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招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

2. 拆除小工，有力气，干活快，300起，日结。

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

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岗位职责： （1）依据公司战略规划，拟定并落实年度经营方案。 （2）按计划统筹生产任务的组织实施，监督并协调生产运行过程。 （3）负责安全管理工作的推进，强化安全生产管控措施。 （4）提升质量与设备管理效能，持续优化生产工艺流程。 （5）严格执行成本管理制度，在确保产品质量基础上不断压缩生产开支。 （6）审核并建立绩效奖惩制度，提升员工管理规范化水平。 （7）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格及能力要求： （1）本科及以上学历，煤炭加工洗选、机械工业等相关专业，年龄不超过45岁。 （2）具备10年以上行业经验，其中5年以上管理岗位经历，本岗位工作满3年以上。 （3）熟悉煤炭领域专业知识，掌握行政管理、法律法规等相关内容，接受过质量管理体系、绩效考核等专项培训。 （4）熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础网络操作能力。 （5）具备良好的领导力、沟通协调能力、影响力、人际交往能力，以及组织决策、计划执行能力。

此岗位为管理储备岗，专注内部人才培养与晋升，若能力优异，学历要求可适当放宽，表现合格者可转正，并提供实习证明、三方协议等相关支持。 薪酬福利： 1. 月薪4000至8000元（含奖金+提成+满勤奖励+带薪培训+补贴+公寓式住宿），转正后月薪6000至10000元，随管理能力提升，薪资同步增长； 2. 提供配套齐全的住宿环境； 3. 享受带薪培训及带薪年假，每年享有2-3次国内外学习旅游机会； 4. 定期组织团队建设活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。 岗位职责： 1. 第一阶段为市场运营学习期，时长1-3个月，系统掌握市场运作全流程，涵盖前端客户开发与引流、中端操作规范及要点、后端客户服务相关内容； 2. 第二阶段进入团队管理实践，从管理1-2人小组起步，学习人事对接与沟通技巧，公司将安排专项培训及专人指导，根据管理能力逐步扩大团队规模，成功带领12人以上团队者，可进入下一发展阶段； 3. 第三阶段为分公司运营管理，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，具备独立运营15至20人分公司的能力，达成目标后年薪不低于30万元。 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受应届生或无经验者，愿意扎根基层，踏实进取，认同企业文化，注重自我学习与成长； 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解； 3. 能自主开展工作，富有进取心； 4. 意志坚定，具备团队融入意识，能充分发挥自身价值，为人正直热情，拥有较强的协作精神。 晋升路径：新人—主管—高管—副理—经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

采煤机司机，6 13500元/月 45周岁以下，持有特殊工种证

1:负责车间的管理 2:懂食品安全 3:有一定的管理经验 4:餐饮车间的工艺流程标准 职位招聘1人

绞车司机，2 3300/月 有特殊工种证优先

1.有责任，有担当，可以独立完成工作内容2.会木工，懂木工3有工厂车间管理经验4具体面谈

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理与监督工作； 2.确保生产过程及产品品质符合既定标准； 3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺流程； 4.跟踪生产设备运行情况，及时应对并解决技术故障； 5.带领团队高效完成各项生产目标，保障生产效率稳定提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队领导能力； 2.能够快速识别并有效处理生产中的各类问题； 3.拥有良好的协作意识，能顺利融入团队开展工作； 4.工作责任心强，具备出色的执行能力； 5.适应生产一线的工作环境，保持积极端正的工作态度。

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。 2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。 3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。 4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法； 3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识； 4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责生产现场日常运作的管理与监督工作； 2. 保障生产流程顺畅及产品品质达到规定标准； 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与流程； 4. 跟踪生产设备运行情况，及时排查并解决技术故障； 5. 带领团队高效完成各项生产目标，确保产能稳定提升。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队领导能力； 2. 能够快速识别并有效处理生产过程中的各类问题； 3. 拥有积极的协作意识，可快速适应团队工作节奏； 4. 工作责任心强，具备出色的执行能力； 5. 能够适应生产车间实际工作环境，保持积极端正的工作态度。

岗位职责： 1. 熟练操作生产管理系统，汇总产能、损耗等生产相关数据，编制统计报表，为管理决策提供成本优化与效率改进的数据支持； 2. 监督操作规程执行、工艺变更实施及工艺异常、报警等环节的安全管控，建立并维护工艺技术台账； 3. 协助开展生产与质量事故的调查工作，跟踪整改措施的执行与闭环情况； 4. 监控生产过程中关键质量控制指标，参与工艺标准的制定与优化。 岗位要求： 1. 化工类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备2年以上化工现场工作经验，1年以上中控或技术管理经验，有甲醇、乙二醇、DMC、EMC、净化车间工作经历者优先； 3. 熟练掌握Office、CAD软件及DCS系统操作； 4. 具备良好的问题分析与解决能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力。

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