负责货物的出入库，客户发货，熟练使用wps

仓管员/仓库管理5000-6000元招2人中专三年以上25-45周岁周日休息·五险包住·餐补.职位详情1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。2、负责仓库日常收、发、存管理工作，库存帐、卡、单、物一致3、收发货物及时，数量准确无误。4、保持库内整洁干净，货物摆放整齐。5、精通电脑操作，熟练办公自动化。6、，会开叉车者优先。联系人:王先生工作区域：滕州市东郭镇山东强盛食品

有丰富经验优先

仓库中专及以上学历，物流、仓储、管理类相关专业优先，会看图纸者优先;1年以上仓库管理或相关工作经验，熟悉仓储流程及ERP系统操作;具备良好的责任心、执行力和团队协作意识;熟悉物品分类、标识、存储规范，能熟练使用办公软件及仓库管理系统;。负责仓库日常货物的收货、入库、盘点与出库管理工作，确保账实相符;按照仓储管理制度规范操作，维护仓库环境整洁、安全，定期检查库存状态;协助完成库存数据录入与更新，确保系统数据准确及时;月度、季度及年度盘点工作，编制盘点报告并提出改进建议。薪资福利:3000-5000元五险·工作餐工作地址:滕州市东沙河街道陈岗村同德大道6号-大昌盛(山东)机械科技

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岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能快速适应仓储管理系统操作 4. 身体健康，能适应仓库现场作业环境，可接受基础体力劳动 5. 无不良记录，服从安排，具备团队协作意识

市中区孟庄工业园食品厂需要仓库经理一名，早八点晚6点包吃两天休息，工资，4300会开叉车工资面议需要有工作经验想来的联系我，山东枣庄

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安城忠爱服饰招收发仓库1名，电话

电商库管员45岁以下，要求会电脑基本操作有经验者优先。负责仓库产品.物料收货验货分配协调工作薪资福利:转正工资3000+200全勤+补贴招工人数:数名时间:早8:00-12:00下午13:30-17:30月休两天工作地址:北辛街道传化公路港F6-110

月结每天180元，55岁以内，滑头勿扰

峄城美食街现在需要夜班替班一名电话董老板：

底阁工地明天一早需要架子工一大工和一小工，薪资以现金结算。工作地点在底阁附近。

山东枣庄滕州老家有回迁房，套三户型，共20余套，现招聘油工。要求能独立完成刮腻子、打磨、喷漆等全部工序，技术全面者优先。提供住宿。年前有意向且不想频繁更换工作的人员可报名。

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招聘：仓库管理员薪资：4.5K-5.5K职位详情：应聘请直接打我电话！应聘请直接打我电话！应聘请直接打我电话！岗位职责1.驻现场负责货物出入库和库存管理工作、仓库风险防控工作。2.做好日常巡库、盘点工作。3.做好日常台账、手续、系统库及单据管理工作。4.配合相关部门做好数据共享与衔接，提高部门协作效率。5.完成领导交办的其他工作，确保按时、按质、按量完成。有意向可直接电话联系！有意向可直接电话联系！有意向可直接电话联系！

招聘保管2名（包装材料）30-38岁开发区、亚东街

招聘：仓管员薪资：5K职位详情：1.收货入库核对送货单、采购单，清点物料型号、数量、规格；检查元器件外观、合格证，核对料号；验收合格后入库上架，录入ERP/进销存系统，贴物料标签。不合格物料隔离、上报采购退换。2.出库发料根据生产领料单、销售出库单备料、拣货；生产领元器件、电线、配件，成品配电柜发货；核对单据，做到单、料一致，签字确认，系统扣账。3.库存管理定期盘点（日抽盘、月度全盘），核对账实；处理盘盈盘亏，上报差异；物料先进先出；呆滞物料、过期元器件、损坏物料单独标识上报。电缆这类大件要注意防护，防止压坏、受潮。4.物料保管与5S分类分区摆放：元器件、电线、五金辅料、成品、待检区、不良品区分开；防潮、防尘，贵重元器件做好防护；仓库整理清扫，通道畅通；做好防火。5.单据与台账整理出入库单据，做好台账；单据归档；及时录入系统，保证库存数据准确。6.配合其他工作配合生产、采购，缺料及时报缺；配合装车发货；仓库简单打包；协助来料退货。

招聘：招库房管理员四平市鑫月供应链管理有限公司

现场监管，登记发货数据

峄城区多多买菜，招聘自带车辆配送司机2名，工作时间早5点到12点左右送完下班。分拣工2名，上班时间早5-8点左右。有意者联系（）。

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日结男女不限16一小时不包吃，有餐补16-----53岁帮忙拉椅子，活很轻松7:50集合联系电话

岗位职责：年龄要求18-30岁 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历及经验硬性限制，以实际胜任力为准

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有责任心，能吃苦耐劳，

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策适配与资源支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。