凉山彝族自治州布拖县招工地小工/杂工

资阳市安岳县招彩钢板安装、电焊工，小工各一名，工资电聊，小工300至400，二师傅一名

成都市新都区招工地小工/杂工

电梯基钢筋绑扎和浇注混凝土

南充顺庆招工地小工/杂工

凉山彝族自治州会理市招工地小工/杂工、吊顶

达州市大竹县医养基地项目地坪施工招工地小工/杂工

宜宾市翠屏区招压力焊、工地小工/杂工

成都市郫都区招工地小工/杂工

阿坝藏族羌族自治州松潘县招工地小工/杂工

乐山市市中区招空调安装/维修

1. 负责矿山各类安全管理制度文件的归集、编制、修订与优化。 2. 参与制定并审核矿山应急预案、安全技术措施、作业规范及操作流程。 3. 定期参与安全巡查，制定整改措施，推动安全隐患闭环管理。 4. 负责矿山外部监管平台（如四川安全码、应急宝等系统）及内部安全管理系统的日常维护。 5. 组织推进矿山安全生产标准化建设，统筹各类安全资料的编制与执行。 6. 组织实施安全教育培训，编制培训材料，归档培训过程记录。

乐山市五通桥区招架子工，必须有应急管理局颁发的登高架设证，乐山五通桥附近优先聘用，工作长期。

砍伐工 砍竹子 多劳多得 一天一两顿。一天300~400左右。有棉竹 紫竹 公路围绕山 砍倒打困就行不需要抬来抬去，住宿方便。还有热水器。有WiFi。有专门厨师做饭，砍满一车直接装车过磅，一周左右工资付清。民族不限大量招人，可以拖家带口过来砍，量大周期长，找工作的可以联系，工作地点，沐川。年龄不限。

有没有驾驶员会栽电杆的工地在乐山

重庆市江津区招工地小工/杂工

常州市天宁区招铁艺油漆

鄂州市鄂城区招油漆工、铁艺油漆

延安市宝塔区招铁艺油漆，金属漆修复，小活

喷涂氟碳漆，原子灰修整，氟碳漆一底两面喷涂。需要一人，工资面议，地址九州

乐山市峨眉山市招做地面莱姆岩涂料的师傅，厚度1-5公分左右，水泥粗沙带自流平，地面混泥土找平干了之后稍微打磨一下，有经验的师傅可以联系我，700平方左右，点工包工都可以，价格电话谈

乐山市峨眉山市招工地小工/杂工

乐山市市中区招矿棉板学徒，月薪上万，有意者打电话联系，平时很忙。 在师傅的直接教导下，学习并掌握生产技艺、技巧，要长期的。 职位描述：我们这边是做工地的，要长期的，能够适应工地生活到处跑的，一般是四川贵州湖北重庆这些省市，学徒会有专门的师傅带。 薪资待遇：100--200看能力算工资，学徒学会后，，后面的等交给甲方之后才拿完，一般几天就学会，团队平均工资8千——1万2 任职资格：能到处跑，能适应工地生活，踏实肯干，吃苦耐劳，年龄要25---40之间，工地学徒工

乐山市犍为县招工地小工/杂工

乐山市市中区招水电、工地学徒工

乐山市市中区招水电、工地学徒工

乐山市市中区招打孔寻找在乐山市中区范围以内挖基坑的工人

乐山找家装水电工，会做大胡弯，找徒弟听话的，工资面议

四川乐山项目招聘:焊工、管工、普工 1、白钢管道焊工: 45岁以下，初中以上学历，有石油、化工安装检修方面工作经验，能过探伤，需要持焊工证，绿本和登高证。 2、管工 45岁以下，初中以上学历，能够独立识图，熟悉单线图，有石油、化工安装检修方面工作经验，持有焊工证和登高证。 3、普工 45岁以下，持有登高证，无纹身，无不良记录，必须会使用角磨机、切割机、手拉葫芦等工具; 工作内容：主要辅助厂区检修等 工作时间:7.30-17.30，月休4天，忙时会安排加班。 焊工、管工每月到手工资9000左右，加班另算，缴纳社保。 普工到手工资5500左右，加班另算，缴纳社保。 免费工作餐，路远可提供住宿。 工作地址:四川乐山市五通桥区龙翔路1001号 电话

招聘：产品开发与信息部部长 薪资：面议 岗位职责： 1.部门战略与团队管理：制定部门发展战略与年度目标，搭建产品研发、信息化建设、技术运维团队，负责团队绩效考核与人才培养，打造高效专业的技术服务队伍。 2.人力资源服务产品研发：主导人力资源服务产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品设计、原型开发、上线迭代与运营优化，重点开发招聘招考、劳务派遣、人才测评、智慧人才服务等核心产品。 3.信息化系统建设与运维：统筹公司信息化系统规划、建设与运维管理，包括人力资源管理系统、招聘考试系统、客户管理系统、数据平台等，保障系统稳定运行、数据安全与业务连续性，推动数字化转型。 4.技术创新与合规风控：跟踪行业技术趋势，引入大数据、人工智能等新技术赋能人力资源服务；建立健全产品与信息安全管理制度，保障用户数据安全与业务合规，防范技术与信息安全风险。 5.跨部门协同与业务支撑：对接业务部门、客户及合作伙伴，提供技术解决方案与产品支撑；参与公司战略决策，推动技术与业务深度融合，助力公司数字化服务能力提升。 任职资格： 1.年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）。 2.大学本科及以上学历。 3.计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、信息管理与信息系统等相关专业；3年及以上人力资源产品开发或信息化管理相关工作经验，2年及以上团队管理经验，具有人力资源服务行业、政务信息化或企业级 SaaS 产品经验者优先。 4.技能要求：精通产品全流程管理；熟悉信息化系统架构、数据库管理、网络安全等技术知识。熟悉人力资源服务行业政策法规，了解招聘招考、劳务派遣、人才测评等业务场景；具备较强的数据分析能力与项目管理能力。 5.能力素养：具备战略思维与全局视野，能精准把握行业趋势与市场需求，制定前瞻性产品与技术规划；具备良好的保密意识与职业操守，严守公司数据与商业秘密。