贴标签包吃保险餐补五险一金20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
长短期均可，随时离职不影响工资。
【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
配菜切肉工
上班时间为上午9:30至下午2:00，下午4:30至10:30。生意不忙，主要工作包括上午切肉切菜，以及制作简单的炒方便面和小龙虾。
洗煤厂负责人
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责：
（1）依据公司战略规划，拟定并落实年度经营方案。
（2）按计划统筹生产任务的组织实施，监督并协调生产运行过程。
（3）负责安全管理工作的推进，强化安全生产管控措施。
（4）提升质量与设备管理效能，持续优化生产工艺流程。
（5）严格执行成本管理制度，在确保产品质量基础上不断压缩生产开支。
（6）审核并建立绩效奖惩制度，提升员工管理规范化水平。
（7）完成上级交办的其他工作任务。
任职资格及能力要求：
（1）本科及以上学历，煤炭加工洗选、机械工业等相关专业，年龄不超过45岁。
（2）具备10年以上行业经验，其中5年以上管理岗位经历，本岗位工作满3年以上。
（3）熟悉煤炭领域专业知识，掌握行政管理、法律法规等相关内容，接受过质量管理体系、绩效考核等专项培训。
（4）熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础网络操作能力。
（5）具备良好的领导力、沟通协调能力、影响力、人际交往能力，以及组织决策、计划执行能力。
气站负责人
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专设备管理维修保养电气设备
1、负责PSA制氮、氨分解等供气装置的日常运行维护、巡检保养及故障排除
2、全面管理气站生产运营，监控气体品质与产出效率，确保车间用气持续稳定
3、编制设备维护保养方案，管理备品备件库存，优化能耗水平与运维成本
4、执行安全管理制度，监督操作规范落实，及时发现并整改现场安全隐患
5、完善设备档案及运行数据记录，配合检修技改和技术升级相关工作
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核；
3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施；
4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节；
5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品；
6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件；
7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施；
8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确；
9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。
任职要求：
1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先；
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员；
3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法；
4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用；
5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先；
6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格：
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验；
2. 熟练掌握二维、三维设计软件（如CAD、SolidWorks）；
3. 具备基本的仿真与计算分析能力；
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责：
1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与更新；
2. 对现场出现的突发性问题，及时完成解决方案及对应图纸的设计工作；
3. 与研发团队协同推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，评估技术方案的可行性与落地实施。
桥检车1-2个月1-2人月结长替皆可
桥梁检测车设备操作员、最好是有工作经验、可以接受太原周边出差、随工地、吃住全包、前提是必须有高空作业证书。
桥检车1-2个月1-2人月结长替皆可
桥梁检测车设备操作员、最好是有工作经验、可以接受太原周边出差、随工地、吃住全包、前提是必须有高空作业证书。
设备部主管
8000-10000元/月
生产设备管理员月结5-10年大专维修保养
一、工作内容
1. 负责设备部门的日常运作管理，建立健全设备管理制度、操作规范及维护保养体系，确保生产系统安全稳定运行。
2. 组织制定并落实设备日常巡查、预防性维护、周期性保养和年度检修计划，减少设备故障发生率与停机时长，保障生产流程连续高效。
3. 主导生产设备及特种设备的维修作业、技术改造、系统升级以及突发故障的紧急抢修，及时组织力量处理各类设备异常。
4. 管控设备维修支出、备品备件库存水平及能源消耗成本，审核维修技术方案、预算安排及相关费用报销，推动降本增效目标达成。
5. 完成上级交办的其他与设备管理相关的任务。
二、任职要求
1. 学历专业：机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业，大专及以上学历。
2. 工作经验：具备5年以上快消品行业设备管理相关岗位工作经验。
3. 专业技能：熟悉食品加工类设备运行原理，掌握PLC编程技术。
4. 素质能力：具有团队管理、成本管控、沟通协调及现场问题应对能力；工作认真负责，能承受工作压力，适应突发抢修任务。
5. 其他要求：了解食品行业污水处理工艺及相关设备运行管理者优先；持有特种设备管理人员资格证书者优先。
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