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招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

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薪资待遇 8000-15000 元 / 月（底薪 + 绩效 + 提成 ），能力优秀者薪资可谈 缴纳社保、包吃 / 餐补、包住、全勤奖、工龄奖、年终分红、节日福利、带薪年假、总部培训晋升 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹人员、服务、施工、安全、卫生等全流程，确保门店高效运转 制定并落地月度 / 年度业绩目标，抓产值、控成本、提毛利，带领团队完成经营指标 团队管理：负责技师、服务顾问招聘、排班、培训、绩效考核与激励，打造稳定高效团队 服务与品质管控：严格执行小拇指连锁服务标准，监督维修质量，提升客户满意度与口碑 客户管理：维护老客、拓展新客，妥善处理客户投诉与纠纷，提升复购与转介绍 库存与财务管理：管控配件库存、耗材成本，做好台账与数据统计，配合总部完成报表与稽核 执行总部营销活动，策划门店本地化推广，提升门店客流与品牌影响力 任职要求 2 年以上汽车维修 / 快修 / 美容门店店长经验，熟悉汽修行业运营逻辑 懂管理、懂业绩、懂客户，能独立带店、扛指标，有连锁品牌管理经验优先 熟悉机修、保养、轮胎、美容等项目，具备基础故障判断与项目报价能力 沟通协调能力强，责任心强，抗压性好，有驾照、能稳定长期工作 认同小拇指品牌理念，服从总部管理，执行力强，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责酒水运输车辆的安全驾驶与日常维护，确保货物准时、完好送达杭州乔司工地 2. 按照调度指令完成装卸货作业，配合现场管理人员核对酒水品类及数量 3. 做好行车记录与车辆清洁保养，及时报告异常情况及维修需求 4. 遵守交通法规及工地安全管理制度，杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶等违规行为 5. 协助处理临时性运输任务及其他交办工作 任职要求： 1. 持有B及以上效驾驶证，具备货车驾驶经验者优先 2. 身体健康，无重大疾病史及传染性疾病，能适应工地作业环境 3. 无不良驾驶记录，三年内未发生同等及以上责任交通事故 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，服从管理，接受短期驻场安排

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