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岗位名称：库管工；叉车工； 岗位要求：1. 年龄在18-50岁之间；2. 负责物资转运、备料、分拣、分配、数量核对、装卸等工作；3. 叉车工需持有叉车证，熟练操作叉车（电叉）。 薪资待遇：1. 库管工：每小时18元，综合薪资5000-5500元；2. 叉车工：每小时20元，综合薪资5500-6000元。福利待遇：免费工作餐、节假日福利，，常规体检，提供住宿（200元/月含水电气费）。面试通知执行价为。。

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招聘：网络货运高级经理(A214829) 薪资：30000-40000元 职责描述： 1.网货平台政策分析，实时关注并了解网络货运平台的政策导向，提炼关键政策信息，提早做好应对方案 2.网货平台系统功能建设，根据省市监管部门要求，搭建合规好用的系统平台 3.网货客户运营服务，包含资料准备和准入培训 4.网货项目日报输出，监控网货任务链路状态 5.网货异常问题处理，根据日报数据定位异常问题，指引项目正确操作任务，系统问题反馈跟进解决 6.网货支付开票工作, 配合财务和上下游客户对账，做好支付开票 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，物流管理相关专业优先； 2.经验要求：具有2年以上物流行业相关岗位工作经验； 3.技能要求：具有良好的办公自动化软件的操作能力； 4素质要求：良好的沟通协调能力，工作认真，积极主动，有较强的责任心。

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岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，推进仓配知识管理平台的搭建与完善。 2. 推动流程优化与持续改进，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，实现流程精简、效率提升与成本管控。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织开展定期及临时性物料盘点工作。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，聚焦库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，同时符合公司内部管理制度。 6. 落实集团仓储区域6S管理标准，推动现场规范化建设。 7. 及时反馈现场运营中的异常情况，提出可行性改进建议，并跟进整改措施落地执行。 8. 定期组织现场作业人员开展业务操作培训，提升团队专业能力。 9. 负责物流设备的统一规划管理及维护保养计划制定。 10. 开展物流体系运行数据的分析工作，持续推动成本控制、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文件编写。 5. 具备较强的的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备良好的项目管理与推动力，能够协同多部门推进改善项目落地实施。 7. 具备较强的风险识别与审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部物流供应商并指导内部团队。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本控制意识。 10. 能够接受不定期出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例； 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。

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