明天有没有砍菜工人要20个在陆良砍菜电话

捡洋芋工人，

公路绿化工程招点工，男女不限，能吃苦耐劳，工人240，工人260，包吃住，工作地点湖南永州或广西柳州 联系电话代老板：

云南普洱现招摘蓝莓工人数名，有无工作经验均可，地址在皮鞋厂机场旁。 1.培训不超过一周，培训期间采摘保底工资110/天。 2.高峰期以计件形式结算，4 元/公斤，40 公斤-50 斤每天基础工作量，上不封顶 3.工资周结，持续干满三个月的有奖金奖励 4.工作时间 上午 9 点-下午 6 点，吃饭休息现场管理安排 5.年后采摘任务重，人员量大，下周起安排少数人进场采摘。 有意者联系：

招聘质检员10名，，年龄30-55岁。岗位为长期稳定用工，谢绝短期工、兼职、实习生。优先考虑农村务工人员，要求人品端正、踏实肯干、能吃苦耐劳；身体健康，无任何传染性疾病及影响户外、大棚作业的基础性疾病；手脚灵活、动作麻利、执行力强，可长期适应大棚高温、户外日晒等常态化田间作业环境。工作内容为在大棚内对花苗进行病虫害检查处理、成品苗检查、工具设施检查等。薪资3000-5000元/月。基地可提供住宿，有食堂，餐费根据个人选择为3-6元/餐。工作地址：昆明嵩明县小街花卉园区昆明虹之华园艺有限公司。

曲靖市麒麟区招种植工/杂工

文山壮族苗族自治州富宁县招种植工/杂工

招聘挖掘机操作师傅。

昭通市昭阳区招建筑木工、木模班组

昭通市昭阳区招贴砖做点工，有空的师傅来电

昭通市鲁甸县龙头山镇银屏村招腻子/大白/

昭通市鲁甸县招腻子/大白/墙漆

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

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专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

昭通市巧家县招种植工/杂工

招聘浇水工2名，男女不限，年龄60周岁以下，学历不限，身体健康，无重大疾病。要求能吃苦耐劳，听从公司工作安排，服从组长安排。工作内容包括在基地负责种菜、收菜、分拣整理菜品、蔬菜装框；按要求规范除草、间苗、整地、育苗、栽苗、浇水、施肥；领用、保管锄头、小刀、筐子等工具物资，用完及时归还。薪资福利为固定薪资3000元加蔬菜产出奖励。该岗位为长期岗位，可一直有活做。工作地址在昭通市巧家县老店镇尹武社区芸岭巧家蔬菜种植基地。

招聘油麦菜栽种人员，工作量为1000板，工期2至5天。工作地点位于杨桥。有意者请联系。

招聘一名员工，负责用铁锹埋树莓。

招聘栽种人员，冬黄白栽种工期三四天，共600板；苦菜栽种工期十天，共1000板。有意者可报名。

15号至16号栽种的意大利生菜有1140棵。18号栽种的娃娃菜有900棵。有合作意向的老板可联系。

现需两名零工从事捡小葱工作，薪资为8元一筐，每筐重量为13斤。

瑞本需要两名人员加班。

昆明市官渡区招种植工/杂工

采菇工人 1、25 - 60岁，，身体健康，没有基础性疾病；2、吃苦耐劳，听从管理者的工作安排；3、能够按照标准化要求进行工作；4、工作以采集出菇为主，临时会根据出菇量安排其他工作，长期稳定工作。采摘菌菇。 薪资福利:1、薪资标准按照计件核算工资，5元/筐，多劳多得，综合工资在3500 - 5500元之间；2、公司免费提供食宿；3、公司免费提供各种工具装备，购买保险，为工作顺畅保驾护航。 招工人数:50人 工作地址:昭通市鲁甸县大水塘区域

蓝莓基地招工 男女不限 年龄18-55岁（择优录用）眼睛无色差，身体健康，无传染病，慢性病。 采摘蓝莓4-8人一组 前三天保底120元一天，培训合格后开始计件50元保底计件工资，120–300一天，月工资4000以上（多劳多得）！ ️不能采摘蓝莓的人可以干农活（拔草、扫地、扶枝、摘干花、打药）点工——计件都可以！ 只要能沟通、配合工作、遵守规章制度。一年四季都有活干 供吃供住、被子行李、碗、水杯自带。 联系电话 微信同步

澳洲科思达集团云南万亩蓝莓基地采收季 现诚邀手脚麻利、勤快认真的您加入采摘队伍! 报酬方式：多劳多得，称斤计算，果品不同，每公斤2-8元左右! 收入丰厚:4500-8500元，上不封顶!.每15天结算一次，准时发放。从未拖欠!每天餐补20元，外地人员可提供住宿，自带行李，往返路费补贴。 采收时段：即日起至2026年6月，时段灵活，采收周期长! 采收地点：云南省内多区域可选，可就近安排!西双版纳勐海县勐遮镇（送去版纳的，计件2-8元/kg，多劳多得，前7天保底120元。计件收入，多劳多得，综合月收入在4500-8500元）年龄18-59岁，男女不限 云南省临沧市内招工

早8:30-晚17:30午休2小时周末双休 有过节费和年终补贴 现工作地点：云南省昭通市昭阳区凤凰街道海楼路196号 11月后搬到新地点：云南省昭通市昭阳区昭通大道与国学路交叉口北20米 园林养护绿化工一个长期的（3000/月） 工作内容：室内外绿植的修剪和养护工作 招聘要求：55岁以下，有相关工作经验。有一定审美