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招聘：工程管培生薪资：4000-7000/月薪1、掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范；2、建筑施工的质量、安全和文明施工管理；3、运用CAD及其他计算机工作软件；4、负责现场协调施工施建和流程审批工作；5、负责工程施工进度、质量、安全现场管理，审查施工单位报表并如实上报；6、参与分管工程前期与施工单位、设计单位协调沟通工作，并做好相关书面文件整理；7、负责参与工程项目全过程验收及三级验收，并出具书面验收报告。

招聘：矿山管培生薪资：6000-9000/月薪维护流程。1.技术轮岗与生产实践（0-12个月）深入采矿/选矿/地质一线，学习并协助执行生产计划、爆破设计或矿石品位控制方案。智能化应用：学习并应用公司现有的矿山数字化系统（如Surpac、MinePlan、CAD等），参与“智能找矿”或“无人矿卡”等新技术场景下的数据整理与分析工作，适应矿业智能化变革趋势。2.生产支持与安全管理协助进行现场生产进度的跟踪与调度协调，保障作业效率。HSE体系落地：严格执行并监督矿山安全环保（HSE）规程，参与安全巡检与隐患排查，树立“安全是矿业生命线”的核心意识。3.项目管理与流程优化参与小型技术改进、降本增效或流程优化项目（如尾矿资源化、充填工艺优化等），学习成本控制与资源有效利用的方法。定期完成轮岗报告与项目总结，向管理层汇报学习成果与洞察。4.跨部门协作与视野拓展与生产、安全、维修、地质等职能部门紧密协作，理解矿山全链条运作模式，培养全局视野。任职要求必要条件：2026届/2027届应届毕业生，采矿工程、矿物资源工程、矿物加工工程、地质工程、安全工程等相关专业，本科及以上学历。对矿业行业有浓厚兴趣，具备吃苦耐劳的精神，能适应矿山现场工作环境。具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，以及强烈的安全意识和责任心。优先条件：有矿山企业实习、科研项目或野外勘查经验者优先。熟练使用CAD、Surpac、MinePlan、3DMine等矿业相关软件者优先。学生干部、社团负责人或具备突出社会实践经历者优先。

招聘：坝工管理薪资：6000-80001.负责在运电站大坝安全监测工作，做好建构筑物和监测系统的日常检查工作和维护工作；自主开展大坝安全监测数据的采集、分析、整编工作。2.协助做好大坝安全监测和水工维护方面科研项目立项策划和申报，以及项目实施过程管理，参与科研项目验收和效果评估等工作。3.协助建立健全在运电站建构筑物维护制度体系和管理工作，做好工程安全、质量、进度、造价、技术等管理工作。4.参与大坝安全相关项目施工组织设计

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