新开台球厅，招一名专业店长。必须有工作经验。

店长薪资福利:8000招工人数:俩名1000多平现招聘，待遇优厚，如果有商家产品也可以往店里面铺货，合作工作地址:太原市尖草坪区森林公园北门旁

门店经理6000＋（底薪6000+1000）缴纳五险有中餐门店管理经验，会人员安排、现场管控

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精英店长有零售经验者优先薪资福利:底薪+提成+节日福利+培训晋升空间招工人数:若干工作地址:古交市四家店铺

有较强的沟通能力，积极向上，目标感强，执行力强，有敬业精神

品牌店长；岗位要求：1.负责店铺日常运营管理工作；2.指导并培训店员，提升团队销售和服务能力；3.分析销售数据，制定销售策略并监控库存。薪资待遇：具体薪资水平未提及。

店长年龄：26岁—45岁；喜欢销售工作，善于沟通薪资福利:底薪+奖金+全勤奖招工人数:1名

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负责门店日常运营工作

门店经理，2工作地址:花椒树下新川菜门店（具体面议）底薪+奖金+绩效，综合月薪5K—9K全勤奖、节日福利、工龄奖执行店长指令，具体落实门店各项工作，全面负责前厅日常运营管理，统筹服务、人员排班、现场管控、客户维护等整体工作。落实公司及品牌各项管理制度与标准流程，保障门店日常稳定营业。带领前厅员工按照行业工作规程和质量要求开展工作，处理客户意见，对产品质量、服务对象进行分析，并提出改进措施。参与店内工作，积极带头，并督促所属人员按行业要求和规范操作。负责门店团队搭建、员工培训、督导管理，提升全员服务质量与工作效率，解决前厅日常突发问题及客诉纠纷，优化服务体验与门店口碑。配合店长制定门店销售、营收提升方案，做好客流、菜品反馈、顾客需求统计分析，持续优化运营模式，提升门店整体业绩。与后厨、后勤等相关部门保持密切联系，做好跨部门协作，及时反映客户意见和要求，并向经理汇报。负责班组物料领用、发放和保管，管控店内物料损耗、日常耗材领用与成本。负责交接工作，做好交接班记录，并认真做好本区辖人员考勤考核及绩效考核。跟进门店卫生、安全、服务标准化落地，完成公司下达的经营目标、整改任务及临时工作安排。认真完成店长临时交办事项。3年以上中餐、川菜前厅经理或门店管理经验，熟悉餐饮门店全套运营流程。有新川菜、特色中餐门店管理经验者优先。，沟通协调、现场控场、团队管理能力强，擅长员工管理、客诉处理、门店业绩提升，具备独立带店、统筹门店运营能力。熟练电脑基础办公操作，具备基本文案整理能力。28—40岁

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招聘：化妆品，香薰销售导购，店长（需出差+提成）薪资：3500-10000元/月销售导购岗位职责1.负责商品销售，为顾客提供专业产品介绍与建议2.处理顾客咨询与投诉，维护良好客户关系3.收集顾客反馈，协助店铺优化陈列与商品布局任职要求1.大专以上学历，专业不限2.具备较强沟通能力与服务意识3.有零售行业销售经验者优先

寻找专业面馆店长合伙人，要求5年以上丰富管理经验，店长并需资金入股，人品好，敬业，具体面谈，

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配合上级领导安排工作，完成销售任务

负责店面日常工作

吃苦耐劳、有责任心、理念、与本公司发展相符合。有意者请与本人联系。