳、责任心强 4.具备基本识图能力和现场沟通协调能力 5.学历不限，有相关从业经历或持证（如施工员、安全员证）者更佳

岗位职责： 1. 负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3. 现场指导桥梁施工，解决技术难题，把控工程质量、进度与安全 4. 配合项目管理团队完成招投标技术文件编制、成本优化及竣工验收资料整理 5. 跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展，推动设计与施工创新应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备桥梁工程相关工作经验，经验不限 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3.现场指导桥梁施工，解决技术难题，把控工程质量、进度与安全 4. 配合项目报审、验收及竣工资料编制，协调设计、施工、监理等多方单位 5.跟踪桥梁养护检测数据，提出加固或改造技术建议 任职要求： 1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限 2.具备桥梁工程相关工作经验，熟悉桥梁设计规范（如JTG D60）及BIM应用者优先 3. 熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、等专业软件 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应工程项目现场工作环境

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3.现场指导施工，解决桥梁基础、墩台、梁体等关键工序的技术问题 4. 配合项目管理团队完成进度、质量与安全管控，编制相关技术文档及验收资料 5.跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展，推动技术优化与创新应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备桥梁工程相关工作经验，经验不限（默认） 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境

招聘产品宣传类等岗位人员。要求身心健康、辨色和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范。要求高中毕业或中专及以上学历，不限户籍，须有毕业证书。要求五官端正，气质较好，语言表达较好，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身。工作内容为在高铁动车上服务引导旅客、卫生维护、安全监督、应急处置、备品管理、产品销售等。薪资福利为正式上岗后综合待遇标准4000-8000元/月以上，加班、奖金、补助另计。班制均为上几休几，月综合休息7-15天。享受国家医疗、养老等相关保险和福利，工资逐年增长。工作期间，经单位评定晋升为管理层，年薪8万元以上。薪资架构体系包含加班奖金补助、职称、工龄、岗位技能。报名时间为2026年6月8日至2026年6月30日。对于社招无工作经验人群，面试合格队员须免费参加短期一到两周的半军事化封闭式专业化培训，内容包括军事理论、法律法规、内保常识、安检理论、擒拿格斗、军警技能、乘服礼仪以及行为规范等。单位提供免费培训和住宿，全程统一装备，统一食宿、统一管理，集训期间，自身消耗自理。对于有相关工作经验一年以上相关专业人群，无需参加岗前集训，直接上岗就业。集训结束后由单位统一随机进行带薪试岗分配，最高期限4个月，表现优异的学员可提前转正，管吃管住、免费发放装备。正式上岗享有正式员工工资标准和各项福利待遇。所有员工就近服从公司安排，签订劳动用工合同。工作地址为甘肃省的兰州市、白银市、定西市、天水市、庆阳市、酒泉市，宁夏省的中卫市、银川市、吴忠市、固原市，以及青海省主要地级市。

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1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，吃苦耐劳、爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献。2.热爱公路收费运营工作，有强烈的社会使命感和工作责任心，有开拓创新精神，具有良好的沟通能力和团队协作能力，服从工作安排，能长期在驻地工作自愿从事公路收费运营服务工作。3.学历及专业要求:全日制大专及以上学历(以学信网验证为准)，2026年应届毕业生暂未取得毕业证的需提供学校出具的应届毕业证明。计算机及信息化管理专业和具有公路收费运营、机电设备保养、信息化系统运维、公路养护、应急救援等工作经验者优先录用。4.年龄要求:28周岁及以下(1998年6月11日以后出生)。5.品貌端正，身体裸露部位及上肢无纹身;普通话标准、语言流畅，具有较好的语言表达能力;男性净身高1.70(含)米以上，女性净身高1.60(含)米以上。6.无不良嗜好，心理素质好，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件7.有下列情况之一，不予聘用(1)曾受过刑事处罚(含免予追究刑事责任)或涉嫌违法犯罪尚未查清的;(2)曾因违反用人单位规章制度、严重失职或徇私舞弊等原因被原用人单位以开除、辞退等方式解除劳动合同的;(3)有违法、违纪行为记录或正在接受审查的;(4)在校期间受过处分、存在学术不端、各类考试中被认定有作弊行为的;(5)已与其他用人单位签订劳动合同且尚未解除的，(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;(7)根据《公务员录用体检通用标准(试行)最新修订版》规定，体检不达标的。从事G215线马山至桥湾至瓜州一级公路运营收费相关工作薪资福利:录用人员工资标准根据甘肃公交建集团收费人员工资标准执行:试用期3个月。根据国家相关政策为录用人员缴纳“五险一金”招聘范围:面向社会公开招聘，酒泉市(县、区)嘉峪关市(区)户籍优先(以有效身份证明或者居民户口簿登记的户籍所在地为准)。本次招聘录用人员用工形式采用劳务派遣制，招聘录用人员与劳务派遣公司:甘肃省陇兴人力资源发展有限公司签订劳动合同。工作人员采用“四班三运转”模式工作。报名时间:公告发布之日起至2026年6月16日24:00截止，逾期不再受理。工作地址:甘肃省公路交通建设集团有限公司交响丝路运营分公司(瓜州县瓜州东收费站和桥湾西收费站、肃北县饮马峡收费站)

铁路巡防1.身心健康、辩色和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范;2.高中毕业或中专及以上学历，不限户籍，须有毕业证书;3.五官端正，气质较好，语言表达较好，身体裸漏部位不可有明显伤疤和纹身;。1.负责车站入站(出站》口引导进站出站、手检、X光机检查、开包兼处置违禁物品等。2.定期对铁路线路进行巡查，确保线路的安全畅通。3.在指定区域，执行动态安全防护、应急处置、重点目标保护、高风险区域巡视及安全方案实施。薪资福利:正式上岗后综合待遇标准3000-6500元/月以上(加班、奖金、补助另计];班制均为上几休几(如上二休一或上三休三等)，月综合休息7-15天;享受国家医疗、养老等相关保险和福利，工资逐年增长，工作期间，经单位评定晋升为管理层，年薪8万以上。薪资架构体系：加班奖金补助+职称（小队长-中队长-大队长-班组-组长-主任）+工龄+岗位技能报名时间2026年6月8日一2026年6月30日；对于社招无工作经验人群，面试合格队员须免费参加短期一到两周的半军事化封闭式专业化培训，集训期间，自身消耗自理；对于有相关工作经验一年以上相关专业人群，无需参加岗前集训，直接上岗就业；集训结束后由单位统一随机进行带薪试岗分配，最高期限4个月，表现优异的学员可提前转正，管吃管住、免费发放装备；正式上岗享有正式员工工资标准和各福利待遇，所有员工就近服从公司安排，签订劳动用工合同(1/3/5/10年年等长期)

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