专职护林员（2-3名）学历要求：大专或技工院校预备技师(技师)及以上岗位要求及职责：负责管护区域日常全域巡护工作地点：新疆维吾尔自治区克拉玛依市乌尔禾区同兴路31-5-3号薪酬待遇：5000元-5400元/月联系人：李先生

乌市天山区某集团公司招聘园林师3名，工资3200元，要求持证上岗，工作表现好可涨工资，待遇同上。

岗位职责： * 6月底～10月底大量招聘采摘工人 A，6月26号～8月底采雪菊 B，9月～10月份摘辣椒 任职要求： 1.有团队的优先考虑，也可以承包采摘和个人行为即可。 2.年龄40-60周岁，身体健康，能适应户外及季节性劳动强度 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 服从管理，遵守达坂城当地农业生产安排与作息制度 5. 最低学历不限，具备基础识字与计算能力 6.签合同做事情。半个月结一次账（不拖欠工资）

招聘摘苹果的工人。一条龙服务

需要十几名熟练的摘香梨工人。

找一条龙下苹果熟手8-10人地在拜什吐格曼乡21大队，联系电话吴

乌鲁木齐市沙依巴克区招种植工/杂工

拌面菜师傅：2名，会拉面、烧烤和简单大盘系列，夫妻俩也行服务员2名，勤劳能干，要求：优先，沟通无障碍。待遇优厚：具体面谈联系：（范）

诚招前四后八翻斗车驾驶员一名，工作地点在克拉玛依市周边。要求司机技术熟练，二把刀勿扰。工资11000元。

克拉玛依地区招聘钻工2-3名，要求持有西部钻探或新疆油田的HSE证书。薪资为8000元，按月发放。

新店开业招聘现招聘以下人员，主管2名，服务员6名，配菜师4名，洗碗工2名，薪酬优厚均包食宿，欢迎加入愿和你一起发展！应聘地址：克拉玛依

克拉玛依市克拉玛依区招工地小工/杂工

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

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专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

克拉玛依市白碱滩区招种植工/杂工 岗位职责： 2. 协助完成移栽、采收等农事操作 3. 维护，管理温室大棚 4. 配合完成农场清洁、包装分拣等杂务工作 5. 服从现场管理安排，保障作业安全与生产秩序 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及季节性劳动强度 4. 遵守劳动纪律，服从白碱滩区基地统一管理安排 5. 无不良记录，责任心强，注重农事操作规范

克拉玛依市白碱滩区招种植工/杂工

新疆克拉玛依大农业招地里面干活两个工人浇水。。工资4000~5000。包吃住联系电话。王

招聘专业抽滴灌带人员，要求长期工作。需要组建一个班组，有意者可报名。

为了扩大生产需要急招温室大棚生产人员3O名，生产地址在新疆克拉玛依，主要生产蓝莓，面积200余亩采用基质盆栽，工资每月500O一7000，公司负责食宿，每月15号开工资，年龄要求不超60周岁，男女不限有工作险，年满一年工作认真负责业绩突岀如续签工作合同者工资上涨10%，有种植特长的人员另议.联系电

明天大量需要灌袋子的人员，每袋报酬8毛。有意者可联系报名。

招聘捡工5名，薪资为每天200元。

急招温室大棚生产人员30名，主要生产蓝莓，面积200余亩采用基质盆栽，工资每月5000-8000，公司负责食宿，年满一年，。 每月15号开工资，年龄要求不超60周岁，男女不限有工作险，年满一年工作认真负责业绩突出如续签工作合同者工资上涨10%，有种植特长的人员另议。计划3月至6月上岗工作地址：新疆克拉玛依

招聘绿化保洁员。 薪资待遇：工资3200元起，具体待遇面议。 工作内容：负责园区或厂区公共区域的清扫保洁，垃圾清理及清运；花草树木的浇水、除草、修剪、施肥，绿植养护，清理枯枝落叶；维护绿化设施，发现损坏及时上报，并进行日常巡查；服从安排，完成其他环境卫生相关工作。 岗位要求：年龄50至65周岁，身体健康，吃苦耐劳；有无经验均可，会简单绿化修剪者优先；做事勤快，爱干净，责任心强，服从管理。 工作地址：独山子天利实业。

招聘拾落地花人员，薪资按每公斤3元计算，花量充足。有意者可报名。

阿勒泰需要砍葵花工人和脱葵花的工人6到8人。计件活干的多挣得多。每天工资在260到450之间。

昌吉回族自治州昌吉市招种植工/杂工，要求长期干，夫妻双方都可以

有没有干绿化就打草的我这有点活需要三个人一天三百联系方式