济南市历城区招绿化种植

明兴路招聘绿化工，年龄要求65岁以下。 薪资标准：基础绿化工3500-3800元，技术绿化工3800-4000元，夏季高温费每月100元（共3个月）。 工作时间：做六休一。 入职资料：需提供三个月内三甲医院入职体检报告、无犯罪记录证明、招商银行卡、身份证复印件正反面。 如有特殊情况薪资需超过4000元，需报批绿化组面试审批。 入职均签订派遣合同，安置费200元返100元。

民族不限超级大龄工长白班包吃包住不体检不面试（聋哑人都可以） 【内蒙沙漠种草】 【内蒙伟大工程】 工资一天300左右 长白班不体检 不面试愿意做包进 男女不限岁以内，（超龄提前报备）身体健康 提供三餐，免费提供住宿（住帐篷，不用扣水电费） 主要岗位在沙地里干农活儿，人工摆草，机器压，工作非常简单、自由 工资标准:每天大概10～12个小时 制作规格： ：2m×2m，55元/亩 根据标段要求规格进行工作记录， ​报名电话

豆腐店小区，需要绿化工人4名，男女不限年龄70岁以下，有干的明天可来，，电话

招聘保洁绿化人员，要求勤快、眼里有活、身体健康。工作内容：主要负责厂区内的卫生及绿化。工作时间：8小时工作制。薪资福利：每月20号准时发工资，提供低价工作餐（早餐3元，午餐晚餐4元），有宿舍。工作地址：潍坊市奎文区凤凰街。

德州市德城区招绿化养护工

古现现代汽车大龄绿化工！五险一金！招聘绿化工：50-55周岁，要求身体健康，吃苦耐劳，能适应全天户外作业，有绿化工作经验，负责绿化修剪，草坪打草工作时间：早八晚五，居住在开发区范围内，只有开发区有班车，上六休一薪资待遇：缴纳五险一金，工资待遇4000-4500，不管饭，有热饭的地方工作地点:古现街道现代汽车联系电话：(微信同号)

此处招聘电梯替班人员，有意者可联系。

有多年手工雕塑，雕刻经验，独立设计有美术功底，工作认真负责

菏泽市牡丹区招工地小工下渣，下垃圾150一天

岗位职责： 1.负责菏泽市牡丹区五栋住宅项目内墙抹灰施工，确保墙面平整、垂直、无空鼓开裂 2. 按施工图纸及规范要求完成基层处理、砂浆配比、分层抹灰及收面养护等全流程作业 3.配合项目进度安排，合理组织人员与材料，保障工期与质量双达标 4. 做好工完场清及安全文明施工，落实现场安全防护与工具管理 5.与包工负责人及总包单位保持良好沟通，及时反馈施工问题并协同解决 任职要求： 1. 具备抹灰相关实操经验，有住宅类项目施工经历者优先 2. 熟悉内墙抹灰工艺标准及常见质量问题处理方法 3. 能独立带领小团队作业，具备基础施工组织与协调能力 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

明天需要招聘两名打墙板的人员，工作高度为3米。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

定陶区物业公司现招聘：学校绿化工、水电工若干名。年龄要求：65周岁以内，60周岁以内。工作稳定，薪资月结，踏实肯干即可，有经验优先工作时间：7：30—11：00，14：30—18：00，工资待遇面议。

电站除草

山东菏泽曹县约翰物业诚聘英才：招聘岗位：1.绿化工2名：待遇2300元/月年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳、有一定工作经验优先考虑。2.保洁员3名：待遇2100元/月，身体健康，能吃苦耐劳，男女不限；。以上岗位均月休四天，工龄工资、，在职培训等福利待遇。工作地点：曹县天润公馆联系方式：姚主管：

菏泽巨野招园林养护浇水工

菏泽市曹县招园林养护

招聘五十岁左右的工人，要求会打草。工作地点在城北街道，每天工作八小时，薪资为一天八十元。有意者可报名。

男女65岁保底200/天 长白班 包吃三餐包住宿人走账清 内蒙沙漠铺草，男女65岁，员工保底200/天，铺草2米直线，的50/亩，平均4-7亩，每天200-350元 [红包不面试长白班包吃三餐包住宿水电也免费，住宿帐篷，每月20号发上月工资，年底人走账清，月工资7000-13000 主要铺稻草，要求身体健康

菏泽市曹县招园林养护、其他维修

急招绿化工人4-5名一、薪资福利1. 基本工资：每月2000元；2. 休息制度：每月休息4天；3. 高温补贴：7、8、9三个月，一共发放高温补助300元；4. 其他福利：传统法定节日发放对应节日福利。上班时间，根据季节调整。早7.00-11.00下午2.30-6.30联系电话小娜老师

聊城市东昌府区招绿化种植、园林养护、绿化修剪的技术员

菏泽市巨野县招园林养护

青岛市市南区招园林养护、绿化种植

山海嘉园小区招聘 绿化工60岁左右，身体健康，服从安排。联系电话逄