
武汉洪山区招吊篮维修1名会开车有电工证,踏实肯干。工资7500-8500招小工1名,会电焊
7500-8500元/月
电焊小工电工吊篮维修1-2人月结
武汉市洪山区招吊篮维修1名会开车有电工证,踏实肯干。工资7500-8500
招小工1名,会电焊会开车工资4000-5500
二保焊电焊气保焊长期20人以上月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
武汉市洪山区招电焊、二保焊/气焊
包吃包住
焊工(必须要会气保焊,会看图纸)
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30偶尔会加班到21点左右,必须接受加班,服从安排
年龄:20-45岁
薪资:32-40元/小时
需要住宿的水电平摊
要求:面试通过后需要体检(血常规、肝功能、胸透、心电图,血压)
武汉洪山区:广告安装工,工作内容:发光字,PVC字,车贴,展板,形象墙等,需要会电焊,以及
7000-9000元/月
广告安装电焊发光字长期餐补社保包住包吃3-5人月结
:广告安装工,工作内容:发光字,PVC字,车贴,展板,形象墙等,需要会电焊,以及开依维柯,包吃住有五险,年龄50岁以内,
工作时间:上午7点半--6点,一个月4天休
有找工作的可以发消息,晚上不要跟打电话
迎宾员餐饮收银传菜员
诚聘:
一、店长,有事业心,综合能力强,薪资面谈)
二、领班 5000-6000(工资加奖金)
三、迎宾4500-5500(工资加奖金)
四、收银员4500-5500(工资加奖金)
五、服务员4000-5000(工资加奖金)
六、传菜员4000-5000(工资加奖金)
七、勤杂、保洁4000-4500
以上岗位包三餐、包住宿,另有开瓶费、满半年加薪!
应聘电话:
保姆月结
【订单类型】住家保姆
【工作地点】楚河汉街
【上户时间】面试合格上户
【到手薪资】工资4500月休4天加法定节假日
【工作要求】家里三大两小,孩子三岁已经上幼儿园,主要做饭做卫生,
【面试】视频
【客户要求】52岁以内,讲卫生,爱干净,有爱心,责任心,不斤斤计较。
【联系方式】陳
【服务岗位】白班保姆10-7
【服务地址】中北路复地东湖国际
【上户时间】面试上岗
【薪资标准】双休4500
【年龄要求】52岁以内
【工作内容】做一家三口,做饭,做卫生
【客户要求】阿姨有爱心,有责任心,踏实,好相处,不斤斤计较。
【证件要求】九项体检报告
【服务岗位】白班保姆11-7
【服务地址】江汉区新港长江府
【上户时间】面试上岗
【薪资标准】4500双休。
【年龄要求】52岁以内
【工作内容】做饭做卫生,做菜好吃,一家五口,
【证件要求】九项体检报告
武汉洪山区招打胶,贴切塑料板,自己要会开升降车,自带五点式安全带,切割机,最好是电池的那种
200-210元/件
打胶15-30天1-2人完工结算包工
武汉市洪山区招打胶,贴切塑料板,自己要会开升降车,自带五点式安全带,切割机,最好是电池的那种。
杭州萧山区招电焊专业电动推拉雨棚师傅一天400元,不会做的不要打扰
300-400元/天
雨棚电焊1-4天1-2人日结
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武汉江夏区招二保焊/气焊,焊接H型钢、工字钢。工资面议。
8000-10000元/月
二保焊气保焊长期6-10人月结技术好焊工证
武汉市江夏区招二保焊/气焊,焊接H型钢、工字钢。工资面议。
武汉江夏区急招轻松不累260一天包吃住不体检长期工作
7000-8000元/月
焊接包住包吃20人以上无前科
【急聘】企业保障+包吃住!
公司简介:
本公司为知名企业,环境优越,管理规范,现因业务扩展,诚邀充满活力的你加入我们的团队!
招聘岗位:焊接返修工
岗位职责:负责汽车零部件的焊接返修工作,工作简单易上手,无需经验。
任职要求:
1.年龄16-52周岁,身体健康,能适应两班倒工作制度。
2.工作态度认真,责任心强,服从公司安排。
薪资福利:
1.薪资待遇:多劳多得,薪资上不封顶!
2.食宿无忧:免费提供4-6人间住宿,配备空调、独立卫浴等设施;工厂食堂每日供应丰富美食,饭菜可口,营养均衡。
3.交通便利:提供上下班厂车接送服务,免去通勤烦恼。
4.工作环境:全空调车间,告别高温与闷热,舒适工作体验。
5.发薪及时:每月10日准时发放工资,绝不拖欠。
工厂喷砂工
8000-13000元/月
喷砂6-10人
喷砂工职位描述
一、工作职责
1.设备操作与维护
-熟练操作喷砂机,根据不同的工件材质和工艺要求,精准调整喷砂压力、喷砂距离、喷砂角度等参数,确保喷砂效果符合质量标准。
-定期对喷砂设备进行日常维护和保养,包括检查喷砂机的管道、阀门、喷嘴是否畅通无阻,清理设备内部的残留砂粒,及时更换磨损的零部件,保证设备的正常运行,减少设备故障的发生频率。
-负责喷砂设备的清洁工作,保持设备及工作区域的整洁,避免因设备脏污导致的喷砂质量下降或安全隐患。
2.喷砂工艺执行
-严格按照工艺文件和操作规程进行喷砂作业,对各类工件表面进行除锈、除漆、去毛刺、粗糙化等处理,确保工件表面达到规定的清洁度和粗糙度要求。
-在喷砂过程中,密切观察工件表面的喷砂效果,及时发现并处理可能出现的喷砂不均匀、过度喷砂或喷砂不足等问题,确保每一批次的工件都能满足质量标准。
-对于特殊材质或形状复杂的工件,能够根据实际情况灵活调整喷砂工艺,采取适当的防护措施,防止工件在喷砂过程中受损。
3.质量检验与记录
-在喷砂作业完成后,对工件进行初步的质量检验,检查工件表面是否达到规定的清洁度和粗糙度要求,是否存在漏喷、划痕等质量问题。
-认真填写喷砂作业记录,详细记录喷砂设备的运行参数、喷砂时间、工件编号、喷砂效果以及发现的问题和处理措施等信息,为生产过程的追溯和质量改进提供依据。
-协助质量检验人员对喷砂后的工件进行进一步的质量检测,对不合格的工件及时进行返工处理,并分析原因,采取措施防止类似问题再次发生。
4.物料管理与成本控制
-负责喷砂用砂的领取、存储和回收利用,合理控制用砂量,避免浪费,同时确保喷砂用砂的质量符合工艺要求。
-定期盘点喷砂设备的备件和易耗品的库存情况,及时提出采购申请,确保生产过程的顺利进行,避免因物料短缺导致的生产停滞。
-关注喷砂过程中的能源消耗情况,通过优化喷砂工艺和设备运行参数,降低能源消耗,提高生产效率,为公司降低成本。
二、任职要求
1.学历与经验
-初中及以上学历,具备一定的机械加工或表面处理相关工作经验者优先。
-对于无相关工作经验的应聘者,愿意接受系统的喷砂工艺培训,并能够在短时间内熟练掌握喷砂设备的操作技能。
2.技能要求
-熟悉喷砂工艺流程和设备操作原理,能够熟练调整喷砂设备的参数,确保喷砂效果符合质量要求。
-具备一定的设备维护和保养能力,能够独立完成喷砂设备的日常维护工作,及时发现并处理设备常见故障。
-熟悉常用的质量检验工具和方法,能够对喷砂后的工件进行初步的质量检验,并准确填写相关记录。
3.素质要求
-具备较强的责任心和敬业精神,能够严格按照工艺文件和操作规程进行作业,确保产品质量和生产安全。
-具备良好的团队合作精神,能够与其他岗位的员工密切配合,共同完成生产任务。
-具备一定的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的喷砂工艺和设备操作技能,适应公司不断发展的生产需求。
-具备一定的安全意识,严格遵守公司的安全生产规章制度,正确佩戴劳动防护用品,确保自身和他人的人身安全。
三、工作环境
-工作场所主要在喷砂车间,环境相对嘈杂且粉尘较多,需佩戴耳塞、口罩、手套等防护用品。
-工作时间两班制,具体根据公司生产安排而定。
武汉蔡甸区涨工资了瑞普汽车不体检岗位要求:男女不限,23-50以内工资待遇:焊接25元/小
7000-8000元/月
焊接包住包吃
涨工资了蔡甸瑞普汽车不体检
岗位要求:男女不限,23-50以内
工资待遇:焊接25元/小时,
冲压工26元/小时
检包25元/小时
上班时间:8-8,两班倒
福利待遇:包三餐,包住宿,水电费平摊
综合薪资7000-8000
定位:常福工业园
smt组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上电子/半导体印刷机生产计划与物流控制团队管理生产设备管理倒班工作制贴片机包装/印刷SMT3C电子
工作职责:
1.负责SMT生产线的人员调配、生产计划执行与品质目标达成
2.物料管理、员工技能培养及现场5S管理等工作
任职资格:
1.具备2年以上SMT生产管理相关工作经验
2.熟悉印刷机、贴片机操作,掌握换线接单与设备调试流程;拥有现场生产管理及质量管控经验
3.具备良好沟通能力,能配合加班并适应倒班安排
叉车司机
9000-12000元/月
叉车工社保包住包吃加班补贴五险五险一金夜班补贴保险工龄奖年终奖餐补20人以上月结平台实名专业师傅吃苦耐劳上夜班技术好机械仪器电子电器新能源汽车制造熟悉26个字母保养维修有机械常识持证
年龄18-45岁
要求会高叉,持有叉车证
两班倒,每天工作10-11小时
月薪9000-12000元
餐补17元/天,夜班补贴80元/晚,住宿费200元/月,公寓住宿6人间,水电费平摊,每月20号发薪。
服装后道管理负责人
1-1.5万元/月
车间主任10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
1、负责后整车间的生产计划制定与进度管控,协调本部门与车间各环节的工作衔接,确保生产安排清晰有序,严控产品质量,保障每单按时按客户标准交付。
2、始终以客户需求为导向,与缝制车间紧密协作,及时识别并解决生产过程中的问题,持续提升产品合格率。
3、充分激发和发挥每位员工的专业能力与工作积极性,确保各项工作高质量、高效率完成。
4、关注后整车间每一位员工的状态,了解其思想动态,积极倾听合理化建议与意见,持续优化和改进部门管理与作业流程,为有能力、有担当的员工创造发展空间。
5、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核工作
6、全面负责安全生产管理,杜绝无证上岗现象,确保新员工100%通过考核后持证上岗
栏目概述
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