负责前台收银，管理服务员搞好卫生，工作认真负责，工资3000-4000，包吃住，加提成，月休四天，另招服务员两名，工资2500-3000，包吃住，月休四天

早上06:20---14:30，薪资3500-4200，年龄不超过52岁。小餐饮基本操作，有能力者，可任店长，本店经营5年，长期稳定，需要踏实长期员工。不符合要求请勿扰。

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责店面维护，一年以上同岗位工作经验。

[抱拳]与军企中国航天合作的健康单位 [憨笑]招聘健康门店店长：提成较高。薪资为3000-6000 十岗位经帖 [握手]业务经理：8000十提成。 岗位职责包括：负责门店日常运营管理及团队培训；制定并执行销售目标，提升门店业绩；协调客户关系，处理投诉与反馈。任职要求：大专以上学历，2年零售或健康行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备数据分析能力；具备良好沟通能力与团队协作精神。

招聘勉县冠羚羊行旗舰店开业筹备，面向勉县招聘店长1名、店员5名要求：年龄在35-50岁2.能吃苦耐劳、能说会道、性格开朗、耐心好！有销售经验或者卖过羊奶粉的优先。待遇：店长3000-8000元上不封顶（底薪+提成制）！店员1800-3000元（底薪+提成制）联系人：于经理陕西汉中

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责店面维护，一年以上同岗位工作经验。

店长助理会基础电脑表格操作;具有谦虚终身学习意识;具有处理应急突发事件能力;能够协助店长处理店内日常事务薪资福利:4.5k左右招工人数:1名工作地址:汉中吾悦广场

店长大专文化以上，形象气质佳、会电脑，善于沟通者优先，有爱心、耐心、善心薪资福利:薪资面议招工人数:10名性别不限年龄25-55岁工作地址:勉县国际新城

招聘店长一名，工作地点在陕西汉中，工作时间为早九晚六，享有月休四天。具体联系方式将后续提供。

勉县元墩某小学招聘保安一名，年龄58岁以内，有保安证，工资2100，管吃住。联系

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

汉台区一酒店招配菜两名，工资面议，联系电话王

Q1司索工，指挥汽车起重机/吊车 王先生

明天24号城西店需要一个熟练切肉和操控刨肉机的师傅17:00～24:00联系电话

伊利大好品质生活馆，连锁与您创造世界招聘：店长：若干名，年龄25－60周岁，1.市场营销等专业，2年以上销售及管理经验;2.执行力高，据市场情况带领团队完成销售任务:3.逻辑思维清晰，拥有较强的理解、沟通能力;具体面议；店员：若干名。男女不限，25-55岁，1年以上销售或者导购经验，行业不限;有亲和力，表达清晰，有团队意识，服从管理。工资3000-8000元/月，单休。具体面议上班地址：浙江省衢州市柯城区航埠镇、石梁镇联系电话：黄经理

招聘后厨店员岗位：后厨店员工作内容：制作汉堡、拌饭、火鸡面，后厨备料、打扫厨房卫生，岗位相关杂事要求：男女不限，20-25岁，有后厨相关经验薪资：3600-4000元/月；店长岗位4500元/月班次：早晚两班倒早班：09:30-21:30晚班：11:00-23:00下午休息2小时，每日上班10小时，月休3天地址：炳草岗铜锣湾主营：汉堡、拌饭、火鸡面联系电话：

招聘后厨店员岗位：后厨店员工作内容：制作汉堡、拌饭、火鸡面，后厨备料、打扫厨房卫生，岗位相关杂事要求：男女不限，18+—35岁，有后厨相关经验优先薪资：3600-4000元/月；店长岗位4500元/月班次：早晚两班倒早班：09:30-21:30晚班：11:00-23:00下午休息2小时，每日上班10小时，月休3天地址：炳草岗铜锣湾主营：汉堡、拌饭、火鸡面联系电话：

店长管理店内的正常运营薪资福利:3600—8000元招工人数:多名工作地址:安乡县

梁店长工作地点：辽宁大连中山区东港凯丹广场三楼，

汉中市汉台区招其他工程司机

汉中佛坪招其他工程司机，其他打桩机，钻机

汉中佛坪招其他工程司机

汉中市洋县招其他工程司机(岩芯取土钻机)

招聘：门店负责人薪资：4000元以上/月负责店面管理，要有一定的团队管理经验

负责前台，管理服务员，搞好卫生，工资3000-4000加提成，包吃住，月休四天

汉中佛坪招其他工程司机

汉中南郑招其他工程司机

招聘：门店负责人薪资：4000元以上/月负责店面管理，要有一定的团队管理经验

新开超市245平，需要一个有经验的店长，会后台入库出库货品摆放规划

- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利