市内绿化一名60之内，行政班，长期，工资2100，休3，速联系

吕梁市临县招绿化种植

岗位职责： 1.负责绿化区域的土壤改良、苗木种植及后期养护工作 2. 按照设计要求进行乔木、灌木、草坪等植物的栽植与布局 3.定期开展浇水、施肥、修剪、病虫害防治等日常管护作业 4.配合现场管理，确保施工安全与绿化成活率达标 5.参与季节性补植、景观提升及应急绿化任务 任职要求： 1.绿化种植相关工作经验不限，有园林施工经验者优先 2.熟悉常见绿化植物习性及栽培养护技术 3.身体健康，能适应户外作业，具备一定体力和耐力 4.工作认真负责，服从安排，具有团队协作意识 5. 最低学历不限，热爱园林绿化工作

晋城市泽州县招园林养护、绿化种植10个工人，男女都需要

小区招聘多名绿化工：工资2300，每月3天休,工作内容浇水剪枝，干活有人带。，吃苦耐劳人品正直63岁以下。

市内绿化一名60之内，行政班，长期，工资2100，休3，速联系

小区保洁：招聘6名，要求55岁以下，身体健康，有保洁工作经验者优先。负责住宅小区公共区域和设施卫生清洁工作。工作时间为8小时制，月休4天，带薪年假，享有工龄、绩效工资、年终奖、节日福利等，提供免费午餐。薪资为2.2K-2.7K。工作地址在盐湖区外滩首府/外滩玺园小区。 小区绿化工：招聘3名，要求58岁以下，身体健康，有绿化工作经验者优先。负责住宅小区绿化管理工作，包括花草树木栽种、修剪、施肥、打药，绿化工具操作与保养。工作时间为8小时制，享有周休及法定节假日等假期，带薪年假，享有工龄、房补、绩效工资、年终奖、节日福利等，提供免费午餐。薪资为2.6k-2.7k。工作地址在盐湖区外滩玺园小区。 小区保安：招聘2名，要求年龄40岁以下，身高170cm以上，退役军人或持有中级消防证。负责住宅小区秩序维护工作。工作时间为8小时制，三班倒，享有周休及法定节假日等假期，带薪年假，享有工龄、绩效工资、年终奖、节日福利等，提供免费午餐和住宿。薪资为2.6k-3.4k。工作地址在盐湖区外滩首府/外滩玺园小区。 园林绿化项目负责人：招聘1名，要求园林专业优先，具有5年以上园林绿化工作管理和技术经验，熟悉常见绿植和家庭绿植习性、养护技术及病虫害防治方法，具备团队管理经验和项目管理能力，能够有效协调、培训绿化工作人员，身体健康，能长期从事户外工作，责任心和抗压能力强，有良好的服务意识与沟通能力。负责公司服务的各小区绿化全面管理工作，包括小区绿化整体规划、日常养护与管理，做好绿化团队建设，提供家庭绿植养护指导，协助解决室内外植物养护问题。工作时间为8小时制，享有周休及法定节假日等假期，带薪年假，享有工龄、房补、绩效工资、年终奖、节日福利等，提供免费午餐。薪资面议。工作地址在盐湖区河东东街外滩玺园小区。 门卫保洁：招聘一对夫妻，年龄60岁左右，提供住宿，月综合收入2000元左右。工作地址在盐湖区机场大道通达集团院内。

吕梁市临县招绿化种植

山西晋城锦溪佳苑招聘绿化工两名，工资面议，年龄六十左右，有相关工作经验者优先。联系电话:

太原市小店招绿化养护工2名，最好是夫妻

来1个铺砖瓦工

零工岗位做饭阿姨招聘单位：文明南街水泥厂宿舍岗位要求：一天两顿饭薪资待遇：1800—2000联系人：李联系方式：

招聘信息编号：招聘单位：晋佳酒店‭招聘岗位：客房房扫1名‭岗位要求：员工，40—45岁(班中可接送孩子)‭薪资待遇：上岗面议上24小时休24小时两班运转公司地址：绵山北路联系人：王经理联系方式：

零工岗位做饭阿姨招聘单位：个人家庭招聘岗位：家庭做饭阿姨岗位要求：55周岁以下，爱干净讲卫生，性格随和；会做可口家常饭菜；负责2-3人餐（中餐、晚餐），做完收拾厨房即可，不需要洗碗。薪资待遇：面议（可根据情况详谈）工作时间：每天、傍晚做饭时段，饭菜做好、厨房收拾完毕即可离开公司地址：绿城华府小区联系人：许女士联系方式：（）

招聘管道工2名，工作地点位于南中环。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

任职要求： 1. 年龄18-60周岁，男女不限制，身体健康，能适应户外及季节性作业环境 2. 林木砍伐或农机操作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和团队协作能力 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守作业规范 5. 学历不限，具备相应机械操作能力或经培训可上岗 6 .依规开展林木砍伐作业，严格执行林业法规要求！

祁县需要4名人员，需自带打草机。

明天需要3名绿化工，负责室内打扫卫生。薪资以现金结算。

晋中市祁县招绿化司机一2名

明天火车站需要3车工人，薪资相同。

明天需要增加2名小工和2名绿化工，有意者请尽快报名，也可直接联系。

割草工，2名150一天

招聘绿化养护人员！！！活简单，每天八小时！工资月结！另招C本驾驶员两名。常年稳定（10个月）有意电话联系

明天用的一车绿化工人，能干3天干

公园拔草