工作职责： 1. 主导车间生产计划的编制与实施，确保订单准时交付，实现既定的产量和品质指标。 2. 持续优化生产工艺流程，推进精益管理模式落地，减少材料浪费与运营成本。 3. 统一管理车间人力资源、设备运行及安全生产制度落实，保障现场运作高效有序。 4. 搭建并完善生产数据采集系统，运用数据分析定位问题环节，推动流程不断改善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程类专业者优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经历，熟悉车间各环节运作流程。 3. 掌握精益生产、6S管理等工具的实际应用，可独立牵头开展流程改进项目。 4. 具有良好的团队管理与跨部门协作能力，能够有效调动团队达成任务目标。

职位概述： 车间主任是企业生产运营管理的核心职位，全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作，保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升，推动车间运营实现精益化管理，助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11800元/月，具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位薪酬：5960-8378元/月； 绩效工资：2040-3422元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：公司食堂就餐免费； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 安全月度奖金； 成本节约奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作，制定培训计划，明确培训内容、考核标准，确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗，持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况，及时制止违规操作、冒险作业行为，做好巡查记录，防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作，建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任人及整改时限，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求，明确各岗位、各环节安全风险等级，制定针对性管控措施，监督措施落地执行，确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督，确保特种作业人员持证上岗，监督特种作业过程规范操作，杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练，制定应急演练计划，定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练，提升员工应急处置能力，完善应急处置流程。 （二）生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作，制定人员技能培训计划，提升员工多岗位操作能力，保障车间人力调配灵活，满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实，对接采购、仓储部门，做好物料核对、领用、分配工作，确保物料及时到位、规格型号无误，保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接，明确各工序生产节点、责任人，及时解决工序衔接中的堵点、难点问题，确保生产流程顺畅，提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作，对接设备管理部，督促落实设备点检、保养、维修等工作，及时协调处理设备故障，确保设备稳定运行。 （三）质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作，确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准，明确质量控制要点，从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查，及时纠正不按工艺卡操作的行为，确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查，重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况，确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督，督促相关岗位严格落实来料检验流程，对不合格来料及时上报并处理，杜绝不合格来料投入生产。 （四）成本管控 1、负责车间人工管控，合理调配人力资源，优化岗位配置，监督员工工作效率，提升人工产出效率，控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗，监督物料领用、使用过程，杜绝物料浪费、流失现象，提高物料利用率，降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控，规范设备运行能耗使用，排查能耗浪费隐患，督促员工养成节能习惯，降低能耗成本。 （五）4S管理 统筹车间4S管理工作（整理、整顿、清扫、清洁），制定车间4S管理标准和实施方案，明确各区域、各岗位4S管理责任，及时整改存在的问题；组织员工开展4S培训，培养员工规范化、标准化工作习惯，保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范，提升车间整体管理水平。 （六）设备管理 1、制定设备点检、巡检计划，监督相关岗位严格落实，做好点检、巡检记录，及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实，督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作，保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理，建立配件、工装台账，定期盘点，确保配件、工装账物相符，同时做好保管维护工作，确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训，确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项，确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况，巡查设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，及时纠正设备使用中的不规范问题，确保设备安全、稳定、高效运行。 （七）团队建设 负责车间团队建设工作，搭建高效、协作的车间团队，及时沟通解决员工工作中的困难，提升员工归属感和凝聚力；建立合理的团队激励机制，激发员工工作积极性和主动性；统筹车间员工绩效考核、评优评先工作，督促员工提升工作能力，推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验，3 年以上机械制造业车间管理工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力； 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上； 3、具有高度的责任心和组织规划能力，能承受工作压力，适应紧急订单生产等工作安排； 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识； 6、具备创新思维，能够推动车间生产流程、管理模式优化，提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息，存在因生产需求加班的情况，无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算；

工作职责： 1. 主导车间生产计划的编制与实施，确保订单准时交付，实现既定的产量与质量指标。 2. 持续优化生产工艺流程，推进精益生产实践，减少生产成本与原材料浪费。 3. 统一管理车间人员配置、设备保养及安全制度落实，确保现场运作高效有序。 4. 搭建并完善生产数据收集与分析系统，通过数据洞察瓶颈环节，推动改善措施落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程类专业优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经验，熟悉车间各环节运作流程。 3. 掌握精益生产、6S管理等工具方法，有独立主导流程改进项目的经验。 4. 具备良好的团队管理与沟通协作能力，能够有效激发团队积极性以达成目标。

1，具备良好的学习能力、沟通技巧以及组织协调能力； 2，具有较强的现场管控水平，拥有5年以上管理经历者优先考虑； 3，掌握基本的公文撰写技能，熟悉常用办公软件操作； 4，退役军人且担任班长职务满3年以上者优先录用。

晋城市泽州县招摊铺机司机、压路机司机

临汾市霍州市招环保挤密打桩机机手

岗位职责： 1、熟练锻造电动螺旋机器，安排生产线。 2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务，合理安排车间的生产进度，确保生产任务按时完成。 3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量。 4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作，确保产品质量符合公司和客户的要求；加强车间安全生产管理，预防生产安全事故的发生。 5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作，提高员工的工作技能和素质，增强员工的凝聚力和向心力 6、与其他部门的协助与沟通 7、参与新产品的开发和技术改进 8、完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责车间日常运营组织，保障生产环节高效有序运行； 2、把控生产过程质量，确保产出符合企业规范要求； 3、统筹人员安排与设备保养，提高整体作业效能； 4、及时应对生产中出现的突发状况，确保作业安全稳定； 5、推进车间精益化管理，持续改善工艺流程与成本管控。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作意识； 2、了解食品制造流程及相关品质管理标准； 3、工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好抗压素质； 5、有食品领域相关从业经历者优先考虑。

一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

用两个小工。八小时180元，

现需要架子工6名，工期50多天，一天400要求有证，干完就结地址就在原平铝厂联系电话

繁寺县用25吨替班司机，明天上班

招聘：优秀导购员，有销售经验有责任心有耐心地址凤凰大街金河对面vv女装

找摘L3辣椒工人一斤0.4，管饭，辣椒好红的多无烂果，还需要12个工摘的联系地点安邑村

【岗位职责】 1. 接收并准确传达上级指令，协调安排车间生产任务，确保高效执行。 2. 监督生产流程，跟进任务进度，及时解决现场问题，保障生产顺利进行。 3. 负责设备管理与维护，熟悉相关工艺，确保生产线稳定。

需要三年到五年的工作经验，工资面谈

中高定酒柜、衣柜，待遇丰厚，欢迎联系。

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

泡沫箱厂技术员

忻州附近明天需要个顶班摊铺机司机

山西忻州保德高速修补全封闭招一个悍马128钢轮司机一个月七千五

1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理 2、编制设备维保方案，推进周期性检修工作执行 3、管理维修物资与备件使用，合理控制维护支出 4、识别设备潜在风险，确保生产系统安全平稳运转 5、组织维修团队管理，落实值班安排与技能提升培训 6、建立设备档案与维修日志，协调技术升级与改造实施

岗位职责： 团队管理：统筹机修班组的排班、出勤及任务安排，组织并带领团队高效完成设备检修与日常维护工作，持续提升班组作业效率与技术水平。 设备运维：全面负责洗煤厂各类生产设备的巡回检查、定期保养、故障诊断及应急抢修，确保生产流程稳定运行不中断。 安全管理：落实各项安全生产制度，组织开展班组级安全培训与现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，杜绝违章作业行为。 技术与台账：主导复杂设备的维修技术支持，攻克关键性技术问题；负责备件库存管理及维修记录、工作日志等台账资料的规范填写与归档。 协同与培养：积极对接相关班组及管理部门工作安排；组织实施新员工带教及班组内部技术分享，推动团队综合能力提升。 招聘要求： 学历：高中及以上学历，机械类相关专业优先；具有3年以上机修班长工作经验者可适当放宽学历要求。 经验：具备3年以上洗煤厂机修岗位实际工作经验，其中至少1年班组管理经历，能够独立应对和处理设备突发故障情况。 技能：熟练掌握设备故障判断与维修技术，具备基本电工知识，持有特种作业操作证者优先考虑，能熟练操作常用机修工具

各位，大家上午好，我这里需要一个机手儿，加一个导向。我这机器是谷登15吨的，新买的急用人，能干3个月，也可以常年合作！

找机长一名，工地山西忻州，工期1.5-2个月.

忻州市五台县招摊铺机司机，扫地机司机

忻州市五台县工地招聘铲车司机和旋挖小工，共1人。薪资为9000元。联系人：曹工长。岗位职责：1.多机同时作业时，不抢行、不挡道，按顺序、按区域作业。2.作业时打开灯光，倒车时确认后方无人、无物。3.参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。4.油污和废件按现场要求放置，不得随意丢弃。5.离开驾驶室时，铲斗着地、熄火并拔钥匙，不得将车辆交给无证人员。

招聘钻机司机12名。要求具有中华人民共和国国籍，年满18周岁至45周岁，身体健康，无职业禁忌，具有高中（含职高、中专）及以上学历，无违法犯罪记录，未被列入失信联合惩戒对象名单，无重大交通责任事故及矿山安全生产事故记录。需持有市场监督管理部门核发的钻机操作证（钻机/潜孔钻机），具备2年以上实操经验，会简单维修保养，熟悉穿孔工艺，熟知钻机安全作业规程，能独立完成全部岗位工作，有露天煤矿爆破作业配合经验者优先。负责爆破内穿孔作业，确保孔位精度及设备完好率。薪资福利：7000-10000元/月。劳动关系：录用人员与公司签订正式劳动合同，确立合法劳动关系。社会保障：公司统一为员工缴纳社会保险。后勤保障：公司提供免费食宿，宿舍实行标准化管理。劳动保护：依据《中华人民共和国安全生产法》及《个体防护装备配备规范》，免费配发符合国家标准的工作服、安全帽及特种防护用品。职业发展：实施“师带徒”技能传承机制，定期开展安全技术培训与技能等级鉴定，拓宽职业发展通道。备注：以上岗位均实行工时制（三班倒），薪资结构包含岗位工资、安全工资、绩效工资及补助/津贴，按月足额发放。工作地址：山西省忻州市河曲县刘家塔镇董家庄村（梁家碛煤业人力资源培训科）。咨询电话时间：8:30-12:00，14:30-18:00。邮箱：，邮件备注统一格式：姓名+应聘岗位。

忻州市五台县招钻机

山西同磊装配钢结构有限公司 地址：运城市空港南区钢材中路7号 主要负责生产车间人员的组织与协调工作