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电商文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
短视频运营助理 工作内容:整理短视频素材,登记商品信息,完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先,无经验可提供带薪试岗机会 要求踏实认真,具备责任心,表现优异者有晋升机会 工作时间:朝九晚六,每周单休,薪资待遇面议
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上门窗行业文员助理
招聘:接单文员 需求:年龄45岁以下,高中或中专以上学历,熟练使用办公软件,有门窗行业工作经验者优先考虑 工作内容:负责订单接收,进行门窗图纸制作(操作简单,入门容易,无经验可提供培训) 待遇:实习期两个月,转正后薪资面谈 工作时间:上午7:30-11:30 下午13:00-17:30包含中餐和晚餐
文员经验不限学历不限可兼职
纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制,每周双休;每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+,依法缴纳五险一金,提供公寓式住宿(拎包入住),享节假日福利,带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求,设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制,助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向:一线员工—主管—项目经理 专业方向:一线员工—培训/质检/专家—经理 其他:入职满3个月后,即可参与晋升评估选拔
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上混合办公
懂电脑基本操作,会办公软件,性别不限。年龄18至40岁之间。
文员1年以下学历不限无销售性质
工作内容轻松易学,主要负责文字处理与电话沟通,综合月薪5000-8000,非销售类岗位 周末双休,法定节假日正常休息,享有年终奖金,入职即享五险一金,带薪年假、婚假、产假及陪产假齐全 提供免费停车位,团队氛围融洽,定期组织团建活动,生日赠送礼物,日常有免费下午茶,节日发放福利礼品
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上混合办公
懂电脑基本操作,会办公软件,性别不限。年龄18至40岁之间。
国际货运主管/文员
9000-14000元/月
文员3-5年大专及以上报关代理代理订舱清关有船东资源海运安排仓储英语能力好
国际货运主管/文员 必要条件 大专及以上学历, 具备5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关领域工作经验。 熟练掌握国际贸易实务知识(INCOTERMS)。 熟悉中国海关法律法规及报关报检流程与操作要求。 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区进口规定与清关操作规范。 通晓国际海运、空运、陆运作业流程及相关单证处理。 掌握出口管制政策、原产地规则及关税制度相关内容。 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 责任心强,工作细致严谨,能承受较高工作压力。 具备扎实的英语读写水平(通过CET-4或同等以上),口语流利者优先(用于对接海外客户及供应商)。 熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PowerPoint)。 优先考虑 国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景。 英语能力突出(CET-6或专业四级以上)。 具备较强的数据分析与报告撰写能力。 拥有基本商务谈判技巧。 熟悉ERP/WMS系统操作(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)。 有跨国制造企业或国际货运代理行业从业经历者优先。
文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上行政
1.日常文件处理。 2.协助行政领导完成行政工作。 3.领导交办的其他工作。 4.投简历前请看清楚工作经验要求和学历要求,谢谢。
光伏中台文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程 2.制作各类项目申请表格及相关材料 3.完成办公室日常事务性工作 (无经验可指导,非严格坐班制,需外勤跑柯城、衢江等地政府单位) 要求:自备车辆 试用期2个月,试用期底薪4300元,转正后4800元 每周日单休,工作时间8:00-12:00、13:00-17:00
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
熟练掌握包公软件
浙江衢州找洒水车司机师傅一名,
洒水车司机
找洒水车司机师傅一名,
衢州
1月11日 06:50拨打电话
衢州柯城区招空调安装/维修
空调安装
衢州市柯城区招空调安装/维修
衢州 柯城区
1月11日 06:47拨打电话
衢州龙游县招装修木工
装修木工
衢州市龙游县招装修木工
衢州 龙游县
1月11日 06:40拨打电话
衢州衢江区招工地小工/杂工、开槽/切割
200-300元/天
开槽小工5-14天1-2人
衢州市衢江区招工地小工/杂工、开槽/切割
衢州 衢江区
1月11日 06:28拨打电话
浙江衢州明天花园需要2个人。打扫卫生。
保洁1-2人
明天衢州花园需要2个人。打扫卫生。
衢州
1月11日 06:22拨打电话
货运司机箱车
高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名,35岁以下。熟悉流通市场,薪资4000-5000 薪资:底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名,熟悉本地路况,薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名,月薪4000-5000元 要求认真负责,能吃苦耐劳,年龄35岁以下! 4⃣库管1名,有经验,吃苦耐劳 ☎电话:
保定
1月11日 06:48拨打电话
工地招聘后勤人员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上混合办公
工地招聘办公室人员,吃住都在工地,吃苦耐劳
薪资范围4000左右
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责 要求负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印与分发,确保文件流转规范有序; 2.管理公司办公用品的采购、登记、发放与库存盘点,定期提交库存明细报表 二、任职要求 硬性要求 1.学历大专以上 2.技能:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的文档排版能力; 3.素养:工作细致耐心,有良好的时间管理能力,能够妥善处理多任务并行的情况。 软性要求 1.具备较强的沟通表达能力和服务意识,待人接物礼貌得体; 2.有责任心,保密意识强,能够严格遵守公司的各项规章制度; 3.具备一定的学习能力,能够快速适应公司的工作节奏和流程。 三、岗位亮点 1.工作氛围:扁平化管理,团队氛围融洽,无复杂职场人际关系; 4.工作制度:22天制上班时间8点到12点1点半到5.半
文员保洁开荒保洁
招聘 办公区域保洁,工资2500,工作8小时,月休假4天,节假日福利,工资不拖欠按时发放,文员一名,工资3000元,工作8小时,月休假4天,会操作办公电脑日常报表文件。电话
西安
1月11日 02:04拨打电话
物业内勤货运司机
(电话咨询不接受) 地    址:船营区东北亚批发市场一号岗旁 三:夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四:办公室内勤,负责接客户订单,入系统单据,汇总。 工资;3400+五险+月休4天 咨询电话:
吉林 船营区
1月11日 01:25拨打电话
服务员临时工
松园搁袋饼 招聘 钟点工:要求年龄50岁以下,18元一小时,上班时间六点半到11点半。 地址:浙江省衢州市松园东区,松园菜场隔壁。 联系电话:蒋老板
衢州
1月7日 01:03拨打电话
口腔门诊前台主管
5000-6000元/月
前台1-3年大专及以上酒店前台经验员工培训普通话标准
工作内容: 1、统筹安排口腔诊所前台各项事务,保障服务流程高效有序进行。 2、负责日常接待区域的管理与维护,保持环境整洁及专业形象。 3、协助推进诊所内外部沟通协作,确保信息传递及时准确。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通协调能力及强烈的服务意识; 2、能有效带领前台团队,持续提升服务品质; 3、拥有较强的组织能力,可同时处理多项任务并保证工作效率; 4、有前厅管理或相关工作经验者优先考虑
文员(展厅接待)
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待,保障服务品质 2.配合完成上级交办的其他相关事务 3.主动参与团队协作,共同推进任务达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能与客户顺畅交流 2.按时高效完成工作任务,保持良好工作节奏 3.富有团队意识,能快速适应团队并协同作业 待遇:五险,公积金,工作餐
临时工
帮工 年龄55岁以下,会开车优先。工作时间夜里1:30-9:00 薪资福利:试用期5500元/月,期后加工资,具体面议 招工人数:数名 , 工作地址:浙江省衢州市西区农商城
衢州
1月9日 16:40拨打电话
人事行政
5000-7000元/月
文员
行政人事 工作地址:龙游城北开发区城北二期北斗大道,富民产业园4幢 要求5年以上人事工作经验,能够独立思考,并完成相关事项 28-40岁
健身中心前台主管
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限亲和力强普通话标准熟悉办公软件操作
急聘长期前台人员 做二休一,工作时间早上9点至晚上9点半 月薪资3000元
浙江衢州万达薛美丽招兼职有意者联系店长冯铭澳·
兼职
衢州万达薛美丽招兼职 有意者联系店长 冯铭澳·
衢州
1月2日 07:36拨打电话
口腔门诊接待专员
3000-6000元/月
前台1-3年高中及以上档案管理亲和力强投诉纠纷处理普通话标准熟悉商务礼仪接待/外联
1.负责口腔门诊客户的接待及日常邀约、回访工作 2.完成上级交办的其他相关事务 3.工作时间:8:10-17:30,单休 任职要求: 1.具备口腔行业工作经验者优先,有口腔咨询岗位经历更佳 2.性格沉稳踏实,具有较强的责任意识,年龄要求26岁以上
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上混合办公
懂电脑基本操作,会办公软件,性别不限。年龄18至40岁之间。
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位工作职责; 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划; 3、制定公司人事管理制度,设计管理流程,深入研究分析并提出优化建议与改进措施; 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控; 5、科学规划劳动岗位配置,控制人员总量。牵头编制劳动定额,组织开展各部门车间及岗位的定员定编,结合生产实际,合理调控人力规模与薪酬总额,动态推进定额的监控、评估、调整与完善,确保定额科学准确,避免人力资源浪费; 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动; 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹协调人员合理流动与调配安排; 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况,及时进行考核评定,落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作; 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、解聘等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成工资统计任务,负责日常薪资、加班费的申报与审核工作; 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理,提供相关处理建议; 11、负责培训体系框架设计,推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上,逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式,构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。
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