
收银员长期3-5人月结全职
招聘:儿童娱乐项目【攀爬】收银员,薪资:底薪2300元200元【全勤】300元(社保补助)业绩提成。工作时间:周一至周五上一天休一天(早10点~21点30)六日及节假日需每日全天在岗。工作内容:负责给小朋友系安全绳索,收银售卡,卫生整洁。年龄要求:25-45岁。工作地址:临河维多利广场一楼宝贝街【三熊小勇士攀爬】。每月16日发上月薪资。
餐饮收银包吃1-2人月结全职兼职
招聘
金川新天地中阿兰牛肉面店招收银员
工作时间:17:00–22:00(下午5点–晚上10点(有休班)
要求:细心负责,会基础收款,时间稳定,能长期干,有无经验均可
薪资面议,工作简单轻松
联系电话:
吧台
5-6千/月
餐饮收银包住包吃保险1-2人月结全职
1.吧台结账,固定资产管理
2.库存盘点,库房管理
3.票据整理,档案管理
4.烧烤店夜班
5.熟悉办公软件操作
6.口齿清晰,亲和力强
有工作经验优先
餐饮收银包吃1-2人月结假期工兼职
招聘
金川新天地中阿兰牛肉面店招收银员
工作时间:17:00–22:00(下午5点–晚上10点(有休班)
要求:细心负责,会基础收款,时间稳定,能长期干,有无经验均可
薪资面议,工作简单轻松
联系电话:
收银理货
3-5千/月
收银员6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理,确保货架整洁、货品充足
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员管理等工作
4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造,及时反馈市场与顾客需求
5. 配合店长完成日/周销售数据统计、交接班记录及基础报表填写
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,具备良好沟通表达能力
2.工作认真负责,有服务意识和团队协作精神
3.有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排
5.具备基础电脑操作能力,学习能力强
收银员,服务员
2-3千/月
餐饮收银社保1-2人月结全职兼职下午班到晚上十点半
岗位职责:
1. 负责顾客点餐结算、现金及移动支付收银操作,确保账款准确无误
2. 接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务,包括引导、咨询与简单问题解答
3. 整理并维护前台区域整洁有序,及时补充单据、宣传资料等物料
4. 协助处理顾客反馈与简单投诉,第一时间上报主管协调解决
5. 配合完成每日营业报表、交接班记录及基础数据录入工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好沟通能力与服务意识
2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 熟练操作收银系统及常用办公软件,具备基本算术能力
4. 形象端正,耐心细致,能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵守职业规范,责任心强,具备团队协作精神
收银员
【岗位职责】
· 负责顾客收银、点单及账目核对
· 维护收银台区域整洁,保持工作环境有序
· 协助门店日常运营支持
【职位要求】
· 年龄18-40岁,身体健康,吃苦耐劳
· 有责任心,能适应快节奏工作环境
· 无经验可培训,不限学历、不限工作经验
【工作时间】
· 无固定时间,具体班次面议,灵活安排
【薪资福利】
· 薪资面议,多劳多得(按实际工作量计算)
· 表现优秀者有额外奖励
种草长期20人以上
巴彦淖尔乌拉特后期招收种草工人
1:3m️1.5m格子 间距3.5m
2:1000亩一结
3:有兴趣的朋友欢迎来电咨询
叉车工1-2人
现招叉车司机两名,男女不限需要有驾驶证,两年工作经验优先,工资试用期第一个月5500元,包住宿,试用期后工资6000元,买团体险,工资每月25号发放,
巴彦淖尔乌拉特后旗招铁皮/保温工,包活,想干的打电话
380-400元/天
铁皮保温建筑承包1-2人
巴彦淖尔市乌拉特后旗招铁皮/保温工,包活,想干的打电话
理货员收银员
,海和生活超市彩虹城店招聘1、理货员6名,要求身体健康,热爱零售行业,有责任心且服务意识强,有经验者有先。工资2500元-3000元一个月公休三天。2、收银员4名身体健康,热爱零售行业,年龄18周岁-50岁以下,有责任心且服务意识强,有经验者优先,月薪:2500元-3000元一个月三天公休3.主管2名,年龄40岁以下有团队管理,商品管理,陈列管理等相关工作经验,具有较强的沟通和管理能力,工资3000元-4000元电话:
收银员
福运来超市招聘招收银员,售货员福利待遇:工资3000起+绩效500+带薪休假2天+工作氛围好+过节福利+意外保险短期工勿扰有想的可进店咨询[握手]联系电话:
理货员收银员
好想来零食店招人啦年龄24-45岁,踏实稳定长期干工作:理货、补货、收银两班倒:早8:00-17:00/14:00-23:00月薪3200-4000,底薪+满勤++月休电话:地址:白山市浑江区富民小区4号楼105门市(浑江区教育办公楼对面)
店长收银员
臻果纪水果店招聘中实现水果自由了收银员:1名|店长:1名|果切员:2名|熟手优先,新手可免费教学法式果礼插花:2名|熟手优先,新手可免费教学直播运营助理:2名|熟手优先,新手可免费教学直播带货:2名|熟手优先,新手可免费教学年龄:20‑45岁薪资:底薪+提成+补贴+优秀奖,综合2800‑6000/月待遇:月休3天,每月15号准时发工资,不拖欠地址:南阳市龙达新天地臻果纪水果店()(欢迎随时咨询)。
河南开封招聘吧台收银员一名25-45岁工资4000+提成+保险奖金公休1天下午5-12点地
收银员1-2人月结
招聘吧台收银员一名25-45岁工资4000+提成+保险奖金公休1天下午5-12点地址金明东街电话
收银员
【岗位职责】
· 负责顾客收银、点单及账目核对
· 维护收银台区域整洁,保持工作环境有序
· 协助门店日常运营支持
【职位要求】
· 年龄18-40岁,身体健康,吃苦耐劳
· 有责任心,能适应快节奏工作环境
· 无经验可培训,不限学历、不限工作经验
【工作时间】
· 无固定时间,具体班次面议,灵活安排
【薪资福利】
· 薪资面议,多劳多得(按实际工作量计算)
· 表现优秀者有额外奖励
内蒙古巴彦淖尔招聘收银数名,网管数名,需吃苦耐劳,工作认真,待人热情,有工作经验优先,有意者面谈
3-4千/月
收银员长期3-5人月结
招聘收银数名,网管数名,需吃苦耐劳,工作认真,待人热情,有工作经验优先,有意者面谈
便利店夜班收银
3-4千/月
收银员1-2人月结兼职全职
补货岗位职责:
1.负责便利店夜间收银工作,准确高效完成商品结算及现金管理
2.按时完成商品补货、陈列整理及货架清洁,保持营业环境整洁有序
3.主动向顾客提供咨询与帮助,提升顾客购物体验与满意度
4.核对交接班库存与账目,及时上报异常情况并配合盘点工作
5.遵守公司服务规范与安全操作流程,保障夜间门店运营平稳有序
任职要求:
1.学历不限,有零售或便利店从业经验者优先
2. 能适应晚班工作节奏(21:00-08:00),责任心强、踏实肯干
3. 具备基本收银操作能力,能熟练使用POS系统及扫码设备
4.具备良好的沟通能力与服务意识,具备基础数理计算能力
5. 无不良记录,身体健康,能长期稳定工作
好想来省钱超市收银理货搬货
3-4千/月
理货员月结
具体工作项目:收银理货搬货
底薪:3400
全勤:200
绩效:100
200元的生日福利(入职当年没有生日福利从第二年开始算)
法定节假日(13天):双倍工资(底薪的双倍)只有全职才有法定节假日福利(过节请假的员工没有节假日双倍工资)
月休:2天
小时工:14元每小时(每天也按8小时制)
加班费:15元每小时
试用期:试用期5天,需要有健康证。
发工资时间:当月15号,发上个月的工资
分早班儿和晚班儿早班儿是8点到16点,晚班儿是15点到23点,早班儿和晚班儿各1小时吃饭时间。倒班儿一天倒一次
联系人
呼和浩特赛罕区东方维也纳
餐饮收银1-2人月结全职
【编号6882】德克士吉瑞祥城店招聘收银员岗位:收银员招聘人数:1名薪资待遇:三千五到四千三百元每月相关要求:月休三天,法定节假日双薪,可以倒早晚班,能适应快节奏的上班环境!需要长期,短期勿扰!工作地点:锡盟邻里中心联系电话:
餐饮收银包住1-2人月结全职
和林新区杨鸿御大同刀削面诚聘捞面工1名、收银员1名,月薪均为4000元。工作地点位于和林新区杨鸿御大同刀削面。欢迎来电:
收银员
6-7千/月
收银员长期1-2人月结全职能熬夜,会开车
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确录入商品信息并完成支付操作
2. 保持收银台整洁有序,每日清点现金及票据,确保账实相符
3. 主动提供购物咨询与基础服务,妥善处理退换货及顾客疑问
4. 配合门店开展促销活动,及时更新价格标签与活动信息
5.遵守财务制度与安全规范,防范收银差错与经营风险
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致,责任心强,无不良从业记录
3.具备良好沟通能力与服务意识,能适应轮班制工作安排
4. 有零售或收银相关经验者优先,接受应届毕业生
5. 遵纪守法,服从管理,认同企业服务文化
收银员接待
2-3千/月
收银员
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
提供礼貌周到的顾客服务,解答咨询、处理退换货等基础售后事宜
协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
3. 具备良好的沟通能力与服务意识,有零售行业经验者优先
4.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银员 理货员 店长
3-4千/月
理货员1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,营造积极向上的门店文化
5. 定期分析经营数据,提出优化建议并协同总部推进落地
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.有较强的沟通协调能力与团队领导力,能独立应对突发状况
3. 责任心强,具备目标导向意识和执行力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
栏目概述
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