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岗位职责： 1、负责所辖区域商用车领域风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌形象与市场口碑； 2、主持分公司日常运营管理工作，落实公司年度经营目标及业务发展规划的执行； 3、推进本地合作渠道的建立与扩展，持续维护并深化客户关系； 4、主导团队组建与管理，涵盖人员招募、培训安排及绩效考核，打造理念一致、高效执行的工作队伍； 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营指标与任务目标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件； 2、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车相关渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历，以及销售培训和大型活动组织经验； 4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 5、具备出色的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融服务或重卡整车销售等领域的管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励方案

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各职能部门协同运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类运营信息；承接并分解总公司下达的业务指标，制定可行方案，在保障服务品质的前提下推动目标达成。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与日常管理工作；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、依据总公司整体部署，指导并协调各部门及下属机构的工作规划与执行，确保依法合规经营，助力公司实现经营效益最大化； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营数据、市场动态及发展建议，协助政策优化落地。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行良好，工作细致踏实，具备良好的沟通能力与职业敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红

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