云南昆明招割松油工人20人：年龄18—58岁内，男女不限，身体健康，能爬山。薪资待遇：计件发放，每公斤4元，每人每个月能割1500公斤到3000公斤，看出油量，每人每月6000—10000元，每个月收一次，交完五天以内由公司打到个人银行卡上。 食宿情况：吃饭自己做饭，或购买公司统一派送的自热饭，住宿租农家院，，床上用品自理。 其他注意事项：，，做与不做都，工具由公司提供，合计180元，公司补助80元，个人出100元，在第一次收入里面 工作地址：云南省昆明市禄劝自治县云龙乡。合同期有十年，每年一签。到工作地点方式，可自行前往，人数多了可以有公司派车接送。联系方式普师，电话

红河哈尼族彝族自治州建水县招工地小工/杂工，夫妻工也可以，蓝莓基地做除草，打药，修剪这些杂活

云南宜良苗木种植基地招聘： 工人：2名 夫妻工：2名 年龄30～66岁，身体健康吃苦耐劳，无不良记录，身体健壮者年龄可以延长些。 工作地址：云南省宜良县耿家营乡羊桥 工作性质：管理守护林区，修理树苗，苗木种植，清理杂草，农作物种植。

西双版纳傣族自治州勐腊县招种植工/杂工

摘蓝莓短期招工启事现大量招收蓝莓采摘工人，活轻松简单，男女不限，年龄18–65岁，身体健康、手脚麻利即可。工作内容：人工采摘蓝莓，轻活不累，不用重体力，薪资待遇：110一天后期摘蓝莓按采摘斤数计件，多劳多得，熟练工一天收入可观，包吃住工作时间：白天正常采摘，天气合适即可上岗，要求：爱惜果实，不浪费、不损坏果枝，服从现场管理电话联系：地址：昆明

农场管理员岗位招聘2名人员。要求年龄在55周岁以下，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，能够适应户外田间作业。有农场、种养管护相关工作经验者及夫妻工优先。薪资福利为2270元/月加绩效和奖金，提供住宿及做饭地点。有意向者请携带本人身份证报名，择优录取，招满即止。报名地点为楚雄师范学院后勤服务有限责任公司人力资源部，工作地址在楚雄市鹿城南路。

工人，会载烟盖膜还会替烟叶130天一工资爽快可以预支

【招聘岗位】 绿化岗位 年龄18~55周岁，工资2600-2800元，8小时工作制，中午休息一个半小时，负责园区内绿化修剪维护，有绿化工作经验从业者优先。年终奖励，提供吃住，免费发放工作服，月休4天。 保洁岗位 年龄18-55周岁，工资2400-2600元,8小时工作制，中午休息一个半小时，负责项目指定区域的保洁工作，有保洁工作经验从业者优先。年终奖励，提供吃住，免费发放工作服，月休4天。 工程维修岗位 年龄18-55周岁，工资3500-3700元，8小时工作制，中午休息一个半小时，对指定区域内的设备维修、维护、检查、保养，必须持有电工证，有泥工，灰工经验者优先。年终奖励，提供吃住，免费发放工作服，月休4天。 以上岗位入职均需要开具无犯罪记录证明，人员一经录用享受多种福利，工作稳定，定时发工资。

昭通市昭阳区招抹灰，内墙砂浆抹灰，一次6元一个平方，砂浆跟灰饼铝合金刮皮就行，不用打砂灰板，上细沙收面3块一个平方实做实收，内墙有20万平方，自己租房子，第一个月单身2000~3000，生活费，第二个月60%一70%年底付80%，过了年继续做，我做完两个月结清，倒江湖的绕道，最好是夫妻，做个10天8天不做的没钱，要碰就碰，不碰就别碰，我要找老实可靠的，

急招：起重指挥云南向家坝水电站 8-10K｜加班另算｜五险+年终｜单休 长期工，活稳无空窗 干过火电/核电/工地按天结算的兄弟都懂，这边真轻松： 有检修才上指挥，没检修就日常巡检+设备维保 汛期任务少，节奏更慢，不用天天扛着干 不是那种从早吊到晚的工地节奏，电站里规范、安全、不瞎折腾 要求：40岁以内｜起重指挥Q1证｜3年以上经验｜信号熟练 云南昭通水富市 · 向家坝水电站 懂行师傅一看就明白，这活儿性价比高。老板直招，点“我想要”留电话，我马上推简历！

昭通市昭阳区招工地小工/杂工

招聘一名会开车的人员，有意者请联系。

昭通市昭阳区招贴砖师傅一个做点工有空的来电，二把手勿扰

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

13号左右栽娃娃菜，共1250板。25号左右栽西芹，共1620板。有意者请联系。

招聘保洁员和绿化工，年龄要求60岁以内，身高不限，性别不限。要求身体健康，持有健康证，有体检报告者优先。需服从工作安排，无不良嗜好。薪资待遇面议，招聘人数为20名。工作地址位于巧家县盛世堂琅小区。

黑龙江伊春招打红松人员，要求会爬树，能注重自身安全，面积大，产量好，8月23日在伊春五营集合，25日正式开工

招聘打药工2名，，夫妻工优先。年龄60周岁以下，男女不限，学历不限，身体健康，无重大疾病。能吃苦耐劳，听从公司工作安排。服从组长安排，在基地负责种菜、收菜、分拣整理菜品、蔬菜装框；按要求规范除草、间苗、整地、育苗、栽苗、浇水、施肥；领用、保管锄头、小刀、筐子等工具物资，用完及时归还。薪资为18元/桶，一天能打10桶以上。该岗位为长期岗位，可一直有活做。工作地址：昭通市巧家县老店镇尹武社区芸岭巧家蔬菜种植基地。

昭通鲁甸县招保安，蓝剑保安公司现招聘以下岗位： 岗位1：公司本部招聘管理人员2名，要求具备5年以上企业管理经验，待遇从优，购买五险一金。 岗位2：招聘驾驶员1名，要求8年以上驾龄，工资面议。 岗位3：招聘城区夜岗巡逻人员1名，持C1驾照，工资面议。 岗位4：鲁甸城区招聘保安6名，上一休一，工资2200至2600元。 岗位5：鲁甸城区招聘夜班保安2名，工资面议。 岗位6：鲁甸城区招聘绿化、保洁人员数名，工资面议。 岗位7：江底、龙头山、乐红、新街、火德红片区各招聘保安2名，工资面议。

昭阳区本地招聘摘苹果人员，工作地点在永丰镇。薪资为50元/筐，平均每天可挣150至300元，工资每7天结算一次。工期为1个月以上。招聘人数为150人，年龄要求在18至65岁之间。有意者可报名。

红河哈尼族彝族自治州红河县招砍伐工、种植工/杂工

急招50名到山东，河北，内蒙捡土豆工人，男女不限，年龄60以内，可以干到11月份，有想干的抓紧联系我。

寻找专业除草工，小工，按计件结算

招人啦[庆祝]招人啦[庆祝] 蓝莓大量成熟，诚招优质采摘工[强][强] ，家里干完活的、过年猪杀好的就赶紧来了[勾引][勾引]工期到2026年五月份！计件模式、多劳多得！

招苹果采摘工人 限17/50岁 包吃包住 0.08一斤 一树光不用选果不用背挑拉不用套网套直采装筐即可

急招数十名苹果采摘工人 最好组团优先 包吃包住 计件0.08一斤 最后十天左右的工期完工工资打卡里