1.负责内装货操作， 2.需熟悉集装箱装箱进港流程 3.思路清晰，服务意识强，良好的服务态度 4.电脑办公软件熟练 5.中专以上， 6.内装操作1年以上经验者优先 7.交五险一金包午餐住外高桥、凌桥附近优先

岗位职责： 1.负责仓库货物的接收、存储、保管、发放等工作，确保货物存储安全、准确。 2.协助进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 3.需要使用电脑进行库存记录和处理相关工作。 4.协助团队完成其他仓库相关工作。 任职要求： 1.一年以上基本仓库操作经验。 2.能够熟练操作电脑，具有良好的数据处理能力。 3.年龄45周岁内。 25元一小时

岗位职责： 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 根据订单进行配货、打包、发货，确保出库货物准确无误； 保持仓库环境整洁，做好防火、防潮、防盗等安全工作； 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈异常情况； 协助完成仓库相关单据的整理与归档。 其他上级领导安排的工作 任职要求： 身体健康； 具备责任心，工作细心认真，有团队合作意识； 会基本电脑操作，熟悉仓储流程者优先； 有仓库管理经验者优先，无经验可培训。 工作地点：上海浦东张江

工作职责： 1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、包装、保管、盘点、对账等工作； 3、作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养； 4、执行仓库日常事务（如6S要求）， 完成上级领导交付的其他任务。 工作要求： 1、高中或中专及以上学历，中专物流仓储类相关专业优先。 2、普通话流利，符合岗位所需要的身体素质，智力和心理素质，笔试和测试合格； 3、诚实守信、正直、良好的责任感和团队合作精神 4、客户服务意识，无犯罪记录。 欢迎曾在顺丰工作过的员工回家！

仓管，1人工作地址:青浦区练秋湖4:00-16：005500-6000

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：懂电脑，会追数据。会做各种表格。 上班时间：做六休一。

招聘一名仓库管理员，有相关工作经验2年以上，熟悉电脑进销存系统软件。处理店面日常货品录入电脑。全职，提供住宿，待遇面议。

上市公司康美药业地址汇丰西路本外不限，本地人也要长白班，进厂就交五险一金1.--仓管岗位，20-45岁8小时双休5000-6500休息不是固定周末，轮休制岗位要求：做过仓管员，要求会来叉车，有证。最近搬仓，需要干活。1）.熟练使用电脑基础办公软件(Excel录入台账、制作盘点表)，能够准确登记出入库单据;熟练完成整件领料、拆零物料管控，精准更新货位卡，保证账、物、卡三者完全致;服从领导安排的临时工作。2）.负责药材出入库、货位卡更新、库存盘点、药材养护、单据归档，保证账物相符做好现场5S管理。要懂电脑的，踏实肯干的，长远发展的可以培养做管理，住宿免费，餐补200一个月，伙食超级便宜，福利好，待遇优，联系电话下午13：30点集合面试结账300.

青浦团餐公司直招大锅菜厨师一名，年龄55岁以下，身体健康，服从管理，工资8000左右，做六休一。中锅菜厨师一名，要求手艺好，干活有清晰的思路路，工资8000-9000，做六休一。具体试菜面谈工作地点青浦联系电话陈厨

扬州厂招几个二...保...焊450一天包吃住无证可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

朱家角古镇招厨师一名附近的来，老街做过的优先，工资面议，具体事宜面谈。谢老板

本人需要炉灶二名一个九千，，一个八千，，烧小碗菜，，人要勤快，节假日都放假，江湖勿扰，

公司直招保洁员工必须会用机器周一到周五时间：17:00~22:00作息：做六休一周末上班时间13：30-22：00年龄：60岁以下综合工资：3200地址：淮海西路606号市检一分院联系人:陈

水牛沟拆装柜厂现诚招:翻板机折弯中心成手1人，排焊机1人，仓库管理员1人。联系电话：

招聘本公司需招聘库管一名，具体要求如下：1、 年龄45周岁以下，长期稳定，工作认真，有较强的责任心。2、 工作时间：早7:00-晚17:00，周休一天。3、 工作职责：会基本的电脑操作,出入库数据统计，库存管理，出入库管理4、 薪酬待遇：具体事宜面谈工作地址：开发区金发地市场联系电话：张女士

尊祖庄地暖板厂招工岗位：主机操作工、辅助工、修边打包、库管、备货、装卸要求：踏实能干，服从车间规范管理；有泡沫地暖板经验优先，没经验可教薪资：计件工资，多劳多得，按月准时发工资，月收入6000-10000地点：河间束城尊祖庄开发区福利：管吃管住，常年稳定有活年龄25-45岁

家具厂招库管一名，地址堂二里一街新村，工资面议。电话，

仓管员工作地址:浙江省衢州市高新技术产业园区华阳路26号单休4000-6000元/月1、负责化工原材料及成品的入库验收、数量核对与质量初检，确保账实相符；2、严格执行化学品存储规范，落实分类分区存放、温湿度监控及防火防爆措施；3、依据生产计划及时准确发放物料，办理出库手续并登记台账，确保流向可追溯；4、定期开展库存盘点工作，分析呆滞料数据，协助优化库存结构并处理异常损耗；5、维护仓储区域环境卫生与安全标识，配合完成消防演练及应急物资管理工作。42岁以内

天猫小件招聘 管吃管住，吃住在厂区内 没有任何费用，当天安排住宿， 一、招聘岗位：包装员，拣货员，盘点员，补货员。 二、招聘要求：男女不限，识字，18-45周岁 三、上班时间： 早班：8：00—19:00左右 中班：14：00—1：00左右 正常上6天休息1天.排班休息，有事提前一天请假，部门给排休 四、薪资待遇： 综合工资6000-8000元左右(工作轻松) 2）节假日3倍工资

分拣工作地址:上海市闵行区浦江不用体检，可预支，九点上班，加班有一餐免费，长白班22元/小时，做六休一月薪5000-6000。，满月22元/小时，满4个月23元/小时主要打包（方便面、瓶装可乐、面包等）18-35岁

岗位职责： 1. 负责生鲜商品的分拣作业，非常简单好上手 确保订单准确高效出库 2. 按照标准操作流程完成拣货路径规划与货品核对，保障商品新鲜度与品控要求 3. 协同团队完成日/夜班发货任务，及时响应仓内调度指令 4. 保持作业区域整洁有序，定期参与设备与工器具的日常维护 5. 遵守食品安全与安全生产规范，主动反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者 2. 身体健康，能适应站立作业及短时高强度工作节奏 3. 工作认真细致，具备基础识字与手机操作能力 4. 服从排班安排 5. 有物流仓储或商超后仓经验者优先

【工作职责】 1、负责公司抖音巨量引擎及B站等信息流渠道的广告投放，依据投放计划统筹预算管理、节奏把控、内容配置与效果复盘，对最终ROI/线索数量/GMV达成负责； 2、及时掌握平台流量分发机制与推广政策，积极争取平台资源倾斜与扶持机会； 3、开展教育行业投放数据监控与分析，基于数据反馈提炼优化方向，持续迭代投放策略； 4、按时输出日、周、月度投放报告，定期深度复盘投放表现，动态调整投放方案以提升效果； 5、洞察行业核心需求与用户痛点，独立撰写视频脚本并明确剪辑方向与要求。 【任职资格】 1、第一学历为统招本科及以上，具备4-5年广告投放经验，有成人教育（大学生目标群体）相关背景者优先； 2、精通巨量引擎与B站平台投放机制，拥有跨平台投放实操经验者更受青睐； 3、具备扎实的数据分析能力、逻辑思维与数据敏感性，自我驱动意识强，执行力突出，以结果达成为导向。

长白班，长期工， 年龄：男女18—37周岁. 岗位：电脑扫描复核水果名字，打包装，收货 薪资待遇: 包装岗位按15元每小时基础上+计件， 收货岗位按22元每小时， 月薪6000以上，每月15号发工资，中间可以预支工资。 包吃包住。 工作时间：长白班8:00～20:00左右 最少做7天， 备注：恒温5%—10%，自备羽绒服羽绒裤，反正自己准备厚棉袄，厚棉裤。厂里也有发的。 ■：计件的岗位工资都高，老员工一月上班200小时也拿了6000多，因为这活好做。

岗位职责： 一、配送运营管理 1、统筹日常配送任务的规划与实施，科学调配运输路线及车辆资源，保障货物准时、安全送达； 2、及时应对配送过程中的突发状况，如延迟交付、货物损坏等问题，并联动相关职能部门快速处理； 3、严格执行客户现场无人签收的操作流程，确保服务规范，提升客户满意度。 二、团队建设与管理 1、主导配送团队的组建与日常运作管理； 2、监督配送人员的工作进展、服务质量及运营成本，通过系统化培训增强团队专业能力与服务意识，提升整体团队效能。 三、成本控制与效率优化 1、深入分析物流配送各环节的成本构成，制定有效措施控制并降低配送支出； 2、持续优化配送作业流程，改进运输模式或引入高效管理工具，提高配送效率与运营效益。 四、供应商与客户关系协调 1、对接第三方物流服务商，监督其服务水平，确保价格合理、服务质量稳定； 2、每日跟进并响应客户意见与建议； 五、完成上级交办的其他工作事项，确保任务高质量、按时落地。 任职要求： 1、有食品或相关领域从业经验者优先； 2、具备三年以上物流配送管理岗位工作经验； 3、持有C类及以上驾驶证，能熟练驾驶4.2米厢式冷链货车者优先； 4、熟悉Word、Excel等常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有良好的团队管理、沟通协作及数据分析能力； 6、责任心强、细致务实、抗压性好，同时拥有优秀的协调能力和团队领导力。 工作地点：嘉定马陆

【分拣员】 不能带眼镜，，不包吃，男女不限 工作内容：根据客户下单的订单内容，把产品装袋子放前台等骑手拿走，只分拣不配送 2.薪资待遇：综合8500-10000个月 。计件工资，看个人能力， 3.薪资构成：底薪+绩效（350-600）+计件提成（0.46-2.2一单）人均每天300-400单+过节补贴 4.薪资结算：薪资结算每个月15日结算上月薪资。 5.工作时间：早7-晚8或 早6-晚7（实际8-9小时，和流水线不一样，不是一直不停的干活，有单就捡，没有单子就坐在座位上歇着，中午12点-下午3点会比较清闲） 做六休一，月休4天，具体看站长的安排，吃饭休息时间1小时。 6.不提供吃饭，市区提供住宿 【理货员】 男生，42以下 夜班为主，上六休一，12小时。晚8~早8。可以提供住宿，也可以就近分配，底薪+绩效（综合8000-9500）+节假日补贴， 工作内容：来货了以后把产品入库。摆放到货架子上， 不能有案底，， .不提供吃饭，市区提供住宿

明天12：30集合面试【新昇半导体】招聘：岗位一仓管：员工有叉车证优先【提供公寓套房】【班车接送】【提供工作餐】白班24元x11.5h=276元综合工资：6500-7500【发薪日：8号】后期可以转正候选人电脑打字熟练，自带黑色水笔，身份证原件，不要穿着拖鞋和短裤入场。联系电话小郭

岗位：仓库管理员年龄：30-40岗位职责：1、在外购、外协件的收发工作中，认真核对，做到帐、卡、物相符，收发台帐准确无误。2、严格按产品零部件明细表进行配料，确保配置的材料、零部件的规格数量、材质的正确性。任职要求：1、 中职以上学历，熟悉化工机械专业；熟悉系统；2、 诚实、廉洁，具有一定的独立工作能力；工作地点：奉浦联系人：钱女士联系电话：

招聘：仓管主管（宝安机场）薪资：8000-9000元运营1.负责计划和协调仓库的各项工作，包括货物的验收及出入库、在库管理、WMS操作管理等，确保货物的准确和安全；并确保遵守公司的仓储程序和仓库管理的相关规定；2.负责仓库的整体规划，包括场地布局、物料存储等，确保仓库的高效运作；3.制定和执行仓库管理制度，优化内部流程，确保库存数据的准确性；4.合理安排配送计划，确保货物及时准确送至店铺；5.与中国区供应链团队协调，跟进订单的到达，并准备仓库空间以接收货物；6.组织定期盘点工作，确保盘点的准确性，并将盘点结果以要求的格式提交至责任部门；7.落实仓库安全管理措施，预防和处理各类安全事故；8.通过提高损失预防意识，协助保护公司资产。人员1.确保整个团队人员都符合健康和工作安全要求；2.负责与人力资源部一起对员工进行适当的培训；3.与人力资源部合作，雇佣对我们的理念充满热情的员工，并认可通过卓越的绩效和服务以激励和发展员工来保持员工的工作态度和士气。仓库主要对接机场便利店的食品饮料酒水等货品，需要系统操作经验优先

岗位职责 1. 负责公司国际货运业务的订舱管理及整体运营工作，统筹订舱团队日常工作安排及业务管理。 2. 负责与各大船公司、庄家代理及其他订舱渠道建立并维护良好的合作关系，及时掌握市场舱位及运价变化。 3. 熟悉各大船公司及庄家代理的海运费价格、舱位情况、航线政策及操作要求，能够根据客户需求及市场行情制定合理的订舱及运价方案。 4. 重点负责东南亚、欧洲、南美、非洲等国际航线的订舱及运价管理。 5. 根据业务需求进行运价比价、成本控制及订舱渠道优化，提高订舱效率及整体业务利润。 6. 负责重点客户订舱需求及异常情况处理，协调船公司、庄家代理、客户及内部操作部门，确保订舱及出运顺利进行。 7. 关注国际航运市场变化、船公司运价及舱位动态，及时向公司反馈市场信息，为业务报价及客户开发提供支持。 8. 负责订舱相关供应商的开发、评估及日常维护，建立稳定、高效的订舱渠道体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流、国际货运代理等相关专业优先。 2. 10年以上国际货运代理、海运订舱相关工作经验，有订舱管理经验。 3. 熟悉国际海运订舱业务流程，熟悉各大船公司及庄家代理的海运费、舱位及市场价格体系。 4. 熟悉东南亚、欧洲、南美、非洲等主要国际航线，具有较丰富的航线及订舱资源。 5. 具备较强的市场价格敏感度及成本意识，能够快速进行运价比较、渠道选择及成本分析。 6. 具有较强的船公司、庄家代理及供应商开发、谈判和关系维护能力。 7. 有稳定的船公司、庄家代理及订舱渠道资源者优先。 8. 具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力，能够承受一定工作压力。 9. 熟悉大宗商品、金属、矿产品等货物国际物流业务者优先。 薪资福利 薪资：10K以上，具体面议 根据个人工作经验、客户/供应商资源及业务能力综合确定薪资待遇； 公司提供完善的薪酬及福利待遇； 对具有丰富航线资源及优质订舱渠道资源的候选人，薪资可进一步面议。

主管 工作地点 上海市浦东新区惠南镇，周浦镇 岗位职责 1. 派送团队全盘管理 负责网点所有快递派送人员的日常管理，包含人员考勤、岗位分配、日常监督、绩效考核、人员储备与新人带教，稳定派送队伍，降低人员流失。 2. 片区与路线管控 根据区域快件量、小区分布、路况优化派送路线、合理划分片区，平衡业务员工作量，杜绝片区乱派、漏派、重复跑单，整体提升派件效率。 3. 时效与指标管控 全权负责网点派件时效、当日清场、签收率、及时派送率、上门率等核心指标，监督业务员早出晚归、滞留件、积压件，确保每日快件日清日结，达标总部各项考核。 4. 末端问题处理 负责处理派送疑难件、异常件、改地址、二次派送、超期滞留件；处理业务员解决不了的客户投诉、差评、服务纠纷、上门问题，降低网点罚款、投诉率、申诉率。 5. 数据复盘与整改 每日统计签收数据、滞留数据、投诉数据、未派件明细，复盘每日派送问题，针对薄弱片区、薄弱人员做针对性整改，持续提升整体派送质量。 6. 对接上级与落地执行 对接公司总部、区域运营，落实末端新规、服务考核、专项整改要求，配合网点整体运营工作，保障网点末端派送稳定、少罚款、高评分。 任职要求 1. 25–45岁，身体健康，能适应快递行业节奏，能吃苦、抗压能力强。 2. 有1年以上快递通达系工作经验网点派件管理经验优先，熟悉末端派送流程、签收考核、罚款规则、申诉流程。 3. 熟悉城市片区路况、小区、商圈派送模式，会合理分线、分片区、控时效、控人员。 4. 会使用快递系统、电脑基础办公，看得懂数据、能抓问题、会带人、会管理。 5. 沟通能力强，能协调客户、业务员、上级，处事果断，有责任心、执行力强。 6. 无不良记录，做事踏实，想长期稳定发展。 薪资待遇 综合薪资 8000+4000（绩效） 能力优秀、能带团队、薪资面议 联系方式： 1. 联系人：魏总 2. 联系电话：（微信同号）