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岗位名称：分类分拣打包工；物流分拣员；仓库管理员。 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.在校生、应届毕业生均可；3.优先考虑长期工作者；。 薪资待遇：面议；加班费按小时计算。山东济南地区。

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负责装货配载，提货开叉车

1、开展物流业务拓展并完成线上签约，跟进货物配送进度，及时协调处理运输异常情况； 2、对接客户沟通需求，持续开发并维护良好的客户关系； 3、操作物流信息系统，完成运费核算及相关数据管理； 4、开发与管理下游承运资源，保障运力稳定； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、熟悉大宗物资物流运输相关政策法规；具备1-3年钢铁物流或相关领域工作经验者优先； 3、目标感强，具备出色的结果导向意识与目标执行能力； 4、积极主动，富有热情，具备良好的服务态度和团队协作能力； 工作地点：济南

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任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 年龄45岁以内； 3. 非培养方向的线路经理需具备三年以上相关领域工作经验。 主要工作内容： 1. 对接发货客户，进行价格沟通与协商，维护并深化长期合作，推动所管区域发运量增长； 2. 负责货物装车与配载安排，对所在区域的装载效率及单车营收指标负责； 3. 执行区域内差重核查、方数检查及运价监督，保障运营核心指标达成，包括装载率/车均收入、赔付比率、时效完成率、回单回收及时率、6S管理达标率以及零安全事故发生； 4. 组织并协调区域现场作业，确保装卸流程规范、数量准确、货物码放符合标准； 5. 落实违规事项的责任追究与赔偿处理，全面负责所辖线路现场人员与货品的安全管控工作。

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负责鞋，服，产品的分拣，复核，打包等工作

一、工作职责： ①统筹规划场站内电叉车作业、卸车、装车流程，负责货物清点核对与分拣任务的有序执行； ②监控操作规范性，优化装载效率，降低异常发生率，提升人均效能，并对现场问题进行指导与改进； ③掌握装卸及移动作业节奏，动态调配人力与设备资源，确保异常货物得到准确高效处置； ④在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，监督标准化操作及员工安全防护措施落实情况； ⑤积极配合上级安排，高效完成各类临时性、应急性工作任务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，物流管理、统计分析、工业工程或计算机应用等相关专业者优先考虑； 2、相关工作经验要求： ①经理岗位：需具备2年以上物流管理工作经历，其中至少1年为物流现场管理经验； ②高级经理岗位：需具备3年以上物流管理经验，且有2年以上现场管理实操背景； 3、掌握物流运作及中转管理的核心理念与专业知识，能根据实际运营情况制定相应管理标准； 4、熟知公司中转场地的操作规程、管理制度及作业规范，了解分拨中心运作模式； 5、对网点运营管理及相关操作流程有一定认知； 6、具备较强的应变能力和执行能力，能够快速响应并推进各项任务落地，妥善应对突发状况； 7、具有较强的问题识别与解决能力，可主动发现运营短板并推动有效改善； 8、沟通表达良好，富有团队协作精神，具备一定的组织与协调能力。

1、负责每日场站装卸团队的调度安排，确保KPI指标完成 2、把控服务质量相关数据 3、落实辖区内的人员稳定与留存工作 任职要求： 大专及以上学历，具备同行业场站现场管理经验，能适应夜班工作

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