岗位职责： 一、落实生产计划执行： 依据客户订单与生产实际，科学编制车间生产排程，统筹调配资源，保障生产任务按时推进； 二、生产流程管控： （1）主持车间日常会议，协调各项生产工作，对生产作业环节进行监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质达标；巡查员工操作规范性，及时纠正违规行为； （2）参与产品质量异常分析，拟定并推动纠正与预防措施的实施； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，杜绝不合格品进入后续工序。 三、现场运营管理： （1）建立健全现场管理制度，并组织相关知识培训与宣导； （2）推行6S管理体系，促进生产车间规范化运作；定期评估员工6S执行成效，落实考核奖惩机制，确保制度有效落地。 四、安全生产监管： （1）贯彻执行公司各项安全生产规定，开展常态化安全巡检；定期组织安全教育培训，提升员工安全操作意识； （2）聚焦重点高危区域管理，排查治理隐患，防范安全事故发生。 五、生产成本管理： 汇总分析每日生产数据，持续优化作业流程，提升效率，降低制造成本； 六、团队人员管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度； （3）对直属下属进行绩效评估与业务辅导，强化技能提升； （4）协同人力资源部门完成车间员工考勤统计与薪酬核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理背景，有农化行业经验者优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间5S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理流程 5.编制车间月度运行报表，分析产能、工时及成本数据，向管理层提供改进建议 任职要求： 1.具备3-5年制造维修业车间管理经验，熟悉机加工/装配/等至少一类生产流程 2.学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先 3.熟练使用办公软件 4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识 5.责任心强， 岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实4S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，配合质量部门推进过程质量管控5. 对接计划、采购、质量、工程等部门，及时反馈生产异常并推动跨部门协同解决 任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、电子等任一行业生产运作流程 2.具备基础生产数据分析能力，能熟练使用ERP/MES系统及办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，抗压能力突出 4.高中及以上学历，持有安全管理员或相关职业资格证书者优先5. 身体健康，能适应现场管理需要

岗位职责： 一、组织实施生产计划： 依据业务订单与生产实际，编制车间生产排程，科学调配资源，保障生产任务按期完成； 二、生产过程管理： （1）主持召开部门例会，统筹协调车间各项事务，对生产流程实施监督与指导，落实生产质量管控，确保产品质量达标；巡查员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正； （2）参与质量问题的分析与溯源，拟定并执行纠正与预防方案； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，严控不良品进入后续工序。 三、生产现场管理： （1）建立并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与辅导； （2）推动6S管理体系落地，提升生产车间规范化水平；定期评估员工6S执行结果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 四、生产安全管理： （1）贯彻公司安全生产制度，组织日常安全巡检；定期开展安全教育培训，强化员工安全操作意识； （2）聚焦重点危险区域管理，排查治理隐患，防范各类安全事故发生。 五、生产成本控制： 汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升效率，降低制造成本； 六、部门员工管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监管，督促员工遵守规章制度； （3）对直属人员进行绩效考核与工作指导，强化技能提升与业务培养； （4）协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理经验，农化行业背景优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

岗位职责： 1、依据公司生产计划，把控生产进度，统筹车间协作，合理调配人力资源。 2、强化生产部人员管理及跨部门工作协调。 3、对生产过程中的各类数据进行整理、分析与评估。 4、负责生产车间的其他常规管理工作。 任职资格： 1、具备电子变压器或电子厂相关管理经验者优先考虑。 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够有效分析并解决实际问题。 职位招聘1人

挖机司机、胶轮车司机（巴拉素煤矿，可可盖煤矿干过的优先）

数字肉类食品加工，对各种设备的维护和功能熟悉，有整体运营能力和人员交流沟通，合理安排时间和工作！

岗位职责： 1、依据供应链发布的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡有序，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；严格落实安全生产规范，强化安全意识，实现文明、安全的生产环境； 3、起草车间管理规章，经公司审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续控制并降低生产成本； 5、围绕公司质量目标，制定或修订车间质量管理细则，强化过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，保障质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、长期从事休闲食品生产加工领域，具备5年以上食品行业生产管理实战经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心； 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

岗位要求：年龄50周岁及以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验。持特殊工种从业资格证优先考虑。 报名方式：将个人《简历表》、身份证、毕业证、犯罪记录证明、从业资格证、职称证发送邮

西安市未央区招挖机学徒/铲车学徒/压路机学徒

需要一个喂育肥猪300大几400头猪工人要求年龄60岁以下人工上料，自己做饭吃，吃的主家买，喂全价料，有想干的联系我

招聘井口

榆林市横山区风力发电招钢筋工，汉族，身体健康，自带体检报告，

神木地区招聘两名探放水工，要求持有有效电工证。

神木市新村海螺湾步行街招聘服务员2名要求：年龄18–45周岁，有餐饮服务经验者优先，踏实肯干，待人热情。薪资：4500元+全勤奖300元+工龄工资（每半年+50元）保洁阿姨1名工资3500～4500元+全勤奖300元+工龄工资（每半年+50）要求认字勤快爱干净，年龄不超55岁。福利：包吃包住地址：神木新村海螺湾步行街有意者欢迎到店面谈！或者电话联系：

【岗位职责】 1. 推进保密管理制度体系建设； 2. 负责保密要害部门和设备管理； 3. 组织保密检查，保密风险评估，发现问题，整改纠正。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的政治素质； 3. 熟悉保密法律法规标准及相关规定，掌握保密知识，具有一定管理能力； 4. 两年以上工作经验。

【岗位职责】 1. 主持生产早会，统筹人机料，跟进订单生产及发货，保障交期达成。 2. 落实工艺规范与全流程质检机制，处理制程质量异常，跟踪良率指标，推动质量持续改善与客诉闭环。 3. 主导车间精益改善、效率提升与成本管控，完成生产经营指标。 4. 负责车间安全生产、现场巡检及隐患整改；统筹设备、工装日常维护，保障设备稼动。 5. 处置生产突发事件；负责班组管理、绩效考评与人才梯队培养。 6. 落地 ISO 质量、安全体系，配合内外审核。

岗位职责： 1、协调生产部人员管理及参与各项生产活动，做到“干实事，干成事”； 2、根据PM计划安排生产计划和任务、控制生产进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、制定作业指导书，实行标准化作业； 6、监控规范操作方法，确保生产现场5S管理； 7、负责员工的管理、培训和培养； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、电气自动化相关专业； 2、3年以上机械自动化设备公司生产管理工作经验； 3、熟悉机械装配工艺、电气调试； 4、具备SOP标准化操作流程的编制能力； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神; 6、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单，组织制定月度、周度及日度生产计划，并监督执行，保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源，确保生产顺畅，达成产量、产值目标，保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系，贯彻公司的质量方针与标准，保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉，主导制定纠正与预防措施，持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动，提高原材料利用率，降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制，做好现场现场7S管理，组织安全检查与隐患排查，确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队。 5.能在高强度压力下工作，目标导向，责任心强。 薪资福利: 综合月薪10-15k，享有13薪

1. 40–55 岁， 钣金 / 非标设备工厂厂长经验，熟悉环保设备（除尘、废气处理设备）整套生产流程优先。 2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求，经历过环保、安监现场检查，能做好迎检工作。 3. 懂车间生产调度、成本管控，会带班组，有较强现场问题处理能力。 4. 看懂机械钣金图纸，熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。 5. 执行力强，责任心强，原则性强，能驻厂统筹管理。

一、岗位职责 1．主要负责煤矿井下人员运输、物料运输、水管和电缆等检修器材的运输，保障生产辅助运输安全高效； 二、任职要求1．年龄45周岁以下，B2及以上驾驶证； 2．高中及以上学历； 3．有煤矿井下驾驶经验者优先； 4．身体健康，符合煤矿相关职业健康要求； 三、福利待遇 1．月薪7500元—11000元（多劳多得）； 2．入职即缴五险，工资按时发放，不拖欠； 3．免费提供住宿班中餐； 4．带薪培训、年终奖、年度体检、防寒降温慰问补贴、生日慰问、节日礼品； 四、工作地址岗位分配区域：鄂尔多斯市、神木市；

榆林附近煤矿招聘井下防爆车司机数名，要求持有B2及以上驾驶证，能吃苦耐劳，具备井下驾驶经验。持有榆阳区能源局办理的入井证者优先，且入井证考试需本人能够通过。薪资为10000元。

陕西榆林定边要20吨左右的双驱压路机和司机一起半月，有压路机的老板联系我

石油队招工，工作地点在陕西靖边。放线工自放自扫，日薪220元；后排收线，日薪190元；背药工，日薪180元；皮卡车驾驶员，日薪240元，供油。放线班驾驶员可兼职，随时可以上队。有意者可报名。

榆林市清涧县招二衬台车，单洞双线，只差两人，能马上走的，速度！

寻找拥有3吨压路机的人员。

天云煤矿，现有一个正式工名额， 榆林市横山区天云煤矿 综掘队支护工、综掘机司机、电工、检修工、安检员、瓦检员、胶轮车司机、薪资：1W-1.6W缴纳社保，假5天，公寓楼住宿，各种福利及待遇，年龄45内，高中学历，身体健康！

神木周围有压路机司机么。

榆林横山固定沥青搅拌站：招沥青同步封层车司机（包吃住）.

分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划，并组织实施定期及突发性故障处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作目标，开展团队绩效评估与技能培训，提升整体业务能力； 4、监督控制场站各类运营成本支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经历，具有CNG母站管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。

陕西黄陵县煤矿招掘进机司机2名，技术要好，有无证件都行，保底15000加提成。 招井底运料工3人，保底300一个班。 有意联系：