仓库主管30-40岁，持有C1驾照，有叉车证、仓储管理经验优先招工人数:1名工作地址:杨凌示范区综合物流园6号库

原纸库管25-45岁，服从领导安排，认真细心。薪资福利:3000-3200元/月。招工人数:1名工作地址:陕西兴平市丰仪镇丰仪村。

原纸库管25-45岁，服从领导安排，认真细心。薪资福利:3000-3200元/月。招工人数:1名工作地址:陕西兴平市丰仪镇丰仪村。

【工作时间】上午10:00—晚上20:00，中午休息1小时，正常上班不累 【月休安排】每月休息2天 【薪资待遇】 1. 实习期1个月：底薪3500元 + 全勤奖300元 2. 转正后：底薪4200元 + 全勤奖300元 【工作内容】 3. 按订单要求日常打包快递，日均打包200个左右； 4. 整理货品、清点维护库存； 5. 工作内容简单轻松，上手快。 【任职要求】男女不限，做事认真负责、有耐心，踏实肯干即可，无需经验。 【工作环境】室内恒温办公，夏天有空调，工作舒适不遭罪。 有意向可直接联系面试！

【草滩邮政｜长白班长期招聘】 岗位：上架、下架、合包、入库、单包分拣 工时：早7点—晚19点，长白班不上夜班 要求：18–45周岁，身体健康，服从现场管理，男女均可 薪资：计件结算，多劳多得，月综合收入7000元左右 称重入库0.07元/件｜合包0.065元/件 上架0.06元/件｜下架0.06元/件 单包小件0.055元/件｜单包大件0.125元/件 保障：入职前7天，一天保底140元 发薪时间：每月20号发放上月工资 工作地点：西安草滩十二路 ️备注：需要遵守仓库管理制度，

:招聘，电商仓库，因工作需要，招聘员工，年龄30-35岁。熟悉电脑业务。有意者联系电话。。薪资面谈。

高陵吉利京东招聘长期工（可周结） 联系电话： 【招聘岗位】 操作工岗10人：拣货、翻包、投线、收货员、排序工、盘点员 【招聘要求】年龄18-48、 身体健康、服从管理， 【上班时间】白班(8:00-20: 00)夜班（20: 00-8: 00)半个月倒一次 【工资发放】月底30号发当月20号以前的工资 【薪资待遇】 操作工18元/小时（大约198元/天）管住不管吃、3-6个月有意向可转正式工5500-7000/月 临时工带薪年假、病假、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补等福利 【工作地址】吉利汽车西安制造基地

任职要求： 1、有同岗位工作经验者优先 2、吃苦耐劳 3、身体健康 待遇： 管吃住，计件方式每吨，按工作效率和经验区分

15 号发工资 十天之后每天可以预支200 招聘要求：学历不限，能接受两班倒，一个月倒班一次，提供住宿 【翻包汽车座椅员】19 元/小时，月薪 5000～6000+，认识字，能接受夜班有力气，年龄：18～48，8 对 8 两班倒 【叉车司机】230元/天，年龄 18～48 ，8 对 8 两班倒 月薪6500~7200+电油叉为主，主要叉物料架、托盘等，操作简单，需有叉车证，熟手优先！ 【收发货员】19 元/小时，20-35 长白班 有仓库经验优先，能吃苦耐劳

男女不限20岁到40岁

咸阳区政府要一个周一顶班周二半天炒菜师傅260一天有时间的师傅联系

招聘电气安装人员2名，要求有远景相关工作经验。

万达广场招聘补瓷砖人员，每补一块瓷砖的报酬为100元。有意者可联系报名。

咸阳市乾县招电焊二保焊工人，做光伏支架，在找两个中工。工资月结，看清楚再联系。

做过暖通安装。

招聘简章一、叉车工1人1、会开叉车，有叉车证；年龄25-45周岁3、负责日常物料清点和叉车操作；4、20元/小时（休息时间计入考勤），按月准时发放工资，提供免费食宿，工作地点大口屯开发区；二、库管1人1、负责收发货；2、熟练使用办公软件；3、熟练使用ERP；4、有库管相关工作经验的优先考虑；5、试用期4000元/月，转正4500元/月，按月准时发放工资，提供免费食宿，工作地点大口屯开发区；三、招聘普工10人1、卷材生产线上作业，包含上料、接头、看机、成品收卷、打包、物料整理、车间卫生等基础生产工序；2、年龄25-45周岁，身体健康，能适应车间生产作业，吃苦耐劳，服务车间管理安排，遵守厂区各项规章制度；3、有无相关经验均可，公司提供岗前培训，简单易上手；4、综合薪资6000-8000元/月（20元/小时，休息时间计入考勤），多劳多得，按月准时发放工资，提供免费食宿，工作地点大口屯开发区。以上岗位有意向请联系同

71：仓库管理员-江西胡伢子生态食品有限公司-吉水县黄桥镇黄金大道江西胡伢子生态食品有限公司-1名-3500-4000元/月-

招菜鸟驿站招入库人员薪资面议火车站附近拼多多驿站招入库人员来1个，要求：责任心强，能吃苦耐劳，尽职尽责！服从安排！有意者联系:薪资3500一个月休两天每天入库量在400-500灯条的偶尔帮忙查一下件

找一班入库工人4米二和6米八联系电话喝大酒的事多的勿扰谢谢

长电科技招聘正式工，大量招人。下周二12:30集合，要求年龄18-35岁。公司直签，入职即缴纳上海五险一金，需接受穿连体无尘服。 招聘岗位：普工、质检、技术员、电工（需持有电工证，有半导体厂务经验，40岁以下，薪资面谈）、暖通、仓管、水处理。 普工和质检岗位：底薪3000-3500元，绩效600元，白班补贴15元，夜班补贴50元，加班费另计，年终奖另计，月综合收入8000-10000元以上，年综合收入90000-110000元以上。 其他工种：做五休一或做六休一，底薪4000-7000元，翻班津贴500-1500元/月，绩效奖金600-1000元/月，年终奖8500-13000元，月加班费3500-5000元/月，月综合收入10000-16000元/月，年综合收入135000-200000元。 入职需接受背景调查（查案底和征信），并能接受去外地学习。入职后需去江阴学习1-3个月，学习结束后返回上海工作。 工作地点在万达广场附近。住宿为四人间免费住宿，水电费平摊。福利包括：缴纳上海五险一金、免费体检、免费工作餐、江阴培训有车免费接送。

招聘要求： 1.品行端正，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好； 2.年龄：18-45周岁； 3.文化程度不限。 4.薪资待遇：面议 5.工作时间：早8：00点到晚20:00点， 招聘数量：招够即停（熟手优先） 性别要求：不限 入职时间：2026年5月25日-2026年6月20日 招聘人数有限。 联系电话：

岗位职责： 1. 负责快件分拣、扫码、集包及小件物品归类整理，确保操作准确高效 2. 执行拉包、打秤等现场作业任务，保持作业动线顺畅 3. 按照标准流程完成日均分拣量目标，保障快件及时流转 4. 服从现场调度与班次安排，适应长白班（07:30-19:30）工作节奏 5. 遵守园区安全规范及卫生要求，维护作业区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-51周岁，身体健康，能胜任持续性体力劳动 2. 不限学历，具备基本识字能力 3. 能接受日结薪资方式及根据业务需要的偶尔加班 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好团队协作意识 5. 服从管理，遵守园区规章制度及操作纪律

【申通直招快递扫描员，自动化供件员，拆包倒包员等多岗位 [申通快递西北转运中心大量招聘 年龄要求18-53岁，18-48岁；包吃包住 分拣扫描，自动化供件，拆包倒包薪资5500-6500

长白班，新厂园区开招 发货，异常，拉地牛 管吃管住 长期周结 兴平酱油活 周一到周五上午10点半，下午14点面试 【招聘要求】22-52岁 【工作时间】8对20两班倒 【薪资】白班140元/天，管吃管住 每周四发放上周工资，在职发工资，不在职次月15号发剩余工资！ 不住宿补贴100元房贴

[太阳]宇物培流园！日结大量要人 150左右一天 [红包]工价14元/时 [爱心]年龄18～45岁，男女不限 [爱心]工内作容：分货 拣货 拉架子 拉地牛 拉货 粗细分 拉包 [爱心]班次:7:30-19:30， 8:30-20:30，两个班次 [爱心]集合时间：7:30，7:50（提前半小时到） [太阳]地址：咸阳宇陪物流园 带身份原件！带身份原件！带身份原件！

乾县天东混凝土有限公司招聘生产调度员一名，乾县、永寿周边地段优先，无工作经验有潜质也可。联系人：王先生联系电话：

【安能物流人事部直招，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：5000-8000 货量提成+多项补贴+福利奖金 福利待遇： 1、享受带薪培训、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。 3、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 操作电叉货物分拣 招聘要求： 1、年龄要求：18-45周岁 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

快递转运中心直招分拣/扫描/供件/集包 白班7-19，中间休息两个小时 夜班19-7，中间休息一个小时 月休4-5天，每月15号发工资 基本工资5100+全勤100+夜班补助10元/天+餐补+管住+工龄+加班工资 综合到手工资6000左右

咸阳安华维龙仓招聘贴面单/扫描日结兼职 工资 日结 180-200/天 上班时间 8:30-20:30/10-22两班次，有时间就可以来。 提供住宿，中间休息一个小时 工作内容 贴面单 简单 轻松 天天要人

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导打造快运港股上市企业的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态全新启航，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点成长壮大，提升运输服务体验，立志成为具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面统筹所属经营大区各项运营事务，涵盖货量布局、网点规划及网点能力建设等； 2、主导所辖区域招商推进，定期组织招商活动，拓展并引入优质网点资源； 3、推动所属大区网络运行质量优化，针对薄弱环节实施专项提升，并协调处理网点各类运营异常； 4、开展网络运营复盘，定期对所辖网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施 三、任职要求 1、具备5年以上快运加盟模式下片区运营管理经验； 2、能够接受高频次出差安排； 3、具备较强的管理能力，富有团队协作精神； 4、沟通表达出色，思维敏捷，积极进取