仓管员 18 - 35周岁，大专以上或本科 薪资福利:包含基础工资+绩效奖金+各类补贴，3000 - 5000月休6 - 8天，公司缴纳五险一金 招工人数:1人 工作地址:黄陵县

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每天4小时107元一个班次长期干 长期临时工一小时23元 夜班20:00-00：00男女不限 长期干薪资月结月休4-6天 夜班补贴15元/班次

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

物料员，货物分拣搬运

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0元入职，可日结，可预支，提供食宿

把菜品按照规定的重量进行分包，需要包装的菜品进行精品包装

【多多买菜西安仓招聘分拣】 夜班分拣员2名，长期工月工资3000！晚0点上班到早上6点左右下班！ 带车司机，中面，大面，上班时间早晨5点30至中午11点！综合月工资6000至10000元！ 有工作经验者优先 电话️： 工作地址:灞桥区洪庆街道

【申通直招快递装车员、卸车员、扫描员】 [太阳]高薪工作，只等你来[太阳] [烟花]申通快递西北转运中心大量招聘快递卸车/装车员[烟花] 年龄要求18-55岁，18-48岁；包吃包住 卸车平均工资6500-7500元，装车平均工资7500-8500元，计重薪资，多劳多得 电话

诚聘水电工1名职责:水电安装维修要求:50岁以下，同行业两年以上工作经验，有电工证薪酬待遇:4000-5000单休五险；联系方式：张女士工作地点：新城

延安洛川急聘四名包工木工，今明两天即可入场进行搭建架子工作。

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岗位名称：普工、叉车工、仓储员；岗位要求：1.普工：年龄要求：2240岁；工作内容：框体组装、基板清理、包装、物料搬运、工品分拣等；工作时间：十二小时两班倒。2.叉车工：有叉车证；年龄要求（推测）：未明确给出具体年龄要求，但通常叉车司机岗位会有一定年龄限制，一般在18岁以上；工作经验要求（推测）：具备一定的叉车驾驶经验；工作时间：十二小时两班倒。薪资水平：基础薪资为240元/天，外加20元餐补。3.仓储员：年龄要求：40周岁以内；工作经验要求（推测）：具备仓库管理或物流相关工作经验者优先；工作时间：十二小时两班倒。薪资水平：白班薪资为209元/天，夜班薪资为220元/天。工资周结。薪资待遇：普工白班薪资为209元/天，夜班薪资为220元/天；叉车工基础薪资为240元/天，外加20元餐补；仓储员白班薪资为209元/天，夜班薪资为220元/天，工资周结。

西海岸综合保税区宏鑫达仓库在青岛黄岛招聘库管一名。

岗位名称：仓库管理员工（迪卡侬运动鞋服仓）;分货员;包装员 岗位要求：1.年龄在1748岁之间。2.必须带身份证。3.手机可以携带。 薪资待遇：每日工资220元，点对点工作，一天一结，包住不扣钱，休息半小时。

招聘仓管一名，年龄25至40岁，负责原材料出入库及日常物料整理工作，薪资面议，工作地点在北关产业园区世纪之星院内安阳北关，月休两天。

再丰运动器材公司现招聘仓库主管和仓库管理员各一名，寻求经验丰富的候选人，薪资待遇面议，位于厦门同安同集北路泥山饭店对面，联系方式可通过公司官网或其他渠道查询。

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

盛远库上要3个包苹果电话

盛远库需采购三个苹果包装，地点位于陕西延安。

朋友们谁在快递店里干过，有时间干的联系，要会快递系统的，早点联系，

招聘：【志丹县德曜矿区服务有限责任公司】车队队长 薪资：面议 会简单电脑，行政班

今天邮局夜班继续大量要人 主要分拣，扫描，装卸 19.00-8.00 工资现结 5.40园博园北地铁B出口集合 人员较多，来早有岗位选择 李经理

明天大苹果库需要包果3人，联系电话：

东井果兔鲜生明天需要包果工人20人，小时工也可以，工资美丽，联系电话，

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》