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诚挚欢迎优秀人员加入 招聘岗位 一、收银（3名） • ，18-28周岁，工作认真负责，有收银相关工作经验 • 薪资待遇：5000-6000元/月，另加提成 二、库管（3名） • ，30-45周岁，有库管相关经验者优先 • 薪资待遇：4000元/月+工龄工资（200元/半年） 三、货车司机（3名） • 任职要求：，25-35周岁，身体健康，踏实稳重，有责任心，持有C1驾驶证 • 薪资待遇：4500-5000元/月+工龄工资（200元/半年） 人事（2名）工作认真负责，踏实肯定 薪资待遇：4000元/月工龄工资（200元/半年） 福利待遇 • 所有岗位包食宿 • 享有带薪休假3天 • 工龄工资递增：满半年加200元，满一年加400元，满两年加800元 联系方式 联系电话：

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司机薪资制度 薪资公式：工资 = 底薪 + 出车提成 + 客户提成 + 奖金 - 一、固定薪资 1. 每月固定底薪：2000元/月 2. 员工月综合工资保底：4500-7000元 4. 19:00后夜间出车：每趟额外补贴10元 三、客户提成（核心激励） 1. 老客户复购，按当月实际回款计提：千分之五（5‰） 2. 成功开发新客户，首单成交奖励：10元—200元/户 3. 新客户次月自动转为老客户，后续复购长期享受5‰提成 四、额外奖励 1. 全勤奖：300元/月 每日早上8：00已打卡为准核发 2. 工作认真奖：100元—500元/月 五、结算与扣款规则 1. 所有提成仅按实际回款金额核算，退货、未结欠款不计提成。 2. 出现车辆违章、送货错送、漏送、客户有效投诉等情况，。 3. 人为造成车辆损坏、因出车前未检查导致车辆故障的，司机承担本次维修成本的30%。 4. 每月统一对账核算，薪资准时按月发放。 六、制度说明 本薪资制度公平透明、多劳多得、拓客增收，所有薪资核算公开可查，全体司机统一执行。 各位 看清楚了再联系 非诚勿扰 原标题：《送货司机+业务》

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 4.配合装卸货作业，核对单据信息，确保货物数量与状态准确无误 5.及时反馈运输途中异常情况，协助处理突发问题 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄 1 年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时工作 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度安排

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日结日结日结 岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成送货 2. 遵守交通及作业安全规范，保障配送过程安全有序 3. 配合店内协助工作 任职要求： 1. 年满18周岁-53周岁，有经验者年龄可放宽，身体健康，能适应户外 2. 无犯罪记录，责任心强，服从工作安排 3. 具备基础识字能力，能熟练使用智能导航 4. 有配送、物流或零售行业经验者优先，无经验可带教 5. 接受日结薪资模式，工期稳定，支持短期（2个月）及长期发展

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招聘板车司机，驾驶五线十轴、四线、八轴17米五风力发电砖厂车辆，对车辆有责任心。工作地点为格尔木方向都兰。岗位职责：1.按要求参加交底会。2.带班或顶岗时能派活、交底。3.监理业主检查时配合整改，整改后接受验收。4.发现隐患及时上报，不得隐瞒。5.能应对天气不好等特殊情况。6.能配合测量质检复尺。

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