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招聘：仓管员 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作，作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

岗位职责： 1、主导仓库团队搭建，科学安排岗位分工，定期开展业务培训，提升团队专业素养，打造高效协作的作业队伍 2、动态掌握库存状态，结合销售趋势与补货节奏，制定科学备货方案，确保库存精准，防止缺货或库存滞留 3、完善物资进出库流程，严格执行到货验收、上架入库、拣货出库等环节管理，保障商品数量无误、品质达标，同步更新物流动态 4、根据实际运营需要，合理调整仓内区域规划，提升仓储空间使用效率；负责仓储设备的评估选型、采购配置及日常维护，保证设备稳定运转 5、汇总并分析仓储运营指标，如库存周转速度、订单发货时效等，识别运营瓶颈，提出优化对策，持续提升仓储运作水平 6、编制仓库运营预算，精细化管控人工、耗材、设备等各项开支，通过流程精简与资源统筹，实现降本增效 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄******之间 3、拥有2年以上管理20人以上电商仓储团队经验，能清晰设计组织架构，落实岗位职责，实施人员培训与绩效管理，有效调动团队积极性，提高整体执行效率 4、精通快麦ERP系统操作，具备库存数据、出入库记录及成本信息的分析能力，能够通过数据分析发现问题、预判变化，为仓储决策提供数据支撑 5、与采购、运营等相关职能保持良好协作，协调物资流转与库存调度；擅长团队内部沟通，准确传递任务指令与反馈情况，妥善处理工作分歧与问题 6、在面对库存积压、设备异常、人力紧张等突发状况时，能快速定位原因，及时拟定并落实应对措施，保障仓储作业平稳运行

招聘：仓库专员 薪资：5000元以上/月 细心，

肯吃苦耐劳，计件多劳多得

跟单 18 - 45岁，身体健康、品行端正、能吃苦耐劳；应届毕业生，男女不限 薪资福利:工资面议；实行计件工资制，一般在5000 - 7000元/月之间，每月休息2天；全勤奖200元/月；保底工资4000元/月及其他福利：工龄奖、工伤保险、带薪假、、介绍新员工奖、旅游等 招工人数:1名 工作地址:上溪镇聚贤路6号

锅厂直招（星期天固定单休，年底工资结清）： 短期工 钎焊/复打：不限工作经验，工资7000-8000（年底工资结清） 包装工：不限经验，工资6000-8000（年底工资结清） 摆锅工：不限经验，工资7000-8000（年底工资结清） 长期工 杂工：不限经验，工资4500-5000，加班费另外算 污水处理员：4600，加班费另外算 检验员：工资5000，加班费另外算 仓管员：工资5000-6000，加班费另外算 福利：，过年车费补贴，节假日礼品等 地址：永康东吴路577号 联系电话：

长期工！仓库贴条码，配货，理货！月薪5000，工作9个小时，月休2天要求做事快，积极主动，有责任心！想要上班摸鱼勿扰！

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永康市佳凡休闲用品在龙山镇浙商回归园创四路13号诚邀仓库管理员职位，薪资范围60008000元，提供单休、五险一金及其他福利。

仓库文员 男女不限 薪资福利:包住宿舍有空调，独立卫生间，有食堂 招工人数:1名 工作地址:浦江黄宅镇宅口村

原标题：《【电商仓库经理】单休+社保/需懂快麦ERP》 岗位职责： 1、主导仓库团队搭建，科学安排人员分工，定期开展业务培训，提升团队专业水平，打造高效协作的执行队伍 2、动态掌握库存状况，结合销售趋势与补货节奏，制定科学的库存策略，确保库存精准，防止缺货或过度囤积 3、完善货物进出库流程，严控验收、入库、出库各环节，保障商品数量无误、品质达标，同步更新物流信息 4、根据实际运营需要，优化仓储空间布局，提升利用率；负责仓储设备的选型、采购及日常维护，保障设备稳定运转 5、汇总并分析仓储运营指标，如库存周转率、发货准时率等，识别薄弱环节并实施改进方案，持续提升作业效率 6、编制仓库运营预算，精细化管控人力、物资及设备成本，通过流程再造和资源统筹降低整体运营支出 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄******之间 3、具备2年以上管理20人以上电商仓团队经验，能够合理设置组织架构，明确岗位职责，组织开展培训与绩效评估，有效调动员工积极性，提高团队执行力与工作效率 4、精通快麦ERP系统操作，具备库存数据、收发存数据及成本数据的分析能力，能通过数据分析发现问题、预判趋势，为管理决策提供数据支撑 5、与采购、运营等相关职能保持良好协作，顺畅推进到货、发货及库存调度工作；擅长团队内部沟通，准确传达任务要求，及时反馈问题，妥善处理工作矛盾 6、在面对库存滞压、设备异常、人力不足等突发情况时，具备快速响应能力，能准确判断原因并落实应对措施，保障仓储运作稳定有序