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兼职，不用坐班，自由

1、开发维护区域内种植客户 2、为客户提供种植技术服务，病虫害诊断，飞防植保等

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招聘营销人员。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：负责公司服务的市场推广策略制定与执行，提升品牌知名度与市场占有率；策划并组织线上线下营销活动，跟踪活动效果并进行数据分析与优化；开拓并维护各类营销渠道，包括但不限于社交媒体、行业平台及合作伙伴；收集市场信息与竞品动态，为服务迭代和营销决策提供支持；协同销售团队完成客户转化目标，推动业务增长。任职要求包括：具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景；熟悉主流营销渠道及推广工具，有实际营销项目经验者优先；具备良好的数据分析能力，能根据数据调整营销策略；具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神；工作积极主动，有较强的执行力和创新意识。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

1、负责外业项目的配合、跟进； 2、参与农业林业生产技术方案的制定与实施； 3、 指导农业林木种植、 抚育及病虫害防治工作； 4、协助开展森林生态保护与造林绿化项目管理；

工作时间：朝九晚六； 薪资：底薪面议，提成5个点。综合月薪达1w-3w 2. 岗位职责 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； 聚焦跟进邀约核心，深度对接意向店家，引导添加微信并同步基础信息； 讲解合作细节，重点推进店家邀约参会，推动合作洽谈落地复盘跟进邀约效果，优化沟通话术。 18-26岁 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动,擅长跟进维护客户； 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； 具备话术优化学习能力与复盘总结能力，聚焦店家跟进邀约目标。

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招聘岗位包括森林资源保护部工作人员、森林防火员和生态管护员。要求应聘者具有中华人民共和国国籍，服从工作安排，具备良好职业操守和团队合作精神，，具备林区野外作业的身体素质。薪资待遇为享受公司管理员工待遇，具体根据工作表现、业绩和地区经济水平等综合因素评定。

招聘应急分队工作人员4名。要求拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定；具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业；具有国家承认的全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下，专业不限（退役军人及消防专业优先）；身体健康，具备正常野外调查的身体素质条件，能够适应强度训练及应急救援工作；工作积极，服从临时性工作安排，适应野外长期工作；国语水平良好，具备工作职能所需的语言表达能力。主要负责森林草原防灭火、安全生产、森林资源管护等工作。薪资待遇：一经录用试用期为一个月，试用期工资2500元；试用期满，缴纳五险一金，月工资为基本工资3410元加月绩效943元；年底发放考核奖励金、取暖费；包食宿（重点防火期每人伙食标准40元/天，非重点防火期每人伙食标准30元/天）。报名时间：2026年8月29日至9月2日；资格审查时间：2026年9月3日；体能测试及面试时间：2026年9月4日。工作地址：博州三台国有林管理局护林防火办公室4036室（博乐市文化南路100号，州直综合2号楼4楼）。

招聘护林员14名。要求：年龄50周岁以下（不含50周岁），男性，初中及以上学历，能够进行简单的书写和沟通，熟练使用智能手机及巡护通等手机软件，持有机动车C1、D驾照。工作内容包括：承担林区日常巡护工作，及时发现并记录林区内的异常情况；开展野生动植物监测，掌握其生长、分布及活动规律；进行火源管控，加强防火宣传与巡查，杜绝火灾隐患；做好林业政策宣传，提高林区周边群众的生态保护意识；在突发火情时进行初期处置，尽可能控制火势蔓延。薪资福利：试用期2700元/月，试用期1个月。每月工作22天，需24小时驻点值守，实行轮班制。工作地址：长流水、麦垛山、香山、甘塘、蒿川管理站管辖区。联系时请说明从中卫效果更好。

招聘林管员1名。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的领导；具有良好的思想政治素质和道德品质，热心；具有较强的事业心和责任感，身体健康，能吃苦耐劳，热爱林业工作，熟悉办公软件操作，胜任野外工作；具有国家承认的中专及以上学历，林业相关院校毕业的优先聘用；年龄在20周岁（2005年3月1日及以前出生）至40周岁（1985年3月1日及以后出生），有林业相关专业或从事林业相关工作经验（会使用ArcGls软件）的可放宽至45周岁（1980年3月1日及以后出生）。工作内容为从事本乡镇（街道）森林资源（天然林）管理和保护相关工作。薪资待遇：试用期工资为2500元/月加五险；试用期结束后正式聘用工资为2500元/月加绩效500元/月，并按规定缴纳五险一金。报名时间：2026年8月31日至2026年9月4日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）。工作地址：坝羊镇林业和环境保护工作站（坝羊镇人民政府二楼）。

招聘罗亭镇护林员5名。要求：高中及以上学历，年龄在18至50周岁之间（1976年8月25日至2008年8月25日出生），有相关护林员工作经验的年龄可放宽至55周岁（1971年8月25日之后出生）。拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。工作责任心强、吃苦耐劳，愿意从事巡山护林工作，服从组织管理。身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理条件，并符合体检要求。在当地群众中基础好，具备巡山护林必需的交通工具等，能够熟练正确使用智能手机和处理一般文字材料，敢于制止、反映各种破坏森林资源的违法行为。符合法律、法规、政策规定的其他条件及招聘岗位要求的其他条件。薪资福利：5万元/年（含五险）。加分情况：政治面貌为党员（含预备党员）加2分；大专学历加1分，本科及以上学历加2分；退役军人加2分；罗亭镇防止返贫致贫对象加2分；具有湾里管理局户籍或为罗亭镇常住居民加2分。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

岗位职责： 1. 负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行BD拓展策略与落地计划 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，目标导向，结果驱动 3. 最低学历不限，具备快速学习能力与行业敏感度 4. 有互联网、本地生活或人力资源服务行业经验者优先 5. 自驱力强，能适应高频出差与多任务并行的工作节奏

张新发槟榔区域分销商（快消品销售） 1、初中以上学历，20-45岁之间，男女不限 2、退伍军人及快消品行业工作经验优先 3、负责网点开发、送货、升级陈列、客情维护 4、需自备交通工具：摩托车、电动车、三轮车、电动汽车都可 5、有业务周转资金 工作时间自由，保底收入不低于5000元/月 玉林市可安排区域：容县，陆川，博白，兴业县，玉州区

验配师 地推宣传人员，底薪2000+每日饭补30+提升业绩的8%

门店销售，了解产品，整理店里材料，有剪辑基础的优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展辅导 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 无经验者可培养，有行业相关经验者优先

各渠道开拓客户，维护客情关系，有责底薪或分成。

招聘 全屋定制销售 要求：能吃苦耐劳，任劳任怨，工作负责任，有团队精神，要服从店铺的规章制度，有销售全屋定制经验者优先 上班时间：9点-18点 工资待遇：3000+提成 联系电话：

大米销售，推销

本公分主要做铝合金扶手，铝合金护栏，庭院铝门 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 准确录入客户信息及销售进展，及时反馈市场一线情况 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有市场开发经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应灵活工作节奏 5. 具备团队协作精神，认同公司企业文化