我们在山西太原尖草坪区阳兴南街的仓库招聘中专及以上仓库管理员，要求年龄25岁以上，持有叉车证，负责物料管理，涵盖收发、盘点、存储及搬运工作。

入库，出库，盘库

岗位名称：司机;仓库管理员；产品经理。 岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法。2.年龄在18至30周岁之间（含）。3.大专及以上学历。司机还需具备以下条件：具有C1及以上机动车驾驶证且具备5年以上驾龄。仓库管理员和产品经理的岗位要求在原内容中未提及，因此无法提取。 薪资待遇：司机起薪2150元（含社保个人部分），缴纳五险；试用期一个月；每满五年增加一档工龄工资。山西太原的具体薪资待遇调整情况未提及，因此无法提取。

 【太原中航科技】库管、设备维修工 缴纳五险，月综合3500-4500，免费住宿 【太原央企长城电源】 工资约200元/天，长白班+全坐班+厂吃厂住+免费住宿 【山西大同隆基光伏组件】 ， 【山西厚生新材料厂】 过年三倍工资+在职红包约3000元 月薪6500-7500元 【太原潇河电池材料厂】 试用期工资6000， 【太原建材厂】 本地大龄工+管吃管住，综合月薪5000-7000元/月 【太原晶科拉晶外包】1.挂料 2.取棒.3破碎 计件工资在280到400左右每天，月到手工资8000-12000元 【太原晶科组件M2外包】寒假工 工资18元/h＋15元/天餐补（点对点出勤）工期截止到 【太原晶科组件M1】组件岗寒假工 230元/天，可预支工资 【太原晶科拉晶】拆清.装料.余料.截段.平磨 24元/时。可预支工资 【太原晶科电池车间】230元/天 【太原太重挖掘机焊工】35元/时 ☎联系电话：王鑫

岗位名称：检验岗；库管；设备维修工（有工作经验）。 岗位要求：1.初中以上学历。2.身体健康。3.年龄：，年龄在1840周岁。 薪资待遇：1.检验岗和库管：底薪2200+加班工资+餐补7.5/天，月综合薪资35004500。2.设备维修工（有工作经验）：底薪2200+加班工资+餐补7.5/天，月综合薪资4000以上。福利待遇：1.公司设有员工餐厅，按出勤发放员工午餐补助（每天7.5元）。2.免费住宿。3.公司免费通勤班车往返路线：胜利桥东滨河东路南内环并州路坞城路公司。

 【太原中航科技】 缴纳五险；检验岗1人底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 库管1名；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 设备维修工（有工作经验）；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合4000+； 要求：初中以上学历，身体健康；年龄：男女不限18-40周（超龄提前报备！要求有自己的银行卡 企业主要生产汽车零部件。公司产品广泛配套于比亚迪、长安、上海通用、五菱汽车、奇瑞、华为、领跑、现代、福特等国内外品牌车辆 福利待遇： 1、公司设有员工餐厅，按出勤发放员工午餐补助；（每天7.5元）！免费住宿 2、公司免费通勤班车往返路线：胜利桥东-滨河东路-南内环-并州路-坞城路-公司； 工作地点：小店区经济开发区武洛街 面试时间：上午8：00-9：00！下午2：00。

库管 ，工作认真仔细。做出入库登记、发货和简单的物料维修 工作地址:太原市晋源区石庄头村

招仓储, 薪资2050元以上/月, 有经验者优先! 联系曹香盛

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

库房管理员 年龄要求：30–55岁，；身体健康，无重大病史，能适应一线生产环境；吃苦耐劳，责任心强，具备良好团队协作精神；须持有效健康证，无传染性疾病；有酿造、质检、设备维修等相关行业经验者优先。负责物资收发、存储与盘点，确保账物相符 薪资福利:工资结构：日薪+计件提成，多劳多得；月收入：3000–4000元起，上不封顶（视个人产量与表现而定）；每月15日准时发放，绝不拖欠；提供安全、整洁、有序的生产与生活条件 招工人数:1人 工作地址:山西省阳曲县泥屯镇付家窑村宁化府味业

晋阳街招聘厨师一名，有意联系

有没有擦玻璃的来一个。

找个上什中工，工资6000，电话

昌盛万达广场四楼东北家常菜招聘切配一名，工资4500～5000，打荷一名工资4000；月休四天，有工龄工资，饺子电话（）

招聘: 粤菜炒锅:9500-13000 2名 粤菜头站:8500-9500 1名 凉菜师傅:12000-15000 1名 地址:太原市亲贤北街168号 福喜酒楼， 联系电话:大海

因生产需要年后需招 坯布厂仓管一名 坯布厂杂工一名 机修工学徒一名 熟练验布工一名 地址，石狮蚶江镇 联系电话 林总：

瑞业汽配公司公司因生产发展需要急招以下岗位: 1，仓管员1名，25岁以上，50岁以下，初中文化就行，办公电脑软件熟练，从事仓管工作2年以上，月薪5000到6000元左右，具体细节面谈。 2，CAD技术绘图员1名，要求高中以上文化程度，25到35岁左右，同岗位3年以上工作经验，月薪6000元左右，能力突出的可以适当上调，具体细节面谈； 地址:瑞安市塘下镇沙犊小微园区 联系电话:，。 联系人:戴经理

2026年招工：(年前可试活) 西单厨房设备厂因扩大生产现诚聘如下职位： 1.激光CAD制图2名。 2、激光操作工2人。 3、车间主任1人(有工作经验者优先) 4、氩弧焊工10名(焊水箱要求会跑焊) 5、灶折弯师傅8人 6、植物油灶壳焊接组装工10人。 7.植物油褒子炉壳焊接组装工10人 8、植物油灶成品组装工8人。 9、会计1名(年前可入职) 10、办公室开单跟单人员2名。 11、打杂工5名(男女均可) 12、业务销售员2人 13、仓库管理员1人 14、司机2人 工资月发，待遇从优 ☎： 朱台镇西单工业园

【汽修厂招聘】岗位具体要求如下，期待你的加入！ ✅ 机修工：需2年以上经验，能独立完成保养、故障诊断与维修 ✅ 钣金工：动手能力强，擅长车身修复与平整度把控 ✅ 烤漆工：精通喷漆烤漆，配色精准，熟悉烤漆房操作 库房管理员：细心负责，会基础电脑，有经验优先 司机1名 | 杂工1名（40岁以下） 杨总：（） 地址：原平市京原南路盛泰兴汽车修理厂 ⏰ 面试时间：8:30-18:00（可直接到店）

孙厨 招库管一名

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

今天申通大量要人200人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸160分捡150下午3点前店里集合19.30-7.30装卸160分捡150下午5.00店里集合！白班班次7.30-19.30装卸160分捡150电话

收入：行业内极具竞争力的薪酬待遇（我们是专业的） 福利：入职即缴五险一金，享受双休制度（我们是认真的） 市场：覆盖山西省内全区域（我们是有市场的） 岗位内容： 1、开展网络货运平台的用户拓展工作，聚焦所在区域的新客户开发，涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗业务类型，达成客户拜访与签约任务，同步挖掘并引导存量客户需求，提供全流程一体化服务支持。 2、推进物流业务扩展，深入挖掘平台用户的线下运营需求，落实线上与线下融合运作模式，确保完成年度销售任务指标。 3、实施重点客户的项目管理与全周期维护，包含需求调研、内部资源对接、平台功能演示以及商务条件协商等工作。 4、制定并执行个人年度销售计划，按时提交销售日报、周报及月报，并进行阶段性总结与优化。 5、负责市场商务开拓、客户关系维系、合同执行及应收账款跟进管理。 岗位要求： 1、大专学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），拥有大宗物资物流领域实际工作经验者优先； 3、了解网络货运平台推广模式与业务逻辑。

来6个贴标签的简单大人小孩都可以，一箱20.大站村

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

100工作地址:南一门17.30-5.3014点30集合南一门；19.30-7.3015点发车分拣180，170，装卸19016-55

申通大量要人200人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸190下午3点前店里集合19.30-7.30装卸190分捡下午5.00店里集合！白班班次7.30-19.30装卸1906点集合！也大量要，也大量要170，170，自己去申通快递的又多些

今晚打包男女不限工资150京东装卸170想来的速度报名电话

公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

岗位职责: 1.拓展新物流客户资源，同时维护既有客户关系，保障客户满意度。 2.分析市场发展方向，为客户量身定制创新性物流解决方案。 3.与团队成员协同作业，优化物流运作流程，提升服务品质。 4.定期与客户交流，获取反馈信息，并迅速响应处理物流相关事宜。 5.协同政府相关部门协作，确保物流运营符合行业规范及政策规定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能在商务谈判中展现良好表现。 2.熟悉物流领域运作模式，能够敏锐捕捉市场变化趋势。 3.能独立规划并推进物流项目实施，具备较强的项目执行能力。 4.拥有团队协作意识，善于推动团队共同实现工作目标。 5.工作责任心强，态度积极主动，适应高强度市场竞争环境。