化妆品生产主管（化妆品）
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理设备管理
一、生产计划与执行管理
依据销售订单及产能情况，编制并发布车间日/周生产任务，统筹调配人力、物料与设备资源，确保生产任务按时按量达成。
监督配制、乳化、灌装、包装等核心工序严格遵循标准作业流程（SOP），严禁擅自调整工艺参数或省略操作步骤。
实时监控生产进展，及时应对设备异常、物料供应中断等突发问题，保障生产运行顺畅与产品交付准时。
二、质量控制与GMP合规
全面执行化妆品GMP管理体系，对原料入厂检验、中间产品检测及成品放行实施全过程质量管控，确保产品符合《化妆品安全技术规范》要求。
主导批生产记录的完整性核查与归档工作，保证每批次产品具备完整可追溯性，记录内容真实、准确、可复核。
牵头开展质量偏差调查及CAPA措施落实，针对微生物污染、标签差错、理化指标不达标等问题进行根本原因分析并完成闭环整改。
配合药监机构开展飞行检查与体系审计，确保文件资料、操作行为及环境监测数据持续满足监管标准。
三、人员管理与团队建设
负责生产班组人员的招聘选拔、岗前培训、在岗考核及绩效评定，提升员工操作规范水平与质量责任意识。
定期组织GMP规范、安全生产、卫生管理等专项培训，确保新进人员100%通过考核后方可上岗操作。
建立人才储备机制，识别并培养关键岗位接班人，保障重点工序人员稳定性和技能有效传承。
四、设备与物料管理
制定并落实设备预防性维护计划（PM），保障混合罐、灌装机、封口机、灭菌设备等关键装置的正常运转。
跟踪原辅料、包材、标签等物资库存状态，协同仓储部门防止缺料断供或库存积压，确保生产连续稳定。
参与新设备选型评估、安装验证（IQ/OQ/PQ）及工艺转移工作，推进产线自动化与智能化升级进程。
五、安全与现场管理
严格执行5S/6S管理制度，保持洁净区（十万级或万级）环境整洁有序，确保温湿度、压差、尘埃粒子数、微生物含量等指标持续受控。
落实安全生产责任制，排查电气隐患、高温作业、易燃溶剂使用、粉尘爆炸等风险源，定期组织消防与应急疏散演练。
六、跨部门协同与成本优化
与质量、研发、仓储、采购等部门保持高效协作，确保配方更新、来料验收、成品入库、质量问题反馈等信息传递畅通。
分析能耗、材料损耗、返工频次等成本要素，提出工艺改进方案，持续推动降本增效目标实现。
生产主管（精通NPI与新品导入）
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验仪器仪表经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验
主要职责：
NPI新品导入主导：
1.作为生产端核心接口，全程参与NPI各个阶段（从设计验证EVT、生产验证DVT到量产验证PVT），实现从设计到⽣产的“无缝陪跑”。
2.参与评审新产品设计，从可制造性（DFM）/可装配性（DFA）角度提出专业意见，从源头提升⽣产效率与良率。
3.主导制定⽣产⼯艺流程、标准作业程序（SOP），并负责开发与引入必要的工装夹具和测试设备。
试产与小批量交付管理：
1.独立主导试产（Pilot Run）全过程，协调资源，确保试产按时、按质、按预算执行。
2.快速分析和解决试产过程中出现的装配、工艺、功能等各类问题，推动根本原因分析并实施有效的纠正与预防措施。
3.负责完成小批量产品的交付任务，为顺利爬坡量产打下坚实基础。
生产团队与日常管理：
1.负责领导生产班组，合理安排生产计划，确保生产任务达成。
2.监督生产过程，持续优化生产线布局与作业方法，提升生产效率（OEE）与产品直通率（FPY）。
3.执行严格的质量控制，确保输出产品符合规格要求。
4.负责团队员工的技能培训、绩效考核与日常管理工作。
售后支持与质量闭环：
1.作为生产端技术接口，为售后团队提供高级技术支持，协助分析并解决现场出现的复杂产品故障。
2.主导分析市场退货品（MRB），将售后反馈的失效模式逆向传递至生产和设计环节，推动内部工艺和设计的改进，形成质量管理闭环。
3.基于售后反馈，参与优化产品安装、调试或维护指南，提升客户自助服务能力与满意度。
跨部门协作：
1.与研发、质量、采购、供应链等部门紧密合作，推动解决生产相关的各类问题，确保项目整体目标达成。
任职要求：
必备条件：
1.学历与经验：大专及以上学历，工科背景（机械、电子、工业工程等专业优先），拥有3年以上生产主管或相似岗位经验。
2.基层背景：必须具备至少2年以上一线生产、工艺或NPI工程师等基层技术岗位实操经验。我们要求您真正了解生产现场的每一个细节。
核心NPI能力：
1.必须拥有成功的NPI项目全流程陪跑经验，熟悉NPI各阶段（EVT/DVT/PVT）的目标和输出物。
2.必须具有独立牵头制定生产工艺流程和SOP的实际经验，并能提供相关案例。
3.必须拥有主导试产、分析和解决试产问题的成功经历，能够证明您具备强大的现场问题解决能力。
4.交付导向：出色的项目管理和推动能力，能确保项目按时、按质、按预算完成交付目标。
5.个人特质：具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和强烈的责任心，能够在压力下工作。
优先考虑条件：
拥有水文行业监测产品户外安装、户外产品调试或类似领域工作经验者优先。
熟悉精益生产、5S、TPM等现代生产管理工具者优先。
具有售后技术支持、现场服务或处理市场质量投诉的相关经验者优先考虑。
成都周边有长期稳定合作的钣金件、机械件供应商资源的优先。
生产主管(J11899)
9000-11000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责:
1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动；
2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作；
3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程；
4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施；
5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。
任职资格:
1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。
2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。
维修车间主管
8000-15000元/月
车间主任5-10年高中汽车机修汽车电气维修轮胎服务车辆维修保养技术管理
岗位职责：
1. 负责维修生产的统筹安排，接收车辆报修信息并进行初步检查，明确维修内容、技术难度与紧急优先级。
2. 合理调度技工任务，结合技术人员专长、当前工作负荷及车辆维修紧迫性，优化任务分配，提升整体作业效率。
3. 全程跟进维修进度，协调处理维修中遇到的技术障碍或配件延迟问题，保障车辆按期交付使用。
4. 工时管理与薪酬计算，制定并维护适用于本厂的工时定额标准，依据公司薪酬制度准确核算车间人员工资。
5. 现场运营监管，落实车间安全规范、环境整洁及设备工具管理，监督员工按规程操作，定期开展设备巡检，消除安全隐患。
6. 质量监督与成本控制，建立完工检验流程，对修复完成的车辆进行质量核查；管控辅料使用，减少浪费，降低维修运营支出。
7. 协同用车部门工作，优先满足生产关键用车需求及突发抢修任务的执行。
任职资格
1. 年龄35岁以上，具备高中或同等及以上学历。
2. 身体健康，工作态度严谨、细致、积极主动，品行端正，责任心强，无不良习惯，能积极配合公司日常管理安排。
3. 有五年以上在服务站、维修站或车间担任管理职务（如主管、主任、站长）工作经验者优先考虑。
钣金工3-6个月日结
钣金辅助工
日结模式:，员工210/天，出勤8-8点算10.5小时，工期最低3个月，的工资按照150/天发
18-40岁
四川雅安钣金辅助工出勤8-8点算10.5小时日结模式:，员工210/天，最低3个月，18-
210元/天
钣金工3-6个月日结
钣金辅助工
出勤8-8点算10.5小时
日结模式:，员工210/天，最低3个月，18-40岁
饲料厂生产部主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验
岗位职责：
1.生产计划与调度：
依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。
实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。
2.人员管理与培训：
统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。
定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。
3.质量控制与监督：
落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。
针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。
4.设备维护与管理：
督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。
协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。
5.物料与成本管理：
管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。
精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。
6.安全生产管理：
严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。
有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。
7.沟通与协调：
及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。
与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。
8.持续改进与创新：
倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。
紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。
栏目概述
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