1-领尚纺织|库管（工作餐）3700-5000元/月

岗位名称：库管；运输专员；岗位要求：1.性别要求：；2.年龄要求：40岁以下；3.技能及其他要求：会开车，会基本电脑操作，具备物资管理、仓储管理相关知识；薪资待遇：基础工资3000元左右；计件工资制，多劳多得；提供食宿，缴纳社会保险，享受节假日福利。

岗位名称：仓库管理员（制造业）；车间管理岗位（机械行业相关）。岗位要求：1.年龄在30-50周岁之间，身体状况良好，能适应仓库工作环境。2.高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。3.熟悉仓库管理流程，能熟练操作办公软件及管理系统。薪资待遇：仓库管理员薪资4000元+绩效奖金；，提供有竞争力的福利待遇。提供员工食堂和宿舍。

山西运城招聘库管，要求年龄在25至55岁，男女不限，具备吃苦耐劳精神、良好沟通能力以及电脑操作能力，可通过扫码报名应聘。

最新招聘中铁物某物流公司岗位：天车工库管员（直签）要求：年龄40岁以下，，专科及以上学历，工商管理等相关专业，可以接受出差薪资待遇：综合年薪5~6w，五险，包食宿工作地址：太原、运城闻喜（具体待遇，合同性质，岗位等以用人单位面试为准）。

招聘库管岗位，提供工作餐。薪资为3700-5000元/月。岗位职责包括：负责窗帘的分类及上架管理；定期盘点，核对订单数据；协助处理出入库单据，保障流程合规。岗位要求：熟悉仓库管理流程；记忆力好，认真负责；具备良好的沟通能力与责任心；需要一定的力气，。

招聘库房管理人员，提供工作餐。薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括：负责库存物资的验收、分类及账实核对；确保仓库环境整洁，物料摆放规范有序；协助完成出入库单据整理与系统录入。任职要求：高中以上学历；具备基础办公软件操作能力，熟悉仓储流程；有仓库管理经验者优先。

永济市福达服装有限公司在山西运城招聘库管职位，学历不限，工作经验不限，月薪范围在2000-3500元之间。

岗位名称：售货机补货员（兼职全职均可）;仓库管理员。岗位要求：1.负责校园售货机的运营和补货工作；2.能接受统一管理并完成指定工作指标；3.负责仓库货物出入库管理，进行日常基础维护。薪资待遇：具体薪资面议，可上五天休两天，工作时间灵活，表现优异者有晋升机会。

职位详情 货物成品分拣到指定位置 工作时间：早十晚六 年龄：18-30 工资 日-结 140～160 工作轻松 室内工作 中午管饭 到点发钱 做几天都可以 来去自由

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招聘仓管人员。薪资为3000元以上/月。工作内容包括：负责食品仓库的日常管理与维护，确保仓库环境整洁、规范；承担生鲜品仓库货品的进出库记录、盘点及库存管理工作；负责仓库数据统计与核对，确保账实一致。

招聘仓管员。薪资为6000元以上/月。要求高中及以上学历，1年以上仓库管理经验。熟悉电子物料特性，能准确识别物料标识。熟练使用办公软件及仓库管理系统（WMS/T100/其它）。工作细心负责，有较强的责任心和执行力。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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花边厂招聘人员：招聘职位：外贸跟单员和仓库管理员，熟练车工（打样）职位要求：外贸跟单：英语水平熟练，（应届毕业生也可以）。仓库管理员：要熟悉各类面料，花边厂打样熟练车工一名，薪资范围：面议（外贸加提成)公司福利：缴社保联系电话：工作地址：浦江县浦阳街道白林（蒋义线东区7一2）

现在出发，240日结松江顺丰站点仓管【要求】18-45岁，做事认真靠谱，不抱怨【内容】在站点分拣、装卸车、干杂活，有车就干，没车就休息，做过的都懂，手机都可以带！【薪资】下班日结【地址】松江区涞坊路2000号现在出发-09:30（中间2400-0330是休息时间）【备注】金20防止鸽子，下班回不去可以住休息室。

仓库配货善于沟通，有销售工作经验优先薪资福利:3000-5000元工作地址:禹都市场六区东楼42号

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业形势，协助推动相关政策的协同落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等相关背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的长期发展。

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