主要负责完成车间下达的各项生产任务

【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、不限经验，入职前提供带薪培训，专人指导快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作； 3、能适应一定工作压力，积极面对挑战； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息； 【福利待遇】 1、享受为期8天的带薪培训，培训期间双休； 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均为5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政等岗位。

1、业务、项目管理、经营管理培养方向； 2、服务国外客户项目，英文可以作为工作语言； 3、非标自动化设备研发制造行业； 4、工科背景；

​岗位职责​​：负责对文章进行整理、归档与基础优化。 ​​岗位要求​​：电脑操作熟练；有无经验均可，接受新手培训， 妈妈班 八点半到四点 周末双休 节假日休 前期坐班 后期可居家

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的相关契约管理工作，客户由公司统一分配，无个人业绩考核压力 待遇： 1. 月薪2800—7300 + 全勤奖励 + 司龄补贴 + 职级津贴 + 提成（3%~30%）+ 夏季高温补贴（冬季取暖补贴），综合平均收入6000以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织集体旅游1次、健康体检1次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参加上岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日均正常休假，纯白班工作制，无夜班，周末及节假日充足！ 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等各项福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险临近到期的客户，协助完成车险续保相关服务，支持居家办公，需具备同行业从业背景。 薪资待遇： 1. 综合底薪2400~7000+交通补贴+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴+日常总部奖金+月度激励奖金，平均月薪7000以上，表现优异者可轻松过万，年底双薪，年终奖丰厚。另有多种补贴，如餐补等一应俱全 2. 入职即缴纳五险一金，满一年享5-10天额外带薪年假，每年组织团队旅游及健康体检各一次。婚假、产假、陪产假等法定假期齐全，你想拥有的福利这里都有 3. 无任何押金要求，不收取工服费或其他形式费用。面试通过后安排培训，全程带薪！培训周期9天，每日补助40元，合计360元，入职后统一发放，培训期间享受双休 4. 工作时间8:20-18:30，午休一个半小时 纯白班制，无夜班，周末固定休息，节假日按国家规定执行，春节放假9-10天！节日福利齐全，关怀到位 我们拥有完善的管理机制、充足的行业资源，注重员工支持与成长，重视人才梯队建设。除基础保障外，还提供大病补充医疗保险，全方位提升职场安全感 没有经验？别担心，系统培训助你快速上手 担心收入？一对一导师带教，新人成长无忧 担心资源？客户资源由公司统一提供 行业竞争小，团队氛围融洽，轻松上岗，稳步发展～ 有意向者欢迎直接联系投递简历 尽快沟通安排面试 年前冲刺，一起赚！钱！去！~

上班时间：8-5与9-6两个班次可选，每周五天工作制，双休，休息安排灵活自主 薪资：3100底薪+200全勤奖+绩效，综合收入约4—6千 岗位职责: 1. 负责日常办公事务的执行，保障各项工作流程有序运行 2. 协助处理工单操作及信息记录，确保数据准确并及时维护更新 3. 配合团队成员开展工作，提升办公环境舒适度与协作效能 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调能力和语言表达能力 2. 可独立开展工作，做事认真细致，责任心强 3. 适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力，保持乐观积极的工作状态

岗位职责： 1、负责车队出车相关信息的跟踪与协调 2、完成系统登记备案、资料归档整理及随车文件与物资的准备工作 3、跟进运输过程中的动态信息并及时反馈 4、对接客户沟通事宜，协助完成运费结算 任职要求： 1、年龄23-40岁，具备统计类相关工作经验，熟练使用Excel等办公软件； 2、性格积极乐观，工作细致严谨，具备较强的原则性； 3、品行良好，态度正向，具有良好的职业素养； 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 福利待遇：纯内勤岗位，提供员工餐厅、餐补、五险缴纳、节日福利等

岗位职责： 在办公室内负责车险到期客户的续保及转保手续办理，全程无需外出，无夜班安排，无强制业绩考核 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），接受无经验的应届实习生（可提供实习协议及三方协议） 2. 熟悉基础电脑操作，普通话表达清晰 3. 具备一定的抗压能力以及良好的沟通与表达能力 岗位福利： 1. 提供为期9个工作日的带薪岗前培训 2. 对于通勤较远的员工可提供宿舍住宿，同时享有餐补、房补、年终奖金及五险一金 3. 享受国家法定节假日正常带薪休假，无需值班或调休，每年额外享有带薪年假，并定期组织团队建设活动 4. 在中心公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司；工作满3至6个月，可参与内部竞聘晋升管理岗位，亦可向行政、人事、IT等方向多元化发展 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 前三个月每周双休，之后每月第一个周末双休，其余时间为单休（周日休息） 薪资情况： 入职前两个月月薪3500-4000元，第三个月起根据业务能力提升，收入稳定在5500元以上 不要再频繁更换工作了，这里是可以长期稳定发展的平台。办公环境优越，团队氛围轻松和谐，拒绝内卷与内耗，真正实现无压工作！

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➡招聘：1.做饭阿姨1名 2.财务助理内勤1名 3.下单员1名 4.业务合作伙伴若干 5.设计师助理1名 工作地点：东长林子高铁桥旁，永潮石业，道边标牌 工作内容详聊 年龄30-50岁 ☎电话：，白天工作时间打 年后过完十五上班到年底小年放假

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

本人是泰盈科技HR，智联岗位发满了，用个人营业执照认证鱼泡寻找优秀的小伙伴！ 该岗位急招！ 日常负责后台电话接听资料整理，咨询内务对接，纯文职坐班，做好本职工作就行。需要大专及以上学历，接受小白无经验，有专人负责带，前期带薪培训，交通银行团队氛围好，节假日福利多。8小时工作制，到点准时下班，欢迎投递简历！

【岗位职责】 负责通过电话与车险即将到期的客户进行沟通对接，公司提供稳定客户资源，工作模式为纯坐班，无需外出，零经验者可享受带薪培训及专人指导，快速掌握工作流程。 【职位要求】 年龄20-40岁，态度积极、乐观进取； 普通话流利，具备良好沟通能力，能熟练操作基础电脑办公软件； 接受无经验人员，需具备一定抗压能力，入职后提供带薪培训及师傅一对一辅导。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5至8天，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 （5）工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

店员长期工作。主要零售小商品，主要守店，卖货薪资福利:有空调暖气招工人数:1名

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖金＋年终奖； 新员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可入职）＋晋升通道畅通透明 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开公正 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路径） 横向拓展：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 通过公司提供的电话和系统，与车险即将到期的客户进行沟通及维护，工作内容固定，无外勤要求，无需自主开拓客户资源。 【职位要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，普通话表达清晰流畅，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5—8天，法定节假日按规定全部休息。 【福利待遇】 （1）提供带薪培训共8天，培训期间享受双休。 （2）薪资结构：底薪2800—7900元+提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）入职即缴五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）工作满3—6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。 本岗位由公司人事经理直接招聘，内部直招不通过第三方平台，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑完成办公任务，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，大专及以上学历，男女不限 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（按职级划分）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励，上不封顶 新员工入职前3个月享有通话量与出单激励，具体根据入职时间核算 提供9天带薪岗前培训，每天补助40元，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5~15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，定期发放节日礼品与生日礼品 【注意】 培训及工作均在当地进行，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

急招周末牛奶短促促销员岗位：百菲酪、认养一头牛箱装牛奶促销专员薪资：120元/天工作时间：每周周六、周日工作地点：佳乐家TOP会员店宝通街店任职要求：1.年龄50周岁以下；2.工作认真负责，爱岗敬业，服从工作安排；3.有快消品、乳制品销售经验者优先。联系方式：

岗位职责: 1. 负责宽带信息的登记与维护，保障数据的准确与实时更新 2. 配合团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务 3. 主动融入团队协作，具备良好的团队适应能力 任职要求： 1. 具备客服工作经验者优先考虑

南下河市场肉品加工岗位急招2名工人，工作时间：早2点到9点。要求接受能力强、能快速上手操作，薪资待遇面谈，工资按时结算不拖欠，有意向的联系！

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力巨大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定休息5.5天，国家法定节假日全额带薪，另享每年5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期普遍达六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径。

【任职资格】 （1）年龄在20至40周岁之间； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费岗前培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合收入由底薪、绩效奖金、年终奖及日常激励构成，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括现金奖励和实物奖励。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。