【工作内容】 - 上班时间：7:00-19:00,做一小时休一小时，月休四天 -负责地铁车站日常运营期间的安全巡查与秩序维护，确保乘客通行安全及站内环境有序； - 协助开展客流疏导、突发事件应急处置，及时发现并报告安全隐患，配合公安及运营部门处理异常情况； - 执行车站安检、票务辅助、乘客引导等服务职责，提升乘客出行体验； - 配合完成各类安全演练、专项检查及上级交办的临时任务，保障车站运营安全稳定。 【任职要求】 - 具备较强的责任心、应变能力和沟通协调能力，能适应倒班制工作安排； - 能熟练使用基本办公设备及通讯工具； - 无色盲、色弱，听力正常，具备良好的心理素质和团队合作精神。 【实习待遇】 -工资3000-4000元/月，有加班另算。包食宿，法定节假日三倍工资，年终奖500元/月（全年6000元），发放过节福利。平台稳定，发展空间大，有转正机会和晋升空间。

岗位职责 1、负责厂区、商圈、活动场地日常特勤执勤、秩序维护； 2、岗位站岗、巡逻、出入人员车辆简单登记； 3、维持现场安全稳定，服从现场管理安排； 4、工作轻松、不累、纯坐岗站岗为主，无重活。 任职要求 1、年龄18–50周岁，身高170以上，形象端正； 2、身体健康、无纹身、无染夸张发色、无犯罪记录； 3、服从管理、执行力强，做事踏实稳重； 4、有无经验均可，新人可带，退伍军人、有安保经验优先。 薪资待遇 工资稳定，月结准时不拖欠 包吃包住，宿舍设施齐全 岗位轻松、人流量稳定、工作简单 正规项目、长期稳定 工作优势 特勤岗比普通保安轻松、环境更好 不用干杂活、纯安保执勤 短期过渡、长期稳定都可以 无中介费、直招上岗 大量名额空缺，合适当天可面试、隔天可上岗！ 想稳定上班的直接私聊！

杭州地铁19号七号线特保招聘 (一)招聘条件 1、，年龄18－40 周岁，身高1.68米以上。 2、身体健康，无纹身，无疤痕，无犯罪记录，服从公司安排，退伍军人优先考虑。 （二）工资待遇 1、 特保队员保底工资4800/月+年终奖300元/月（年终奖累计满一年次月发放） 加夜班的另算。 有员工宿舍，一个月两百。 2、节日补贴，评优奖金、免费培训。 3、晋升空间大，时间快，入职2个月以上的，根据其工作表现提供晋级：特保-特保班长-特保队长 4、免费乘本线路坐地铁。 （三）工作内容 负责杭州地铁19号线各站点安全保障。 除了巡逻和演练以外其他时间坐岗一小时休息两小时 （四）工作时间: 白班：7:30-19:30 联系方式：

岗位职责： 1.负责员工中餐、晚餐的蒸饭制作，精准把控米饭蒸制火候、水量及出饭量 2.严格执行食堂标准化蒸饭配方与操作流程，确保口味稳定、食品安全合规 3.按时完成备料、蒸制、分装及餐后清洁工作，保持操作区域整洁卫生 4.配合厨师长完成日常餐食统筹与临时加餐任务，保障供餐及时有序 5.遵守食品卫生法规及公司安全管理制度，落实个人健康与操作规范要求 任职要求： 1. 热爱餐饮工作，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 有食堂蒸饭或中餐厨房相关工作经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.学历不限，年龄20-55周岁，能适应早晚班轮岗安排

工作地点可根据现住地址就近安排上班，(杭州区域均可分配)有住房补贴，没有住 的地方公司免费提供食宿! 工作区域;小区，厂区，物业，学校，银行，街道办，商场，商务办公楼等多种岗位;男女不 限，可以玩手机，白夜班可自选,轻松自由。坐岗，巡逻岗，形象岗，特勤员，治安员，有意求 职者请直接致电或投递简历。 招聘条件: 1、年龄18一55岁，经验不限，有老员工带(接收应届生/学徒工/临时工) 2、安保巡视岗位区域、管辖内的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理; 3、安保监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象; 4、安保监督员工上班时不可外出(除有请假条或离位证外); 5、巡查安全隐患，防止员工打架斗殴和盗窃行 为、在队长的领导下，听从工作安排。 薪资待遇: 1、保底工资:5500-7500 2、绩效补贴津贴:500元/月;全勤奖:300元/月;岗位津贴400-600元/月 3、工资每月10号准时打卡，不压不扣。月休4天! 公司福利: 1.公司提供免费住宿，工作餐,四人间宿舍，有独 立卫生间。工作餐，一大荤两小荤一素一汤。 2.录取后,每三个月有一次公司考核，表现优秀者有晋升机会! 3、员工享有国家法定假(带薪年假11天)、工伤 假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期，!

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3.配合处理突发事件，做好现场管控与信息上报 4.保持执勤区域环境整洁，协助开展基础安防设施检查 5.服从统一调度与管理，严格执行12小时白夜轮班制度 任职要求： ，58周岁以下，身高170cm及以上，身体健康，无不良记录 2.具备基本责任心与纪律意识，能适应高强度轮班工作节奏 3.学历不限，有保安从业经历者优先 4. 服从管理，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.提供住宿，食宿自理

中餐炒菜，家常菜，小炒为主，外卖多，堂食少，炒菜三年以上，工作时间，白天9点到晚上7点，晚上7点到后半夜5点两班倒， 晚上一个人，白天加老板两个人，没有休息天，有事可以请假，基本上一天干到晚，生意比较稳定，炒菜速度要快，产品要稳定，没有复杂的菜，新厨房，工资8千到9千，其他没多大要求，懒懒散散，干不动的人，我们这里确实不合适

小区招聘保安 要求：身高172以上，年龄18-35无不良记录，有责任心，服从管理。接受两班倒 无经验可免费培训 工作轻松工作内容：门卫值守、巡逻、外来人员登记、日常安保一天12小时 站一休一两人轮换 待遇：5800-7000 中午管一餐 包住/提供食宿，月休2天，法定节假日三倍工资差不多500多一天，高温补贴一个月300 免费培训节日福利。年终奖等

礼貌问好

要求：年龄50周岁以下，身高170左右，体重90公斤以内。 有浙江保安证，3个月内的无犯罪证明，性格开朗，善于沟通。 月休1天，4500—5000。服装需要自己购买，入职满4个月全额补贴，有宿舍水电费均摊，。 主要工作：做好上学、放学执勤，家长零星需求、访客登记工作。

杭州钱塘招水电，桥架/支架安装

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

岗位职责： 1. 负责指定区域出入口及重点部位的站岗执勤、秩序维护与安全巡查 2. 对进出人员、车辆进行登记、核验与引导，严控无关人员进入 3. 及时发现并报告安全隐患、异常情况，配合处置突发事件 4. 保持执勤区域整洁有序，规范使用对讲设备及安防器材 5. 遵守保密纪律，服从管理调度，完成临时交办的安保任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2. 形象端正，沟通清晰，能适应轮班及站立作业 3. 退伍军人、持保安员证者优先 4. 无学历硬性要求，高中及以上学历更佳 5. 能长期稳定工作，接受岗前培训与日常考核

岗位职责： 1. 负责指定区域出入口值守、巡逻及安全监控，及时发现并处置异常情况 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护现场秩序 3. 配合开展消防巡查、应急演练及突发事件初期响应与上报 4. 保持执勤区域整洁规范，妥善保管安防器材并定期检查功能状态 5. 如实填写值班记录，按时交接班，服从统一调度与工作安排 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 有责任心和纪律意识，能适应轮班制及站岗作业强度 3. 退伍军人、持保安员证者优先 4. 学历不限，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 无犯罪记录，符合保安从业基本政审要求

急招:北京市短期特勤保安月薪7500/月，管吃住，最少干两个月也可以长期干一、招聘要求年龄18-50周岁，身高170以上，不限学历。无前科，身体健康即可报名，最少干满两个月，也可以长期干。二、工作内容1.负责大小型活动/会议安保，明星护卫，街道巡逻，小区，大厦，写字楼，景区巡逻等场景的安保工作，听从公司领导分配。2.免费吃住，吃住条件好，能洗澡，6－8人间宿舍，听从公司安排，有勤务出勤，没有勤务就宿舍休息，休息也有工资。三、工资待遇固定薪资7000+500全勤，每个月7500工资，两个月之后可以转正，转正工资8000，每个月25号打银行卡，每天工作10-12小时入职签订合同，工资靠谱，不需要任何，入职满15天可预支工资。四、面试时间：早9晚6，面试合格，当天安排吃住北京市保安公司直招，正规靠谱，入职无任何！咨询电话

江北机场特勤人员4名 300一天 有保安证优先，没有保安证也可以单位组织考试。 要求:18-45，，身高 168以上 ，无犯罪记录证明，体检报告，至少做三个月以上。 待遇: 300一天包住不包吃 上一休一24小时制(9:00-次日9:00或者8-20点) 培训时间:培训3-5天，有补助50一天，培训考试合格开始跟岗。 温馨提示：自备黑色皮鞋和床上用品，无纹身染发 ，住宿平摊水电费

企业专职消防员（直招、包吃住、福利齐全） 【岗位稳定、常年在岗、待遇优厚、退伍军人优先】 一、薪资待遇 1、月薪 4800–5500元，工资稳定不拖欠 2、法定节假日三倍工资 3、6–10月高温补贴按月发放 4、岗位长期稳定，正规企业执勤岗位，无套路、不压工资 二、食宿福利 全包吃住（伙食标准高、宿舍环境优质、住宿舒适） 每月月休4天 日常配套完善、生活省心、上岗即可安顿 三、招聘要求 1、年龄：30周岁以下，退伍军人放宽至33周岁 2、身高160cm以上，体态标准、无肥胖 3、无近视、无恐高、身体健康、反应灵敏 4、无纹身、无不良记录、政审干净 5、服从管理、纪律意识强，能接受24小时执勤待命、半军事化管理 6、热爱消防工作，作风端正、踏实肯干 四、岗位优势 ️ 企业专职消防岗，工作稳定、压力适中、安全靠谱 ️ 退伍军人优先录用，优先定岗 ️ 福利完善、补贴齐全，比普通岗位待遇更稳 ️ 长期稳定岗位，适合踏实稳定就业人群 工作地点 珠海市金湾区南水镇 名额有限，招满即止，有意向直接电话沟通！

杭州市萧山区瓜沥招蒸菜师傅一名，工资7000-8000烧菜师傅多名8000-9000配菜师傅7000-8000江西菜师傅7000-7500打荷4500-5000以上岗位月休息两天，工作时间，8点半到一点半，下午4点到9点捣江湖的勿扰联系方式：覃

一、岗位职责： 1、通过运盟系统全天候追踪车辆位置、速度及行驶状态，及时发现偏离路线、异常停留或超速行为； 2、接收车辆故障、事故或交通管制报警后，立即启动应急预案，协调调度员调整派车方案； 3、详细登记车辆里程、油耗、驾驶行为等数据，生成日报/周报分析车辆利用率、怠速时长等关键指标； 4、监控电子围栏越界、疲劳驾驶预警，核查行车记录仪视频，定期参与安全培训会议； 5、跟踪车载终端设备在线率，协助技术部门排查信号异常，确保监控数据完整准确 二、岗位要求： 1、35岁及以下； 2、大专及以上学历；物流、交通管理或相关专业； 3、熟练掌握OFFICE软件； 4、1年以上物流、快递行业工作经历；1年以上物流或快递行业同岗位工作经验优先； 5、具备出色的沟通协调能力、敏锐的风险意识、合规管理意识 三、其他 1、岗位职级：O1-O3 2、岗位薪资：对应职级薪酬带宽 3、汇报对象：车队长

待遇：形象岗工资7000/月、6--9月高温补贴200/月，法定节假日多150/天，重要节假日有礼品。 月休四天、包住不包吃，宿舍离项目距离300米左右。 要求：身高180以上，年龄18--35周岁，（形象气质要好）， 有保安证和做过案场的退伍军人优先。 工作内容：白班形象岗，工作轻松冬暖夏凉，三人两岗，主要负责形象展示，秩序维护和阻止无关人员进入大楼. 联系人：全主管 联系电话微信同号 地址：萧山区盈丰路地铁站D口

大量招保安18—46岁，包吃住，不体检，入职上班 岗位：负责小区，体育馆，写字楼，商场，水上乐园安保工作 薪资：底薪4500，绩效500，岗位补贴500，还有其他补贴，综合薪资6500左右， 福利：包吃住，提供保安服，保安鞋，保安证，，无需任何费用， 工作满10天可以预支生活费，有管理经验和退伍军人，公司晋升空间大

身高 175 及以上，年龄 18-35 周岁 形象良好， 工作内容，7:00-19:00站岗一小时休息一小时（休息可以睡觉玩手机） 负责快递收取，来访人员登记等! 招聘要求 身高175及以上 体重160 年龄18-35 班次7点-19点 工资6000 无休 站一休一 会基础电脑操作，登记信息

杭州桐庐招聘烧烤师傅2名 月薪8000 包吃住，住宾馆标间 会烤各类食材，把控出品品质、出餐效率，配合顾客需求，我们以成品串为主，不用串肉串。 1年以上烧烤实操经验，身体健康，无不良嗜好，服从管理，合群开朗，注重个人卫生。 联系：（微信同号）

拱墅区西文街地铁口，招聘小区白夜班保安，工资4900～5000工作轻松，包住宿，坐岗酱油，岗位非常轻松，年龄50以下，要求：过年不回家，服从安排，

岗位职责： 1.负责各类烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感正宗 2.熟练掌握明火/炭烤/电烤等不同设备操作，把控火候与时间，保障食品安全与品质 3.按标准执行卫生规范，保持操作台、工具及设备清洁，配合门店日常消杀与巡检 4. 根据客流灵活调整出餐节奏，协助备料、补货及简单前场服务，提升顾客体验 5. 遵守门店管理规定，服从排班安排，积极参与新品试烤与流程优化 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 热爱烹饪，熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等烧烤处理技巧及基础调料搭配 3.身体健康，能适应高温环境及夜间工作，具备较强体力与责任心 4.无学历限制，初中及以上文化程度，具备基本沟通与协作能力 5. 讲卫生、守纪律，无不良从业记录，持有效健康证上岗

主要烧面 炒盖浇饭 其他面议

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 5.学历不限，初中及以上文化程度