岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁 4. 会基本的电脑操作 任职要求： 1.高中及以上学历，有制造业仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.遵守安全操作规程，无不良职业记录 仓库管理员：单休，早八晚五

2万平大型仓库招聘人员仓库主管2名：有物流仓库主管工作经验家具仓库主管工作经验优先负责仓库的整体工作安排，确认仓库日常工作的顺利开展月薪资8000～10000叉车工20名：高叉和平叉有高叉经验优先负责仓库的上下架和捡货工作月薪资7500～9500所有岗位包吃包住！工作地址：山东青岛市胶州市铺集镇。联系人：柳

招仓储（山东省青岛市）：报酬详谈，买工伤险，现金结算；做好现场交底与安全确认；做过同类活优先，听从现场负责人安排，活多，提供工具

青岛仓管员（青岛城阳区），月薪6000-7000纯白班包吃班次&要求18~40岁·男女不限——————岗位职责1、负责仓库收货，上架，拣货，包装2、高叉司机优先3、定期进行库存盘点，确保账实相符4、协助处理物资的装卸及搬运工作——————岗位要求1、有电商经验优先，具备良好的组织协调能力和责任心2、熟悉仓库管理流程，有相关工作经验者优先3、能够熟练使用基本的办公软件和库存管理软件4、身体健康，能适应仓库工作环境

仓管员薪资福利:工资5000-6000元招工人数:1名工作地址:莱西市姜山镇中科产业城101号厂房

20/天青岛胶州源氏木语家具电商仓入职0，不用体检18-55岁一、工作内容可以带手机，站式工作，二、招聘岗位集货叉车工，计件，薪资:7000-9000元/月，旺季8-11k保管员，5000-7000/月三、工作时间淡季8:00-18:00（中间包含2小时吃饭的时间）旺季：8:00-20:00（计件多劳多得）；四、薪资待遇发薪日:22号（上个月一整月工资）试岗：试岗1天资计薪方式：淡季保底220元/天，旺季8000-10000（新员工效率问题，工龄问题，会略低于老员工薪资）休息制度：淡季月休4天，旺季休2天五、吃住情况包吃住，包吃三餐，包住4-6人/间，公共浴室，公共卫生间六、体检情况不用体检七、面试注意事项面试时间：周一周四下午一点集合面试；面试携带身份证原件，不认识字均不接收八、离职注意事项提前一个月打离职九、工作地址山东省青岛胶州铺集镇，胶州张应镇十、反费20/天连反三个月海汇小陈

青岛胶州大型2万平仓库招人工作地：青岛市胶州市铺集镇全部岗位包吃包住！仓库主管2名有物流仓库主管经验，家具仓库主管优先统筹仓库整体工作，保障日常运转月薪：8000～10000叉车工20名会平叉、高叉，有高叉实操经验优先负责上下架、拣货作业月薪：7500～9500联系人：柳有意直接电话/联系

现急招聘仓库管理员一名，男性，40岁以下，5年以上工作经验，有叉车证，会使用电脑ERP系统。工作地点：青岛胶州市胶东街道青岛软控装备产业园。薪资待遇：管吃管住（宿舍，工作餐）26天班8小时5000元，加班另算。联系人刘女士

沙子口招聘两名打胶人员，要求技术熟练，工作认真负责，技术不熟练者请勿联系。

明天需要增加一名钢筋工。

曾经理2、生鲜仓库管理员：2名，4000-5000元，生鲜入库、出库登记，台账录入，会基础电脑操作，有生鲜仓库经验优先，地址：常州路212号3、门店店长：5名，5000+，产品的上下架、商品的出入库以及防止商品损坏等，需要具备较强的能力电话：

王总地址：新河镇胡家村◆圆通速递1、卸车工：2名，22/小时2、跟车工：6名，82.5/天，5.5小时适合01-68年联系电话：

山东莱西市南墅镇招聘塔吊司机一名， 尾期活月工资7500元。每个月25号发上个月工资

宏伟粮油招聘库管：3500元，要求：55岁以内员工，身体健康，踏实肯干，工作细致认真，无需装卸（如果能装货另算，综合收入可达4-5千），会开车或者叉车者优先，家住道外香坊优先！工作内容：负责监督司机装货，到货清点，库房卫生等，工作时间：6:00-15:00，早干完早下班，月休2天，工作地址：哈尔滨市道外区化工路248号招聘热线：

招聘：仓管薪资：5千~5.5千主要负责成品.半成品出入库.熟悉水泵负责发货跟单催单。有工作经验者优先

诚聘：仓库员1名要求：熟悉ERP系统，严格做好各种物料的出入库登记、每天做好台账、电脑账、控制好每一个生产单(用量)是否超出预算使用材料!地址：瓯北(超级爱鞋业)电话：

库尔勒市丽府兰台小区恺代木便利店招长期员工最低20岁干过快递入库出库主要负责快递入库出库详情联系

光大万吨冷库仓管员：男50岁左右，女45岁左右，身体健康，长期稳定，本地人或长居金华工资：保底4200元/月（如有加班20元/小时）可交社保，岗位补贴，月休4天上班时间：8:00-17:00,包吃中餐（午休一小时）联系：（20点后勿联系）工作地址：金东区赤松路698号

【岗位职责】 1. 3年以上跨境电商物流行业经验，具备优秀的策略制定和执行能力，负责建设跨境电商物流体系； 2.负责公司各业务整体物流策略的制定与执行； 3. 完成供应链管理、仓库和库存管理、报关、运输和配送管理，优化仓配率、销售指标及客户满意度等； 4. 进行内部和外部有效沟通，满足客户的物流需求，提高客户满意度； 5. 负责物流风险管理，制定货物损失、延误、破损等风险的预防和应对方案； 6. 熟悉国际物流市场和物流规则，拥有良好的物流供应商资源； 7. 负责仓库数据管理自动化系统及跨境电商平台系统的管理与应用。 【岗位要求】 1. 国际贸易、物流管理相关专业，大学本科及以上学历； 2. 具有5年及以上跨境电商物流行业产品或物流相关经验，熟悉国际物流To B、To C业务； 3. 对进出口关务操作、税务政策、国际贸易条款有非常扎实的专业知识； 4. 英语水平良好。 注：需具备跨境仓储物流经验及20人团队管理经验。

电脑办公软件熟练，工作认真仔细，有工作经验

【岗位职责】 1. 负责物流运输计划的执行与跟进，确保货物及时发运和送达； 2.协调仓储与配送环节，优化物流运作流程，提升整体效率； 3. 跟踪运输过程中的异常情况，及时沟通处理并反馈结果； 4. 整理物流相关数据，定期编制运营报表，支持管理决策； 5. 配合相关部门完成物流资源调配及供应商对接工作； 6. 实时填写单子表格，负责末端派送及协调搬运，有经验者优先。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能有效对接多方业务需求； 2. 熟练使用办公软件，具有较强的数据处理和文档整理能力； 3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定的工作压力； 4. 具备基本的物流管理知识，熟悉运输作业流程者优先。

【岗位职责】 1. 负责发货现场的日常管理和协调工作 2. 监督货物出库流程，确保发货准确性和时效性 【岗位要求】 1. 5年以上仓储物流行业经验，2年以上管理经验，具有大件物流现场管理经验优先考虑 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力 3. 工作认真负责，能适应快节奏的工作环境 4. 熟悉仓储物流基本操作流程，有较强的问题处理能力

1.学历与专业要求 -通常要求大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。 -无专业限制时，具备物流行业实习或工作经验者会更有竞争力。 2.核心能力要求 -流程执行能力：熟练操作订单处理、货物分拣、打包、出入库登记等基础物流环节，确保流程规范高效。 -货物跟踪与沟通能力：实时跟进货物运输状态，能及时向客户或内部反馈进度，并妥善处理延迟、破损等异常问题。 -基础办公与系统操作能力：熟练使用Excel（数据统计、表格制作），并能快速上手物流管理系统（如WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统）。 -细节与抗压能力：对货物信息（数量、规格、目的地）的核对需严谨，能适应物流行业旺季（如电商大促）的高强度工作节奏。 3.经验与证书要求 -应届生可应聘，有1-2年物流仓储、货运代理等相关工作经验者优先。 4.个人素质要求 -具备较强的责任心，确保货物信息准确、运输安全。 -有良好的沟通协调能力，能对接仓库、运输方、客户等多方角色。 -具备一定的问题解决能力，面对物流异常（如丢件、延误）能快速响应并推动解决。

高工资分拣普工质检月薪7500--12000 不体检日结工19-22一小时，220-260一天，。 不体检日结工19-22一小时，220-260一天，。 不体检日结工19-22一小时，220-260一天，。 入职缴纳五险一金+提供住宿（4-6人间、独立卫浴）+吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便）+全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋节日礼物等 需求岗位：装车员 工作内容：主责负责快递传送带装车，将快递在车厢码好 薪资情况：月薪7500—9000左右，计件形式，随货量有浮动 需求岗位：卸车员、分拣员 工作内容：卸车员主责负责快递传送带卸车，将货物从车厢卸至传送带进入下一个环节；分拣员主要负责快递分流、码盘 薪资情况：月薪卸车员8000—10000、分拣员7000-8500左右，计件形式，随货量有浮动 需求岗位：仓储 主要负责：打包，拣货，收货，上架，盘点，复合。（中小件） 薪资待遇：6000-8000 需求岗位：装卸工、等岗位 1、薪酬：月度薪资7500-12000元， 2、温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名。

底薪4000+加班工资，薪资4500-6000 主要负责库内收发货数量清点，扫描核对等工作 仓库后勤辅助

钱和梦想，当下和未来我们都为你考虑，在这里您将收获： 1.【有竞争力的薪酬】：试用期6900，入职半年内保底+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2.【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供为期10天的带薪岗前培训，并由资深员工全程一对一指导； 3.【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4.【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5.【轻松的团队环境】：工作氛围开放融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 6.【周到的办公配备】：配发工作所需全部设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤安排公司车辆。 岗位职责： 1. 协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2. 开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3. 实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4. 负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款事宜； 5. 通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6. 积极落实并高效完成公司下达的各项任务安排。 职位要求： 1. 熟练掌握常用办公软件操作； 2. 年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3. 热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下为我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项资质，现有员工超7万人，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息~

1. 全量客户体验保障：基于质量提升和客户满意度提升，通过培训、督导、运营问题解答等举措，规范站内站外作业执行，做好现场调度，整体提升服务标准，有效治理客户投诉和重点保障大客户服务，确保运营的高效和客户的满意。 2. 站外流程标准执行：基于客户体验目标，通过站外小哥人员培训、合规作业、现场管理，跟岗作业等，确保站外流程标准执行，提升整体运营效率和服务质量。 3. 站外路区划分、模式投入、排班、考勤：基于效率提升目标与客户满意度提升，通过站外路区划分、模式投入、合理排班与出勤安排等，确保站外人效合理，提升服务质量。 4. 问题路区、问题人员整

招仓储（山东省青岛市）：报酬详谈，包吃，周结；保证作业面整洁有序；能吃苦耐劳；活多，全勤奖，能适应加班；包住，按图纸要求施工

1.有仓库管理经验 2.有叉车证 3.有ERP 系统操作经验 4.熟悉货品出入库流程 5.年龄25-35 6.有团队合作精神，能吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 负责物流运营体系的搭建与日常管理，保障物流环节高效稳定运行。 2. 优化物流流程，控制运营成本，确保服务质量达标。 3. 统筹运输、仓储、配送等环节的协调运作，推动全链路协同。 4. 监测运营数据，识别问题并推动改进措施落地。