红河哈尼族彝族自治州建水县招种植工/杂工

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资：3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资：4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资：2100元/月。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

临沧临翔招种植工/杂工双江 勐库找择茶工 要四五个 140一天 供吃住 包来回路费 联系电话

大罗家，来2个理桔梗，15一小时。电话

西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工、绿化修剪、绿化种植、种植工/杂工

因生产需要向外招下地砍菜工人，挑菜工人多名，能吃能吃苦耐劳，服从管理，计件工资，有意向报打详谈

昭通市镇雄县招工地小工/杂工

昭通市镇雄县招贴砖重庆的师傅

招聘挖掘机操作师傅。

昭通市昭阳区招建筑木工、木模班组

昭通市昭阳区招贴砖做点工，有空的师傅来电

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

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专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

岗位职责： 1. 负责天麻种植，有力气基本都能干 任职要求： 1. 能适应山区户外作业环境 2. 具备基农事经验者优先，无经验可带薪培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和学习能力 4. 初中及以上学历，能简单记录农事操作 5. 本地或长期在盐津县工作者优先

垒土工 需求人数:100人左右 需求年龄:18-60岁 工资待遇:1.8元/米或者100元/天,包吃住。 务工时间:即日起至2026年2月底。 二、栽苗、摘果打叶工 需求年龄:18-60岁 工资待遇:100元/天,包吃住。 务工时间:2026年2月22日(正月初六)起,平均每天需要 工人1000人左右。 三、务工地点 炉房乡草莓基地(炉房社区、鲁德村、噜布村、底里村草莓 种植基地)

内蒙古阿拉善 防沙治沙，插稻草方格 每亩200元，吃住全管，，需要小团队及个人

云南昭通巧家县招植保工 1、男女不限，年龄18周岁以上，60周岁以下，身体健康，无传染性等重大疾病。2、农事工作踏实认真，能吃苦耐劳。3、遵守公司管理规章制度，服从基地管理调配安排。主要工作内容为负责所管片区内病虫害防治。 薪资福利:上述岗位均为计件制多劳多得，长期稳定者可购买意外保险。 招工人数:3名 工作地址:芸岭巧家有机蔬菜生产种植基地(海坝蔬菜种植基地)

昭通市昭阳区招种植工/杂工

招聘绿化工20名，要求年龄60岁以内，身高不限，性别不限，身体健康，持健康证及体检报告者优先，服从工作安排，无不良嗜好。薪资面议。工作地址位于巧家县盛世堂琅小区。

南梅园摘南梅，大果三块钱一斤小果两块五一斤，工资十五天一付，包吃包住，微信电话同步

明天在九团有大量砍葵花的工作，按亩计酬，每砍一亩50元。葵花植株较矮，容易砍收。需自备午餐和刀具，工作期间安全责任自负。有意者可报名。

曲靖本地临时工作，摘蓝莓工作地址：曲靖

楚雄牟定县庄子村黄瓜基地招聘长期工和夫妻工。工作稳定，长年有活。有意者请电话联系。

昭通市水富市招种植技术管理员

南梅园摘南梅，大果三块钱一斤小果两块五一斤，工资十五天一付，包吃包住，微信电话同步

大量招聘蓝莓采摘工（需求500人） 要求年龄18-55岁，身体健康，女多男少 包吃包住，伙食：一荤两素一汤；住宿上下铺8-10人间，有独立卫生间，全天24小时热水洗澡 前七天保底工资120元/天，超出保底按计件工资核算，，旺季平均工资150-300元 工资基地直发，每月15号发工资，直接打银行卡 工人需自带碗筷、被褥、银行卡、身份证 采摘地址：红河州建水县

高薪急聘蓝莓采摘工免费食宿·按月发薪·全国招聘工作内容•负责蓝莓的采摘、分拣与包装工作，•在现代化高标准大棚内作业，不受天气影响，简单易学。工作地点及时间•云南省楚雄、红河、普洱、保山等大型蓝莓基地，就近分配。•周期：每年10月中下旬——次年6月，提供7-8个月长期稳定工作。薪酬待遇•采用计件工资，多劳多得，单价根据采摘难度和果品调整。•新手日均采摘30-40公斤，熟练后收入更高，月均5500+。•薪资每月结算一次，由公司直接发放至个人银行卡，准时可靠•入职提供带薪培训，培训期间同样计算保底薪资。福利保障•免费住宿：6-8人间，配备热水器、洗衣机等生活设施。•免费餐饮：一日三餐均由公司食堂提供，菜品丰富。•交通补贴：工作满30天享受单程路费补贴，满90天享受往返路费补贴。•保险体检：入职体检补贴，并购买商业保险。•节日福利：春节等法定节假日享有补贴。•团队活动：定期组织员工聚餐、娱乐活动，工作氛围融洽。报名条件•18-59岁，身体健康，无传染性疾病，无需经验(3天带薪培训)•吃苦耐劳，服从公司管理安排。联系电话：(朱经理)