
太原小店区招其他工程司机、顶管工程顶32和20管
顶管其他工程司机
太原市小店区招其他工程司机、顶管工程顶32和20管
太原小店区招其他工程司机、顶管工程顶32和20管
顶管其他工程司机
太原市小店区招其他工程司机、顶管工程顶32和20管
山西忻州忻府区找个常年干的学徒小工,水暖电,彩钢,打孔,顶管,各种安装,跑腿腿,取送东西,,初
4000-5000元/月
水暖工工地学徒工打孔小工顶管长期包住包吃1-2人月结个人
山西忻州找个常年干的学徒小工,水暖电,彩钢,打孔,顶管,各种安装,跑腿腿,取送东西,,初期工资4500左右,管饭,必要情况管住也可以,
施工技术负责人
6000-7000元/月
放线员技术员技术负责人长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.编制单位工程施工组织设计、施工方案、技术交
底,并完成审批;
2.图纸算量,提报工程材料需求计划,编制各类工程材料、设备、构配件等技术规格书;
3.测量放线,核对现场实际已完成工程数量;
4.配合预算部门编制变更建议书等资料;
5.QC质量小组活动及发布,根据项目需要进行科技研发立项及发布;
6.原材料质量控制,组织材料到货验收,配合监理进行见证取样,审核试验委托单,定期检查试验资料、施工资料;
7.定期检查施工现场质量,解决图纸及技术问题。
二、任职要求:
1.具备土建工程相关职业、职称证书;
2.从事技术管理工作5年以上,能独立完成技术管理工作;
3.具有铁路行业工作经验优先。
三、其他说明:
1.此工作需到总包单位助勤,享受总包单位职工同等福利,服从总包单位管理;
2.工作地点需随项目调动。
A2趟结
㓇连新能源车队
招聘司机多名
✅ 按趟计薪 工资趟结 稳定承运
✅ 有电动牵引车经验者优先
要求:A2驾照,驾龄≥2年,年龄≤55岁,近3年无重大事故,会操作/APP
工作区域:清徐周边200公里
面试地址:清徐柴家寨兴运加油站旁
联系:
广东中山招非开挖顶管工程小工多名,熟手优先。最好是有安规。包住不包吃7000+提成
6000-8000元/月
顶管小工1-2人月结
招非开挖顶管工程小工多名,熟手优先。最好是有安规。包住不包吃7000+提成
顶管
招普工一名,做非开挖顶管工程,室外干活,薪资待遇,包月5500元每月+提成,包住吃饭自己做,长期工,五十八岁以内,能吃苦耐劳,勤快。非诚勿扰。工作地址:浙江宁波
技术员长期1-2人月结
内蒙古中满国际贸易有限公司,施工现场技术员,招聘人数1人,学历全日制大专及以上,专业要求工程类专业,岗位职责:1.熟悉工程资料管理流程、档案规范及当地住建部门要求,能独立完成资料组卷;2.熟练操作Office软件、工程资料管理系统,会CAD看图优先;3.具备良好沟通能力,可协调多方推进资料工作;4.工作严谨细心,责任心强,抗压能力强。任职要求:能够适应项目周期加班及驻场需求。薪资待遇:实习期2500元/月,转正后定岗定薪。合同年限:1年,联系人:房晶,联系电话:
技术负责人
7000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责河道治理工程现场技术管理与施工指导,确保工艺规范、质量达标
2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案和技术交底文件
3. 协调设计、监理、施工等多方单位,解决现场技术问题并推进进度
4. 监督安全文明施工,落实技术安全措施,防范工程风险
5. 整理归档工程技术资料,配合竣工验收与资料移交
任职要求:
1. 具备水利工程、土木工程或相关专业背景,学历不限
2. 有河道治理、水利施工等相关项目经验者优先
3. 熟悉国家及地方水利工程技术标准与规范
4. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
5. 责任心强,能适应野外及一线作业环境
负责图纸收发,主要负责化工行业
7000-8000元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决
3.指导施工班组按规范作业,把控工程质量、进度与安全技术措施
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理
5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作
任职要求:
1.具备工程技术相关专业背景,学历不限
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作5.持有相关岗位证书(如施工员证、技术负责人培训合格证等)者优先
技术负责人技术员
技术负责人
具有中华人民共和国国籍。拥护中国的领导,遵守国家法律法规,恪守职业道德,具备良好的职业操守和团队协作精神;认同实验室的发展理念,热爱检验检测行业,责任心强、严谨细致、实事求是;无违法违规记录、失信行为及行业不良从业记录;能够严格遵守实验室的各项规章制度,服从工作安排,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。全日制本科及以上学历,研究生学历优先。有大型仪器操作经验优先。1.学历与专业:检验检测、化学、生物、环境等相关专业,全日制本科及以上学历。2.职称与资质:具备中级及以上相关专业技术职称;若不具备中级职称,需满足同等能力条件(博士研究生毕业从事相关工作1年及以上、硕士研究生毕业从事相关工作3年及以上、本科毕业从事相关工作5年及以上);持有CMA授权签字人证书、实验室技术负责人相关培训证书者优先。3.工作经验:具有3年及以上第三方实验室技术管理工作经验,熟悉CMA资质认定流程、ISO/IEC17025:2017准则及相关行业标准、法规;有同类CMA实验室技术负责人任职经历者优先。4.专业能力:熟练掌握检验检测技术原理、检测方法确认与验证、测量不确定度评定方法;具备较强的技术问题解决能力、统筹协调能力和团队管理能力,能够独立组织开展技术评审、技能培训等工作。5.其他要求:具备良好的沟通表达能力和文字功底,能够熟练撰写技术报告、培训方案、整改报告等;不得兼任影响公正性的岗位;能够适应实验室技术管理的相关工作节奏。1.全面负责实验室的技术运作与管理工作,对检测结果的准确性、技术合理性、方法适用性承担最终技术责任,确保实验室技术工作符合CMA资质要求和相关法规标准。2.统筹实验室技术资源配置,确保检测设备正常运行、环境条件满足检测要求。3.负责检测方法的确认与验证工作,组织开展新标准、新方法的学习、培训与落地实施,处理检测过程中的技术偏离,确保检测方法合规、有效。4.负责技术团队的建设与管理,制定技术人员培训计划、能力考核方案,组织开展技术培训、技能演练和盲样测试,提升团队整体技术水平;监督技术人员的工作质量,及时纠正违规操作。5.负责检测过程中的技术风险识别、评估与控制,处理检测过程中出现的技术难题、异常数据,组织技术评审,提出改进措施并跟踪落实。6.负责审核检测报告,确保报告数据真实、准确、完整,符合相关标准和规范要求。7.负责对接行业主管部门、评审机构的技
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