我们正在寻找年龄在30至45岁之间，熟悉EP系统的仓库管理员，工作地点位于四川省广元市青川县竹园镇庄子产业园致信路的四川匠伦塑胶有限公司。

【仓库管理员】 薪资：7500元/月，包吃住 岗位职责： 1、负责仓库物料收发、入库出库登记 2、定期盘点货物，整理仓库物料摆放 3、做好简单台账记录，物料核对 任职要求：做事认真细心，会基础电脑，服从安排，有仓库经验优先。 包吃包住，厂区食宿，待遇稳定，欢迎应聘。

招聘瓷砖库管，，年龄50岁以下，薪资面议，要求能吃苦耐劳，实习期月薪3000，转正后月薪3500，月休两天，提供包饭，工作地点在四川广元。

广汉大量面试短期小时工 日结日结 物流短期小时工面试 薪资:16+2/小时一天240以上（工期到10月12号）， 工作内容：打包 拣货 上架 工作时间：早 8:00-20:00 中13：30--01：00（特别忙会加班） 要求：18-45岁 男女不限 工作地点:广汉小汉/新丰 报名电话: 吃住简介：包住，自带床上用品，吃有食堂，6-10元/餐左右， 工作地点:小汉京东

多多买菜货物分拣员多名，需50岁以下，工资2000-4000，多劳多得，上班时间3点-7点，分拣完下班公司地址：成都市双流区彭镇双维家具附近联系电话:

分拣打包员： 岗位职责：电商订单复核、拣货，打包 岗位要求：身体健康，服从安排 工作时间：9-19:30，单休 工作地址：南充市高坪区物流大道中通快递 薪资待遇：试用期4200，转正4500 客服打单员（招一人）： 岗位职责 - 负责电商平台日常订单审核、信息核对、快递单及发货单打印工作，杜绝错单、漏单、重单。 - 处理订单改址、取消、异常售后等问题，跟进订单物流状态，及时响应客户基础咨询。 - 做好每日订单数据统计、单据归档，完成上级交办的相关文职辅助工作。 任职要求

【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

新都高薪日结工资:20一个小时，做满七天可转正，转正后25/小时 ●要求:18-45岁(男女不限) ●工作:蔬菜分拣， ●工作时间:晚上21:50-结束，(4-6)小时 ●工期预计:可以长期干，可转正：转正后是月结。25/小时 ●地址:新都区安博新都国际物流港

工资底薪4000提成 时薪20-26每小时（到手工资5000-8000一个月） 【岗位】快递分拣、扫描、打包、理货 【工作内容】 负责快递小件分拣、扫描入库、打包贴单、货物整理，全部轻松小件，不搬重货、不装卸大件，工作简单上手快，有无经验均可。 【任职要求】 1. 年龄16-45周岁，男女不限 2. 识字即可，做事踏实认真、服从安排 3. 无需经验，新手可带 【薪资待遇】 • 工资：月结稳定、多劳多得 • 工时充足，不拖欠工资 • 环境干净整洁，车间常温，轻松不累 • 长期稳定岗位，适合长期做、过渡做 【工作时间】 白班/晚班可选，班次稳定，可灵活配合 【福利】 岗位稳定、长期招人、氛围轻松、无压力，不用技术、不用学历 【应聘方式】 有意者直接联系微信/电话：XXX 名额有限，先到先得

青白江物流招聘长期工短期工 可日结日结 京东物流短期小时工面试 薪资:220-240/天 工作内容：打包 拣货 上架 分拣 装卸 工作时间：早 8:00-20:00 中13:00-1:00 夜班18:00-6:00 要求：18-55岁 男女不限

广元万源招聘蒸凉面师傅一名工资5000起有绩效奖金上班时间4点到2点要求会打浆会兑料联系电话

水榭花都找一厨师，会凉菜和汤锅，电联

广元市朝天区招贴砖

广元市昭化区招弱电/安防

广元市利州区招工地小工/杂工、水电

招聘：仓管员薪资：5K-6K仓库进库出库，管理仓库，配合出货与对单，委外收发货物，会叉车

需要一名仓管短期工！工资面谈

招聘库管：工作内容及要求：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的出入库管理工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、部门主管交办的其它事宜。25-45岁，懂电脑联系电话李经理

大冶长城产业园招聘｜年底无夜班岗位：诺博内饰普工15人蚂蚁物流仓储5人精工底盘焊工2人高压电工2人低压电工2人17-44.9岁待遇：白班20元/小时，夜班21元/小时，包工作餐+住宿（）

仓管一名保底7500湖莲西街59号

水暖城车库现在还差4名临时分拣工（只要熟手）工资17元一小时注要做莴笋黄瓜丝瓜上班时间下午6点至凌晨1点

岗位职责： 1. 负责物流订单的接收、审核与系统录入，确保信息准确及时 2. 协调运输资源，安排发货计划并跟踪货物在途状态，保障准时交付 3. 处理物流异常（如延误、破损、丢件等），及时沟通客户并推进解决方案 4. 整理物流单据及费用台账，配合财务完成对账与结算 5. 优化配送路径与操作流程，持续提升物流效率与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 具备物流专员相关工作经验，熟悉仓储、运输、配送等环节运作 3. 熟练使用办公软件及主流物流管理系统（如WMS/TMS） 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 5. 能适应快节奏工作，具备基础数据分析与问题解决能力

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成信息汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。

招聘：快递分拣员主要负责快递分拣工作。 四川省广元市利州区上西坝广元交通物流园

工作内容： 物流公司车辆管理的相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、管理、行政等相关专业优先考虑。 2、熟练使用 Office 办公软件，能够独立完成数据录入、表格制作；持有驾照、会驾驶车辆。 3、工作细心严谨，执行力佳，具备良好的沟通能力与应急处理能力。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排。

文员会基础电脑，细心踏实，能吃苦耐劳，能稳定上班，年龄40岁以下欢迎咨询面试，非诚勿扰工作地址:时代广场韵达快递

长白班包住宿可以预支工资 青白江长白班仓库 [烟花]优势：新厂晋升空间大+综合月薪7000-8000+免费办理健康证+提供住宿 [红包]薪资待遇： 1. 9月14日先在龙泉仓库培训7天左右，培训期工资19/H一样，工资190-228 包住，吃自理 2. 培训结束回青白江仓库，开仓期间工资19/H ,薪资后期计件，月薪7000-8000元，提供住宿 本次招聘：18-45岁（有相关经验的年龄不合适可以安排），男女不限，能办理健康证，站班，会简单识字算数，服从现场安排，大面积纹身不行 招聘岗位：分拣 生产加工包装员 工作内容：主要负责选货 分拣 上班时间：08:00-20:00左右，根据现场排班有变动 面试地址：龙泉普洛斯 面试时间：下午13:30 注意事项：车间温度零下，面试和上班不准穿短裤、拖鞋、裙子、高跟鞋、金银首饰，带上身份证

1. 负责快递流水线上的货物分拣与扫描工作，确保操作准确高效； 2. 根据数字编码对货物进行分类，并按照规定区域摆放； 3. 检查货物外包装是否完好，及时上报异常情况； 4. 配合团队完成每日分拣任务，保证工作区域整洁有序； 5. 严格遵守公司规章制度及安全操作流程，确保工作安全。 任职要求： 1. 年龄18-48岁，男女不限； 2. 身体健康，能适应夜班及一定的体力劳动； 3. 不限文化，具备基本的数字识别能力，工作认真细致； 4. 有责任心，服从管理，具有良好的团队合作精神； 5. 无经验者可接受，前期有人带教

【岗位职责】 · 负责货物的分拣、理货、出/入库操作 · 按要求完成每日发货任务，确保准确高效 【职位要求】 · 无经验要求，零基础可上岗 · 年龄16-45岁，身体健康，能适应站立作业 【工作时间】 · 做五休二 或 做六休一 · 具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪 5000-7000元，薪资月结/周结可选，支持预支 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · 包吃包住 + 五险一金 + 年底双薪 · 周末双休 + 加班补助 + 饭补 + 话补 + 交通补助

工作职责 一、库存管理： 1.日常盘点与抽盘制度相结合，确保库存数据准确。 2.保持高架下产品码放整齐，提升仓库空间利用率和作业效率。 3.培训宣导作业过程中数据与实物移动一致性，减少账实不符情况。 4.最终目标：高架库存准确、拣货位库存准确 二、差异管理： 1.规范拣货位的产品码放，便于快速准确拣货。 2.加强补货人员的补货准确性培训，避免补货错误。 3.每日提前核对差异，分析原因并及时处理，避免差异重复出现。 4.建立全面的差异奖惩制度，提高员工责任心。 三、作业管理： 1.大活动前提前安排人员，合理分配任务，减少主动任务数量，保障活动期间作业顺畅。 2.加强高架通道与拣货位的通道管理，清理障碍物，保障作业安全。 3.严格把控补货产品日期，优先出库旧日期产品，减少库存积压。 四、6S管理： 1.高架卫生情况管理。2、库房作业安全宣导及监督。 五、货损管理：1.加强库房全区域的产品巡查，及时发现并处理货损产品，落实责任到人，增加犯错成本。 2.严格管理进入退货组的破损产品，对于人为造成破损的产品，要求责任人进行买赔，减少公司损失。 六、团队管理：退货组 补货组（高叉组、补货组） 数据组 七、其他事务处理：完成领导交接的临时性工作。