山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

南通移动公司招人啦！ 移动招聘啦！！ 招聘岗位：行商客户经理20人 工作内容 1、主要负责用户的开拓和维护； 2、每天根据任务点位开展用户拓新； 3、自主或跟踪团队开展用户拜访工作； 4、移动业务的运用推广； 5、时间自由，自己调配。 职位要求 1、中专以上学历、年龄18-45周岁； 2、服从公司安排、心态积极乐观，勇于挑战高薪； 3、有销售经验优先，无经验可培训学习（）。 薪资待遇 平均薪资5000+，上不封顶。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历大专 5·具备良好的抗压能力，工资上不封顶

年轻团队不怕你融不进，每天开心上班 薪资待遇: 底薪5000+奖金+提成+五险一金 新人保护期收入5000，试用期综合6000-8000，转正后月薪过万，努力就有回报。 公司不定期举办多样化的员工活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工入职即享系统化、全方位培训 工作内容: 1、接听公司提供的精准意向客户电话，了解并挖掘客户需求； 2、添加客户联系方式并邀约到访公司； 3、定期组织团建聚餐，每周二、四下午茶供应水果、饮品，享受季度福利补贴等； 4、每月至少开展一次形式丰富的团队建设活动 工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班 团队氛围融洽，同事间协作互助，公司成员以90后和00后为主，办公环境轻松自在，颜值在线，工作之余赏心悦目。 任职资格 1、年龄20-30岁，学历不限，有无经验皆可，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、性格外向乐观、应变迅速、语言表达流畅，具备良好沟通技巧和服务意识； 3、逻辑思维清楚，客户服务观念强； 4、接受零经验上岗（我们更关注你的意愿与态度） 5、学历非硬性要求（能力优先，付出决定收获） 6、具备服务意识与综合素质（有服务业背景者更具优势） 7、能踏实肯干、有强烈进取心（目标需靠自身努力达成） 8、退伍军人优先录用（重视团队精神与坚韧品质） （不招暑假工）

全国连锁老牌装修公司，公司拥有自有客户资源，无需自行开发客源，主要负责邀约客户、沟通谈判及签约跟单。装修行业面向的客户为刚需群体，需求稳定。 【工作内容】 1、对接公司线上渠道获取的装修意向订单（有效客户），进行后续跟进与联系； 2、接待线下到店客户、回头客户及转介绍客户，了解其装修需求，协同设计师沟通方案，推动签约成交； 3、跟进总部市场部筛选后分配的意向客户资源，通过电话邀约到店，协助完成签单转化； 4、根据客户具体需求，协调各阶段时间节点，合理安排相关工作流程： 【首次电话沟通】对总部下发的意向客户进行电话回访，掌握客户装修需求与核心关注点，明确合作意向； 【到店邀约】邀请客户到店，配合设计师开展洽谈，详细介绍公司装修服务优势及整体流程； 【量房支持】【方案筹备】协助设计师上门量房，参与预算报价制定，督促设计师按时完成设计方案准备； 【签约协助】协同设计师完成签约环节，管理并维护客户资源，持续跟踪销售进展并及时汇报； 5、积极参与公司组织的专业培训，不断提升业务能力，提升派单转化效率与业绩目标达成。 【任职资格】 1、高中及以上学历，设计类、市场营销类、管理类相关专业优先； 2、具备电销、客服或门店接待工作经验，服务意识强，沟通亲和力好； 3、熟练操作电脑办公软件如Excel，熟悉手机APP日常办公应用； 4、有家居、建材、装修行业从业经历，或具有一年及以上室内设计助理经验者可优先考虑。

工作时间8:30-10:00 售后服务销售服务 周末双休节假日休息

负责拓展新客户，为客户提供网络安全和数据安全的产品解决方案，挖掘有效商机，完成个人业绩；

工作职责： 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费； 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、有销售、客户成功、续费尤以电销经验优先 ； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工直系亲属的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

主要负责装卸货，理货，送货

连云港市海州区招工地小工/杂工

高公岛国庆节招配菜顶班，400一天，电话

招聘会开铲车和叉车的人员2名。

徐圩地区急招两名门式起重机Q2证工人，男女不限。每天工作约9小时，长白班。薪资约6500元，提供食宿。要求持有门式起重机Q2证。有意者可报名。

酒店经理薪资面议，高薪顶配，能力越高回报越高统筹门店日常运营、人员管理、客户维护有酒店、餐饮管理经验优先，有无经验可培养优秀人才

上海浦江中心城际酒店招聘值班经理电话：

天津融侨套房假日酒店招聘：前台主管（接受职位提升，熟练使用opera系统）楼层主管（接受职位提升）洗衣房主管（接受职位提升）欢迎大家推荐

,宾馆前台管理,3800-5000元/月,古林镇上,

招聘，市区酒店招聘服务员六名，年龄30—45，4000-6000；大堂经理一名，5000-10000；洗碗工一名待遇优厚价格面议联系电话.帮忙发的（自行联系）

一.任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限 2.学历不限，欢迎零经验人员加入 3.具备良好沟通能力，能承受工作压力 二.薪资福利 无责任底薪4000元 + 提成 行业领先提成区间（5%-30%）+ 月度开单奖励 每月15日按时发放工资，法定节假日提前打款

格力全系列产品以及暖通业务销售精英

岗位职责: 1. 主要负责回复抖音、小红书等平台客户的咨询问题，向客户介绍公司产品的优势，并邀请客户参与公司举办的产品推广活动。 2. 实行八小时工作制，日均实际工作量不足四小时。 3. 公司提供住宿安排，并设有生日福利、团队旅游等员工关怀项目。 4. 薪资起薪3000元，另加2000至3000元绩效奖金，月综合收入可达七八千元。

岗位职责： 1、根据公司发展规划，进行市场拓展，对拓店目标负责； 2、与潜在客户建立并维护良好的关系，对潜在客户及时答疑、提供项目资料，安排考察等；对现有客户关注合作进展，协调解决合作中的问题； 3、对所在行业的市场动态、竞争态势进行分析，为公司招商策略调整提供依据； 4、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合作的签订； 5、寻找潜在的商业合作伙伴，包括企业和品牌等，通过市场调研，行业活动，网络渠道等多种方式挖掘招商资源。 任职要求： 1、有快消、020销售、APP推广等经验； 2、维护客情关系，开拓新客户，具有陌拜及挖掘客户的能力； 3、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性工作； 4、具备优秀的商务谈判技巧，良好的沟通能力和市场分析能力。

【要求如下】1、会说普通话。 2、不偷懒、要对金钱有渴望。 3、有耐心（脾气暴躁的不接受）。 4、公司位于万达广场对面。 5、无学历要求。 7、不需要经验，小白也可以，带薪培训，合法合规，诚信诚意。

井号400平会馆井号预售销售人员：12名井号瑜伽普拉提塑形（推荐小伙伴茶水丰厚）项目优势：富人区小区密集万达商场薪资如下：底薪5000组长6000（需自带2人）免费：带薪培训+拎包入住30天短期盘结束后立刻发工资电话：

AI人工智能小程序，收银支付系统，金融产品等产品板块。 要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力； 2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作； 4，诚聘销售，吃苦耐劳优先，事多矫情挑剔者勿扰。

大量招聘外向社交悍匪，赚钱欲望强烈 不限学历不限经验不限性别 接受小白，办公室办公，不用外出 新员工入职有人带，无需担心 日常工作:在线客服打字，电话沟通为主，引导客户成交 1、公司发展好，客户线索充足，不需要员工自己去找客户 2、上岗快，3天基本能独立上岗[岗位职责] 3、客服的职责是联系平台意向客户，撮合交易。平台提供意向用户，无需员工自己找客户。公司提供客户资源，需要员工主动联系用户， 4、转正后工资：随便干8000+努力干20000+拼命干30000+ 任职资格： 1.文字表达能力较强、能流畅介绍公司产品，在线回复用户，只要会打字 2.工作认真有耐心，有负责心。具有良好的服务意识和敬业精神 3.我们要人你要钱，双向奔赴。

负责公司产品的市场推广与销售工作，包括货架陈列管理，主要产品为山楂树下、宝矿力水特等饮品，开展新客户拓展及老客户关系维护 职位要求：年龄20-40岁，性别不限，接受无经验者，公司提供相应培训 工作时间：8:00-18:00 薪资福利：公司配备车辆，薪资由底薪加提成构成，月收入六千元以上，享有不定期团建聚餐及各类节假日福利待遇

招聘：生蚝销售人员6名 薪资：3000.00-10000 本公司因业务发展需招销售人员3名 要求如下： 1: ****** 2:性格外向，反应灵敏，表达能力强，具有一定的亲和力。 3:有良好的的团队合作意识和承压能力 4:能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 5:薪资 底薪+提成 这是一份多劳多得 ****的工作 联系电话： 樊总

核心目标 深度释放新能源车辆数据资产潜力，开拓数据商业化应用路径，推进与保险、二手车等行业的数据协同落地，打造新能源数据服务生态闭环。 岗位职责 1. 客户开拓与关系维护：面向保险公司、二手车交易平台、汽车金融机构等客户群体，深入挖掘其在新能源车辆数据使用方面的业务需求，建立并维持长期合作关系，达成数据服务签约指标及回款目标。 2. 数据产品方案推广：依托公司掌握的新能源车辆数据资源，推动数据产品及解决方案（如新能源车险定价支持数据、二手车残值评估数据、车辆风险建模服务等）在实际场景中的应用，匹配客户业务发展需要。 3. 跨领域合作探索：聚焦新能源车辆数据在保险精算、二手车估值、汽车金融风控等领域的融合机会，创新数据协作模式，拓展多行业应用场景，助力数据业务实现规模化落地。 4. 市场与竞争动态研判：持续收集新能源数据服务市场信息，分析同行在数据产品设计、商务策略和行业定制化方案等方面的差异化表现，准确把握行业动向与客户需求变化。 5. 回款管理与客户运营：依据合同约定跟进项目回款进度；构建覆盖客户全生命周期的服务机制，增强客户粘性，提升续约率与二次合作可能性。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据科学、金融、新能源等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年大客户销售经历，有新能源领域数据业务或跨行业（保险/二手车/汽车金融）数据合作经验者优先；拥有保险公司、二手车平台或汽车金融企业客户资源及合作实操经验者更佳。 3. 行业理解：熟悉新能源汽车后市场运作体系，了解电池数据、行驶数据、车辆状态等核心数据的应用价值；掌握保险公司在车险定价、二手车估值、金融风控等环节的数据诉求与合作逻辑。 4. 核心能力：具备敏锐的市场洞察力，能快速识别客户数据需求；擅长数据类产品方案展示、商务谈判与跨部门协调，可独立完成客户开发、需求对接、方案制定至合同签署的全流程工作。 5. 综合素质：责任心强，积极进取，学习能力强，抗压性好，结果导向明确；能适应全国范围内高频出差，具备良好的团队协作意识。 加分项 - 具备新能源汽车充电数据、电池运行数据、车联网数据等相关产品的销售实践经验 - 参与过新能源车险UBI模型、二手车残值预测模型等项目实施 - 熟悉数据安全、合规使用及隐私保护相关法律法规 我们期待志同道合的伙伴加入——坚持冠军标准，自我驱动，持续进化，专注目标，快速迭代，始终以数据为依据，以结果为导向，实现高效突破。

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