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招聘：矿山管培生薪资：6000-9000/月薪维护流程。1.技术轮岗与生产实践（0-12个月）深入采矿/选矿/地质一线，学习并协助执行生产计划、爆破设计或矿石品位控制方案。智能化应用：学习并应用公司现有的矿山数字化系统（如Surpac、MinePlan、CAD等），参与“智能找矿”或“无人矿卡”等新技术场景下的数据整理与分析工作，适应矿业智能化变革趋势。2.生产支持与安全管理协助进行现场生产进度的跟踪与调度协调，保障作业效率。HSE体系落地：严格执行并监督矿山安全环保（HSE）规程，参与安全巡检与隐患排查，树立“安全是矿业生命线”的核心意识。3.项目管理与流程优化参与小型技术改进、降本增效或流程优化项目（如尾矿资源化、充填工艺优化等），学习成本控制与资源有效利用的方法。定期完成轮岗报告与项目总结，向管理层汇报学习成果与洞察。4.跨部门协作与视野拓展与生产、安全、维修、地质等职能部门紧密协作，理解矿山全链条运作模式，培养全局视野。任职要求必要条件：2026届/2027届应届毕业生，采矿工程、矿物资源工程、矿物加工工程、地质工程、安全工程等相关专业，本科及以上学历。对矿业行业有浓厚兴趣，具备吃苦耐劳的精神，能适应矿山现场工作环境。具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，以及强烈的安全意识和责任心。优先条件：有矿山企业实习、科研项目或野外勘查经验者优先。熟练使用CAD、Surpac、MinePlan、3DMine等矿业相关软件者优先。学生干部、社团负责人或具备突出社会实践经历者优先。

招聘：万悦生-工程服务岗薪资：5K-6K/月学历要求：本科及以上招聘人数：5岗位描述：岗位职责：1、负责工程部门工作开展，作为工程管理人员进行培养；2、参与一线岗位顶岗实操或跟岗学习，熟练掌握各基础岗位工作流程；3、参与项目各项机电设备、智能设备进行管理，包括巡检、维保、安装、维修等；4、负责或参与项目施工、安装等专业图纸修改与审核。任职要求：任职要求：1、本科及以上学历，男女不限；2、知识与技能：在工程管理各版块具有良好的知识储备，熟悉工程管理工作标准与流程，持相关专业证书优先；具有较强分析与解决问题的能力；3、性格与特长：吃苦耐劳，具有专业知识的研究精神，有上进心；抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神；4、办公技能：熟练掌握CAD、WORD、EXCEL、POWERPOINT等软件。报名说明：邮箱：电话/：福利：六险一金标签：岗前培训带薪年假★六险一金；★年终奖、绩效奖★提供餐/房补

银川新开房建项目招聘以下人员： 一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。 二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资待遇面议。

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