养鸡场，杀鸡，喂鸡

水电工： 5000-6000元/月，具体面议 岗位职责： 负责养殖场内所有水电线路、电器设备的安装、日常维护及故障抢修；定期巡检，确保用电用水安全。 任职要求： 18-55岁，持有有效的电工操作证（低压/高压）；3年以上水电工作经验；能适应养殖场环境，有猪场工作经验者优先。 猪场养殖员： 4000-6000元/月，具体面议 岗位职责： 负责猪群的日常饲养、清洁、观察及防疫协助工作；服从主管安排，执行养殖场生物安全制度。 任职要求： 年龄：18-55岁，身体健康，吃苦耐劳；能适应养殖场封闭式管理；有无经验均可，夫妻工优先考虑。

西藏山南市乃东区猪场招聘:育肥饲养员10名，夫妻工优先。要求，从事过养猪行业的相关工作，适应封闭式管理。55岁以内。工资待遇优厚，具体电话详谈。

猪群饲养、巡栏、接产，小猪剪牙、断尾、阉割、打疫苗、母猪产后护理、栏舍清洁消毒，数据记录等。

任职要求： 有养殖员、畜牧师或兽医相关工作经验者优先，责任心强，吃苦耐劳，适应养殖场一线工作环境，具备良好的团队协作能力，一月5000

夫妻工优先，能吃苦耐劳，热爱养猪，简单治疗打针，有工作经验的，饲养员2名，场厂1名，场厂有3年以上的管理经验，懂治疗，保健，懂水，电，应急处理。

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： - 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； - 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； - 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； - 普通话标准；

岗位职责 -协助兽医进行羊只日常健康检查、疫苗接种与常见病诊疗 - 参与羔羊护理、接生及产后护理工作 - 协助整理养殖档案，记录羊只生长与健康数据 - 参与羊场消毒、驱虫等防疫工作 - 配合完成饲料配比、羊舍环境维护等日常养殖工作 任职要求 - 畜牧兽医、动物医学等相关专业在读学生，有养殖实践经验者优先 - 热爱动物，能适应规模化牧场的工作环境与节奏 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 吃苦耐劳，责任心强，学习能力突出

云岭养殖场招养殖员

招工:60岁以下男女人员，专洗空猪栏上下面，(一个单元有108个或48个，72个小栏，每个小栏大概3.5个平方左右)，包工，小栏12元/个计算，包吃住，公司提供工作服和日用品，地点在湖南省桂阳县，嘉禾县，临武县，攸县，猪场都在各县城周边，，每月28号∽30号结清工资，成工️或+微（a）

昌都市招二保焊/气焊包工包吃包住2个月的活一月一发都行，

西藏地区招电工，要有国家应急部颁发的高压低压电工证，三年以上配网（10KV）工作经验.能适应高原地区工作环境，年龄50岁以下。

昌都市八宿有光伏安装的活，管吃管住，带好自己干活的工具，前立柱2米，后立柱3.6米，压块双螺母，46根拉筋，有熟练的工友们电话联系

火锅店招服务员

昌都市经开区餐厅招聘服务员一位 高中学历包吃包住。 联系电话：

1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，需有互联网行业工作经验或美业工作经验； 2.五年以上人事行政经理经验； 3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心； 6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 薪资:面谈

广告公司行政管理（行政岗）核心职责 广告公司行政更偏向综合支持+流程管控+氛围维护，比传统企业更灵活、琐碎、节奏快。 一、日常办公与基础管理 • 公司日常行政事务：考勤、请假、加班、外出登记 • 办公用品采购、领用、盘点、成本控制 • 办公环境维护、水电、物业、保洁、绿植管理 • 快递、名片、工牌、通讯录、公告通知发布 二、会务与活动支持 • 内部会议布置、签到、纪要、会议室管理 • 公司团建、年会、节日活动策划与执行 • 客户来访接待、茶水、场地、物料准备 三、资产与采购管理 • 固定资产登记、盘点、维修、报废（电脑、相机、打印机等） • 日常物资、礼品、宣传物料采购与入库 • 费用报销初审、票据整理、对接财务 四、人事协助（中小型广告公司常兼做） • 招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、入职接待 • 新员工入职手续、劳动合同、社保公积金对接 • 员工档案、转正、离职手续办理 五、流程与制度管理 • 公司规章制度拟定、更新、监督执行 • 合同、文件、印章、资质证照管理 • 跨部门沟通协调，保障公司运转顺畅 六、客户/项目后勤支持（广告公司特色） • 项目物料、道具、礼品、差旅预订协助 • 拍摄、活动现场后勤、车辆、餐饮安排

岗位职责： 1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行； 2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作； 3. 统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与维护； 4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务； 5. 组织公司重要会议与大型活动，配合开展对外联络及公务接待； 6. 推动企业文化建设，策划员工关怀活动，主导年度年会的筹备与执行； 7. 根据公司人力资源规划，组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备较强的沟通协调能力； 2. 大专及以上学历，熟悉人力行政各模块工作，具备3年以上相关岗位工作经验。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休 公司福利：五险一金、团队旅游、生日福利等

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化相关事务 4.管理行政预算，控制采购成本，确保物资供应及时合规 5. 对接政府事务、资质年审、档案管理及跨部门协作事项 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4. 具备较强的文字表达能力，熟练使用办公软件及OA系统 5. 形象端正、责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责人员入场后的三级安全教育及培训跟进工作； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障相关工作； 3、负责文书类工作（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外部沟通协调，整合资源，推进各类行政事项有效执行； 5、协助完成相关报表与台账的编制，协同其他部门开展生产及结算配合工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，态度积极，具有较强的责任心和团队服务意识；

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作； 2. 按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3. 组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进； 5. 承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调； 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作； 7. 处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：具有正规大专或以上学历

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

公司为大型医药企业，在职员工1000+人，现诚招行政经理，主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作 岗位职责： 1.统筹综合办公室的日常运营，优化工作流程，确保高效有序运转。 2.监督公司行政事务的执行，包括文件管理、会议安排、接待协调等。 3.参与公司高层会议，负责会议记录、决议跟踪及事项督办。 4.协理处理重要事务，提供数据分析和决策建议。 5.主导企业化建设，推动企业文化活动落地。 6.完善并监督执行行政管理制度（环境卫生、食堂、宿舍、车辆等）。 7.协调跨部门工作，确保信息传递及时准确。 8、组织大型活动，如大型团建、分岁酒等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上行政管理或办公室主任工作经验。 2.具备出色的组织和沟通能力. 3. 能够独立处理和解决问题。 4. 对工作仔细认真，具有高度的责任心。

招养殖工人2名，身体健有责任心，养殖有经验者优先，工资面议，包吃住。

工作轻松无负担，负责产品及行政事务

养殖场饲养员最好是夫妻两 是长期干包吃包住能吃苦耐劳 一个月7000有意者打电话

岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运营，包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息等方面，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作，同时推动内部信息畅通，保障跨部门协作顺畅。 4、项目管理与活动策划：主导公司各类内部活动的筹备与执行，如年度会议、员工培训、团建活动等，并负责专项行政任务的推进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业要求，按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。 6、持续改进与创新：主动识别流程优化空间，引入高效工具或技术手段，提升服务水准，增强员工体验与满意度。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

能吃苦耐劳，服从安排，月薪5000元，包吃包住，工资准时发放，熟手优先。