有干过驿站的经历 会入库 会骑三轮车

啤酒厂区急招库管负责酒水出入库、盘点对账、货物整理要求：踏实肯干、细心负责，会简单电脑表格有仓储、叉车经验优先，无经验可教薪资4000五险｜餐补｜住宿｜节日福利工作稳定，长期能干有意直接私信联系～电话:

1.综合薪资:5500-7000 2.工作内容:快递分拣，扫描 3.年龄要求:20-45岁 4.食宿:包吃包住 5.工作地址:兰州和平

不限经验，不限学历，综合薪资4000-5500，年龄要求20-45，男女不限

"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话\n【地址】：海东万维物流园（青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园）\n【岗位】：装卸，分拣\n【薪资待遇】：底薪1800（综合到手6000-8000）\n【上班时间】：夜班\n【性别】：\n【岗位要求】年龄25-50周岁，无重大疾病或做过重大手术，无不良记录\n【工作职责】：快递装卸、分拣\n【工作优势】：\n①稳定；稳定；稳定\n②部门领导们都很好，人性化管理，高效工作快乐生活"

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岗位:收货员/库管员 工作:1.按规定做好货物进/出库的验收登记工作 2.及时称重/量方/点数，保证货物入库及时。 3.定期对库房进行盘点，保持库房的整齐美观，使货物分类排列，存放整齐，数量准确.、4.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。 要求:责任心强，管理货物认真细心;能够对库房、货物进行高效的管理。吃苦耐劳，品质优良长期坚守岗位。具有良好的沟通能力，发现问题及时沟通，及时处理及时解决详询请致电

货物分拣员

岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：白班：07:00-19:00 夜班：19:00-7:00（两班倒，15天倒班一次），休2-3天； 薪资区间：4000~7000，是计件薪资，多劳多得，计件工资偏低效率偏低的情况影响整体工资，迟到、、，每月15日准时发薪； 福利待遇：免费住宿、免费食堂、包吃包住，节日福利、内推奖金、提供工服按照节气提供伙食改善及团建活动

同仁市招短期工 图书整理工作人员，，识字，手脚麻利。按件计费，多劳多得，一天100-200元，要成年人 李

清真牛肉面店招聘面匠一名凉菜师一名需要两口子地址：青海黄南州同仁联系电话:

招聘信息：黄南州同仁市阿串串老火锅店招聘一名吧台收银员。能操作电脑，形象气质佳有经验者优先考虑，需懂藏汉双语，短期工勿扰。工资面议。有意者请联系：

同仁县招聘小工数名，工作内容为装配式牛棚安装，活轻松简单。有意者可电话联系。

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招聘挖掘机司机。

工厂急招浙江维特尔液冷设备制造有限公司招聘 3、焊工 10 名男女不限，初中以上学历 有焊工证优先 工资：5000-9000元 4、仓管员 5名 男女不限，中专以上学历熟悉仓库工作，电脑操作熟悉工资：5000-7000元 联系方式地址:丽水市南明山街道半导体产业园13号楼电话:

仓库管理员岗工作地址:北京大兴国际机场综合薪资5000-5500元/月1.物资出入库管理：负责物资、耗材的入库验收、核对登记，规范完成出库、装运工作，将货品精准放置指定区域，做到账物相符。2.库区安全管控：严格遵守民航安全规定，分类分区存放物资，做好防潮、防火、防盗防护，定期巡检库存，排查安全隐患，杜绝违规存放。3.盘点台账管理：每日登记库存台账，定期完成全面盘点，及时上报短缺、破损、过期物资，整理库房资料，保持库区整洁有序，服从机场安保管理制度。50周岁以内

仓储专员岗工作地址:北京大兴国际机场综合薪资5000-5500元/月1.货物装运：按照作业单据完成货物装卸、搬运工作，规范装运操作，轻拿轻放，避免货品磕碰损坏，保障货物安全。2.货品归位：将到货货物清点核对后，转运并放置到指定区域，分类码放整齐，保持通道畅通，安全。3.台账记录：做好货物出入库登记，定期盘点，及时上报货损、数量异常，完成上级安排的其他任务。

套装木门厂招聘1.招领板仓管一名，要求会开叉车有门厂工作经验，工作有责任心2：木门打架子工一名电话：张地址杨林镇【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:

雅迪电动车招聘：仓库经理岗位职责：1.精通仓储全流程作业规范与管理体系，熟悉库存管控、6S现场管理、安全生产管理标准；2.具备成熟的仓储流程优化、成本管控、异常问题处理能力；3.具备优秀的仓库统筹规划、组织协调、团队管理及沟通能力；4.全面统筹仓库日常运营工作，负责货物入库、质检、上架、存储、拣货、打包、出库、盘点等全流程作业管理，优化作业流程，提升仓储整体运转效率，保障仓库日常工作有序；5.执行力强，逻辑清晰，工作严谨负责、严格遵守公司各项规章制度。任职要求：1.年龄30-40岁，条件优秀可适当放宽，男女不限。2.大专及以上学历，3年以上仓库全盘管理经验，团队管理经验，3.熟练操作金蝶、ERP、WMS等仓储管理系统及Office办公软件，能够独立完成数据统计、报表制作、数据分析工作。薪资待遇：底薪+岗位津贴+提成+餐补+高温补贴+加班（缴纳五险）综合薪资：7500-8500/月工作地点：金山桥坡里花园附近联系方式：（林女士）

电商打包员

急招！仓库管理员+短视频拍摄岗 岗位职责： 1. 负责仓库日常货物收发、盘点及库存管理，确保物资有序。 2. 独立完成产品短视频拍摄，捕捉产品亮点，配合团队完成内容产出。 任职要求： • 有仓库管理经验者优先，熟悉基础仓储流程。 • 具备短视频拍摄基础，会使用拍摄设备，对镜头感和画面审美有一定把控。 • 细心负责，能高效兼顾仓储与拍摄工作。 薪资面议

多多买菜赫章网格站分拣员（兼职/短时工）急招 岗位：分拣员 数名 工作内容 负责多多买菜生鲜、日用品的分拣、打包工作，订单处理完成即可下班，工作轻松简单，上手快。 上班时间 早上6点到岗，每天仅工作 2-3 小时，工时短、不熬时间，不耽误白天其他事务。 任职要求 1、初中及以上文化，识字即可，无需经验，新手可做； 2、能适应早班，准时到岗，做事勤快细心； 3、服从现场管理，踏实稳定干活。 薪资待遇 月薪 1500-2400 元，按时结算，工作简单轻松。 工作地址 乌木村委会对面 有意者可直接电话联系，也可上门实地看活，合适可尽快

潍城日结200元一天，周结210 中大件分拣 两个班次都可以: 下午2:30-半夜2:30 下午17.30-早上5.30 半夜吃饭休息30-60分钟 22-58周岁 工资下班当天结算，干一天也行。 地址:东风街殷大路交叉口。

货物出库 库存控制/盘点 货物验收/入库 1.年龄要求:18-35岁男女不限 手脚灵活，会使用智能手机，眼里有活; 2.入职后有专人培训，包教包会; 4.负责外卖线上订单捡货、收货、理货、打包; 主要商品是日用百货和零食小吃类，货品都是小件，不费力气，并且产品放在哪里订单会提示在第几排第几个 5.收货验货，管控商品保质期; 6.工作认真负责，细心，有很强的责任心，服务态度好; 7.服从店长工作内容和班次安排，态度端正能吃苦耐劳; 8.工作表现优秀者可晋升为店长，或储备为新店店长上班时间: 1.早班:早上九点到下午七点 2.中班:下午一点到晚上十一点 3.晚班:晚上十一点到第二天九点(一个星期换一次班月休四天)夜班补助20/天每月15号发工资 薪资:底薪2500+岗位补贴600+转正补贴600+全勤200+绩效800～1000+夜班补贴 上班制度:三班倒，二十四小时营业。综合薪资4500-6000 试用期:30天试用期（提前转正），双向选择，在试用期内自行离职或者。 所在公司沃玛希

东莞大朗镇【竹亭电商】正式工，坐班长白班，，全新车间大量要人好岗位多多，晋升空间大 可以挑岗位可以挑上班时间，年龄：18-45岁，男女不限 会写、会背26个英文字母 小件，工作简单 底薪：2080，全勤200，在职奖500， 绩效奖300-600 加班1.5倍2倍3倍(按劳动法规定) 全勤奖、高温费、岗位津贴、绩效、节日福利、生日福利 综合工资7500～10000元，包工作餐，包住(空调、独卫、洗衣机)平摊水电费 友情提示：面试需带好身份证原件和复印件一份。 缴纳社保，每月15号发薪 提前一周可申请辞职

电商仓库直招发货打包工，拣货配货工，售后拆包工

上班时间早上九点到12点半 下午两点半到七点半

工作时间：16-次日4点 【工作职责】 负责货物分拣、运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大，要求无案底无京东逾期+白条；会26个字母 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘 薪资发放时间：1-15号薪资25号发放，16-31号薪资次月10号发放

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提