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一、门店店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹面部抗衰、头皮养发全板块业务，制定门店月度业绩目标并落地达成； 2. 管理门店美容、养发团队，做好员工排班、技能培训、日常督导，搭建完善的新人带教体系； 3. 维护新老客户关系，跟进客户护理周期、回访售后，设计门店拓客、锁客活动方案，提升客户复购与好评率； 4. 管控门店货品、仪器、耗材库存，把控服务流程、卫生标准、服务礼仪，保障门店标准化运营； 5. 对接品牌总部，落实产品、项目培训，定期复盘门店业绩、客诉，优化门店经营问题。 任职要求 1. 有美业门店管理经验，懂皮肤管理/头皮养护，能独立带店、做业绩规划； 2. 擅长团队沟通、人员激励，有耐心，愿意手把手带教员工； 3. 熟悉线下客户维护，共情力强，擅长售后回访、客户需求挖掘； 4. 责任心强，抗压能力好，目标感清晰，认同精简抗衰、头皮养护经营理念； 5. 有美业销售、门店活动策划经验优先。 薪资福利 高薪底薪+高额业绩提成+手工提成+全勤奖+好评奖励+节日福利，定期专业技能培训，晋升通道清晰。 二、美肤师（皮肤管理师） 岗位职责 1. 负责门店斑、痘、敏、皱各类问题肌护理操作，熟练操作水光、紧致抗衰等仪器项目； 2. 做好客户面诊、皮肤检测，根据肤质搭配居家护肤方案（洁面/喷雾/面霜极简护肤套组等）； 3. 按时回访客户，提醒护理巩固周期，跟进肌肤改善效果，维护老客粘性； 4. 做好工位卫生、仪器消毒、产品陈列，严格遵守门店标准化服务流程； 5. 配合门店拓客活动，主动分享肌肤科普，提升客户体验与转介绍。 任职要求 1. 有1年以上皮肤管理、美容实操经验，会基础面部护理、仪器操作； 2. 懂基础皮肤知识，善于沟通，共情力强，不强行推销，专业式服务； 3. 做事细心温柔，手脚麻利，爱干净，有长期稳定做美业的想法； 4. 无经验可带薪培训，零基础愿意深耕美肤行业也可接纳。 薪资福利 底薪+手工提成+项目提成+产品提成+全勤奖励，免费全套专业皮肤知识、仪器手法培训。 三、养发师（头皮养护师） 岗位职责 1. 负责头皮检测，针对头油、头屑、脱发、细软塌等头皮问题做专业养护操作； 2. 完成头皮清洁、滋养、固发、毛囊养护全套项目，记录客户头皮改善周期； 3. 日常回访老客户，提醒定期到店巩固头皮护理，讲解居家养发注意事项； 4. 养护工具、洗护产品日常整理消毒，保持养护区域整洁； 5. 配合门店活动，做好头皮知识科普，挖掘客户养护需求。 任职要求 1. 有养发、美发、头皮护理相关实操经验优先；零基础愿意学习可带薪培训； 2. 耐心细心，手法轻柔，擅长和顾客聊天维护客情； 3. 热爱头皮养护行业，能看懂头皮检测仪报告，学习能力强； 4. 服从门店安排，配合店长完成月度养护业绩目标。 薪资福利 保底薪资+手工费+养护项目提成+产品提成，定期头皮专业技术进修，团队氛围轻松。

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岗位职责 1. 顾客接待与服务：热情迎宾、耐心咨询，了解肤质与需求，提供皮肤测试、护肤/彩妆咨询、试妆服务，定制个性化美妆方案。 2. 产品销售与推广：熟练掌握店内护肤品、彩妆、工具的成分、功效、用法，主动推荐适配产品，完成个人及门店销售指标；执行促销活动，推广新品与会员权益 。 3. 门店日常运营：负责商品上架、陈列、补货、盘点、防损，保证货架丰满美观；维护店内卫生、工具消毒，营造整洁舒适购物环境。 4. 客户维护与管理：建立会员档案，做好回访、跟进、复购邀约，提升客户满意度与忠诚度；及时处理顾客投诉与售后问题。 5. 专业提升与协作：参加产品、技术、销售培训，学习美妆潮流与技巧；配合店长完成排班、对账、活动执行等工作。 任职要求 - 年龄18–35岁，形象气质佳，热爱美妆行业，无经验可培训。 - 具备基础护肤/彩妆知识，会化妆、懂皮肤护理优先；有亲和力、沟通力强、服务意识好。 - 工作认真负责、细心耐心，能吃苦耐劳，服从管理，有团队精神。 - 身体健康，无不良嗜好，初中及以上学历，男女不限。 薪资福利 - 薪资：3500–6000元/月（底薪+提成+奖金+全勤），业绩优秀可更高 。 - 福利：月休4天、节日福利、员工折扣、定期培训、晋升空间（店员→店长）

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