工作职责： 1. 全面负责公司行政事务的流程化管理，涵盖办公环境管理、后勤支持等日常运营工作。 2. 制定、优化并推动实施行政相关制度与流程，构建标准化管理体系，提高整体办公效能。 3. 统筹跨部门协作及内外部沟通衔接，确保会议组织、差旅调度、活动执行等工作有序高效开展。 4. 负责行政预算管控，持续优化成本结构，保障资源科学配置与合规使用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或类似岗位工作经验，熟悉行政运作机制。 3. 具有良好的沟通协调能力和应变处理能力，能快速应对各类突发行政事项。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据处理能力者优先。 薪酬福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司配备食堂； 3、发放节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、提供员工宿舍、带薪旅游，拥有良好晋升机会； 6、提供具有竞争力的薪资待遇（处于行业中上水平）。

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猪场刷圈工 常年大量招工 月薪6500-9000+，上不封顶！ 工作地点：辽宁、吉林、黑龙江、内蒙 计件工资，多干多得 免费住宿，三餐15-20元 常年有活，不失业，特殊事情可请假 要求：60岁以下，男女不限，身体健康，有无经验均可

岗位职责： 1、负责养殖场的日常饲养管理； 2、负责繁育场的疾病防控工作； 3、饲料、饮水等合理化投入管理； 4、配合完成全场的环境消毒工作； 5、完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 1、经验不限，身体健康，可接受夫妻工； 2、认同畜禽养殖行业。

养猪工人招聘 1. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳 2. 有责任心、爱干净、服从管理 3. 有养猪经验者优先，无经验可培训 4. 能长期稳定工作 力工招聘 任职要求 1. 18-55周岁，身体健康，无不良嗜好 2. 能吃苦耐劳，服从安排，有责任心 3. 有无经验均可，有相关工作经验优先 工资面谈 工作地点：青年路 联系电话：

岗位职责： 1. 主导公司行政体系的规划与执行，包括制度建设、流程梳理及日常行政工作的组织实施； 2. 统筹办公后勤保障、资产调配、车辆调度、会议接待、园区环境维护及办公耗材管理等各项行政事务； 3. 具备法务实务背景，可参与合同初步审核、往来文书处理、劳动关系风险防范及内部规章合法化完善； 4. 负责与政府机构、物业公司及外部合作方的沟通协调，保持良好外部合作关系； 5. 带领行政团队开展日常工作分配、绩效评估与能力提升，推动团队专业化发展； 6. 配合上级完成其他综合性行政支持及合规性相关任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄不超过40岁，形象端正，具备优秀的沟通与组织协调能力； 2. 拥有5年以上行政主管或综合管理岗位工作经验，具有建筑施工或制造类行业背景者优先考虑； 3. 有法务或合同审查实操经验，掌握基本法律知识，能够识别并防控企业用工与运营中的法律隐患； 4. 精通行政各模块运作，熟悉制度体系建设、后勤管理及商务接待标准流程； 5. 坚持原则，工作认真细致，具备较强的统筹能力、公文撰写能力、谈判技巧和问题解决能力； 6. 性格稳重诚实，职业操守良好，能适应一定强度的工作压力，认同公司发展理念并愿意长期发展。 工作地点：沈北新区沈北路126号（虎石台蒙牛对面） 工作时间：周日休息

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岗位内容： 1. 熟悉前厅接待各环节流程，能实现服务覆盖全面、个性突出、标准统一； 2. 结合酒店运营实际，联动前厅与各部门协作，保障客户服务质量； 3. 编制并落实前厅工作计划与预算方案，具备良好的成本管控能力； 4. 组织开展前厅员工培训与绩效考核，持续提升团队专业素养与服务水平。 任职要求： 1. 拥有五年及以上前厅管理岗位经验，可独立承担前厅日常运营管理工作； 2. 品行端正，具备优良的职业操守和主动服务意识； 3. 具备出色的沟通协调能力，能妥善处理前厅各类突发情况； 4. 具备较强的团队管理与人才带教能力。

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招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

招聘饲养员 辽宁锦州北镇大市庙沟村，（坤翼畜牧有限公司)要求：夫妻工，年龄55周岁以下。无基础性疾病，高血压，心脏病，重度颈椎病、腰脱等妨碍基本劳动的病症。 负责肉种鸡的饲养，（冬季供暖期烧锅炉）本栋舍的日常工作，公司组织的劳动及场长安排的工作。 公司安排住宿，食堂供应三餐，有员工活动室，淋浴，洗衣房。不允许自己开灶。 工资月结，每月20号打卡，空栏期，育雏期，育成期，产蛋期。按阶段工资和奖金不同平均两个人8000左右。整批饲养周期64周。 联系人电话(李)。 有意者联系，具体情况电话联系

招聘肉种鸡区长一名。有养殖经验者优先，也可带薪学习。

年龄要求20-45岁，限锦州本地户籍，熟悉本地环境，品行端正、诚实可靠，具备较强的责任心与进取意识，沟通表达流畅，具备良好的驾驶技能，能适应长期外出作业及出差安排。 岗位职责：协助光伏新能源企业开展行政事务管理与流程协调工作，配合完成光伏开发项目的工程辅助支持任务。 薪资待遇：月薪3500元起+额外补贴。是否具备相关经验不作硬性要求，无需担心行业背景空白！提供入职实习期专项培训，实行“老员工带新人”培养模式，系统掌握岗位所需专业知识与实操技能。 根据个人表现及实际工作成效，可获得晋升机会或岗位调整，职业发展路径包括但不限于：商务经理→区域经理→地方分公司负责人

招工肉鸡笼养（3层）夫妻工饲养员养2栋5万8千只肉鸡左右，年龄60岁以内，身体健康，不酗酒，听从指挥，夫妻工。不烧锅炉，全自动料塔行车，工资准，有浴池，供吃住，工资待遇：15000/批+绩效工作地点：锦州凌海建业如有意上鸡，欢迎你来。详情垂询:

招聘工人，要求年龄在18至55岁之间，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。工作内容为抓鸭子、装车。薪资为日工资300-400元，提供车接车送。此为常年工作。

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牧场招聘1、奶牛养殖场招聘驻场兽医一名，负责牧场兽医全面工作，服从管理，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，有全面工作经验者优先考虑。2、奶牛养殖场招聘犊牛饲养员一名，服从管理，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，有规模化牧场工作经验者优先考虑。工作地点：辽宁锦州联系电话：（刘女士）

招聘产房饲养员:产房夫妻工一对，工资10000＋绩效工资要求:年龄35-50岁，干净卫生，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有工作经验者优先。工作地址:黑山县有意向着提前联系，张

【养猪工程师】招聘啦【岗位职责】1、负责所管辖单元猪只管理(饲养、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;2、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作;3、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。【任职要求】1、会使用智能手机2、有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强，能接受封闭性驻场。【薪资待遇】1、前15天150日薪2、两种模式，独立接猪开绩效工资，一般8000-12000+、帮扶开计件工资，一般5000-7000【联系方式】义县牧原