杭州上城招种植工/杂工

农业种植、管理、杂工 夫妻优先 待遇从优

浙江省海宁市周王庙镇联民村蔡家石桥招聘绿化工3名，白班工作，薪资为4500元/月。有意者可来电联系。

招聘岗位如下： 2. 绿化工，男性，负责修剪园区绿化及浇水。 要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，年龄65岁以下。 工资待遇面议，做六休一，上班时间为7:00-16:00。 工作地址位于滨江区信诚路平乐街。

招聘：绿化工两名，小区物业，年龄65岁以下，包住，需有经验，月工资4500元！瑞安塘下，联系电话

招工手摘毛豆工人。五毛一斤多劳多得工资日结。

奉化莼湖招聘种蔬菜人员，长年有活，年龄要求18-62周岁，男女不限，身体健康。包住，包吃三餐，薪资140元/天，工资由蔬菜老板直接发放。

招聘长期A2副驾一名，驾驶沃尔沃车头，线路为宁波到昆明，四天一圈，车型为150小方车。要求应聘者在宁波上车，需携带体检报告，年龄在50岁以内。

宁波何双文化传媒招聘，本公司承接婚礼、年会、商业演出，是专业舞台设备供应商。现招聘以下岗位： 2. 双休日兼职（可长期周末固定）。薪资为22元/小时。要求：年龄26-45岁，会手动挡开车，有电脑基础，能接受晚间加班。 通用要求：吃苦耐劳，责任心强，爱学习，守时，有团队精神。工作地址在镇海蛟川收费站附近。

招聘A2驾照货车司机一名，要求驾驶13.75高低板车型，线路为宁波到福建。需技术过关，能吃苦耐劳，有责任心。薪资为12000～15000元/月。新手勿扰。

长期招聘日结工，从事种花工作。前10天先发放200元，3天后转为日结薪资。

招聘电工，负责403C检测设备相关工作。每4周提交一次名单，20号面试，26号上班。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

招聘绿化工。岗位职责包括苗木修剪、除草、浇水、施肥、病虫害防治、场地清理，以及苗木起挖、栽种等绿化养护工作。薪资面议，提供食宿或补贴，按月发放，工地稳定。工作地点在宁波。

宁波市海曙区招园林养护

宁波市海曙区招园林养护 岗位职责： 1.负责宁波市海曙区园林绿地的日常养护，包括修剪、除草、施肥、浇水及病虫害防治 2.定期巡查绿化设施，及时补植缺株、更换枯死苗木，保持景观效果整洁美观 3.配合季节性工作，开展春季补种、夏季抗旱、秋季清园及冬季防寒等专项养护任务 4.协助完成绿化改造、节日布景等临时性园林作业 5.做好养护记录与工具设备日常维护，确保作业安全规范 任职要求： 1.园林、园艺、林业或相关专业优先，学历不限 2.有园林养护、绿化施工或苗圃管理经验者优先 3.熟悉常见园林植物习性及养护技术，能适应户外作业环境 4.责任心强，吃苦耐劳，具备基本团队协作能力 5.无不良从业记录，身体健康，能接受区域范围内工作安排

宁波市鄞州区招园林养护伞龄68左右3500-4000元3男工3女工，联系电话

招聘:绿化养护工，年龄60至65岁，工作时间8小时，做六休一，工资4500一个月，详情联系电话:

明天需要临时工一名，男女不限，年龄40-55岁。工作内容为厂区绿化拔草。上班时间为7:00-18:00，提供免费工作餐，薪资220元一天。工作地址位于彭公。

宁波市海曙区招园林养护

杭州市余杭区招绿化养护

宁波本地｜急招绿化养护工人（长期稳定） 【招聘岗位】绿化养护师傅1个 【工作地点】宁波中兴路华侨城附近 【工作内容】 行政机关单位绿化养护，拔草、修剪灌木草坪、浇水施肥、病虫害防治、清理绿化垃圾，活轻松稳定，常年有活做。 【任职要求】 1、身体健康，能吃苦耐劳，服从管理； 2、50–65岁，有经验师傅优先 3、有责任心，仔细会吃苦耐劳，踏实稳定、能长期干活的人 【薪资待遇】面谈（也可兼职） 【额外说明】 本地长期养护项目，活稳定、轻松、不用到处跑，家住中兴路周边方便长期干活。 有意向直接电话联系：________ （微信同号，随时面试、即日可上岗）

嘉兴市嘉善县招绿化种植

宁波市慈溪市招绿化种植

招工人45一53岁，蔬菜大棚里干活，工资4500元，一个月。可住水电有吃自己，详细一点的可面谈。一个月休息1天包含工资。 位置在坎墩街道农业园区曹卫朝果蔬农场

室内室外植物修剪养护，苗木生产，农作物生产，有C1驾驶证，有经验者优先。