石嘴山市平罗县招其他工程司机

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

吴忠利通招铲车/装载机司机，其他工程司机

石嘴山市惠农区招其他工程司机

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理、产品陈列及服务质量监督 2. 带领团队落实“新中式快乐养生”品牌理念，熟练制作并推广枸杞原浆茶饮及国潮养生系列产品 3. 组织对员工相关sop的培训与执行 4. 开展本地化营销活动，拓展社区客群并提升复购率 任职要求： 1. 学历不限，热爱新消费业态，认同“药食同源”价值理念 2. 具备1-3年零售或连锁餐饮门店管理经验，有茶饮、健康食品行业经验者优先 3. 沟通协调能力强，具有一定的管理能力 4. 服从工作地点安排及景区安排

协助老板处理店内日常事务，有销售经验优先

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1.负责完成门店各个分工管理工作 2.监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作 3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火、防盗等作业管理 4.妥善处理客户投诉和服务工作中发生的各种矛盾 5.负责对员工的培训工作 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理，客户管理，商品管理。陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行 4较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力 月薪 6000元-10000元

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【招聘】宁夏恒天然牧业有限公司（奶牛场）现需招聘 1、赶牛工，挤奶工各1名 2、50司机，双桥司机各1人 用工要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班。 福利待遇 工资待遇：基本工资+绩效工资+工龄工资。 食宿待遇：牧场包吃包住，双人间宿舍，带卫生间。 保险待遇：；实习期过后签订劳动合同，缴纳社保（养老，失业，工伤，医疗，生育） 其它待遇：重大节日发放节日福利；每天有通勤车通往市区接送员工上下班。 地址:宁夏吴忠市青铜峡市青铜峡镇马长滩（新井路南侧、新材料西侧）， 联系电话： 人事部：（）

万达金街马尤素卤味小火锅找员工一名洗碗工工资3600-4000月休两天包吃包住配菜员一名工资3600-4000月休两天店长一名工资面议联系方式

门店店长 1.1年以上门店管理/店长经验，有相关行业经验优先；2.沟通能力强，有团队管理经验与销售意识 薪资福利:3.5-8k，薪资结构：底薪+提成+绩效奖金（行业竞争力薪酬，上不封顶）；专业培训+职业晋升通道（管理岗/技术岗双通道）；定期团建、员工生日关怀 招工人数:2名 工作日9:00-18:00可联系， 工作地址:利通区

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店长 形象良好，有时尚感！积极上进，热爱服装行业，年龄25–35岁（优先入职），会拍照，会剪辑视频，有品牌女装销售 薪资福利:3500➕提成➕社保 招工人数:1名

吴忠万达才子男装专卖店招聘店长，待遇优厚包括底薪、提成和奖金，每月享有两天公休。招聘有激情、活力、责任心、团队精神及思维灵活、善于表达沟通的候选人。联系人李女士，详情请咨询宁夏吴忠地区。

招聘 吴忠碧桂园西门《优鲜易购生活超市》 1. 主管一名要求：年龄30岁——45岁之间，初中以上文化，有责任心，对工作有上进心，身心健康，有团队意识，能积极配合老板分配的各项工作，，有工作经验者优先 工资待遇：保底3000 + 提成+工龄工资+年底绩效奖金，上班时间为正常班，每月公休3天 2. 理货员 2名要求:有责任心，身心健康、对工作有上进心，有团队意识，，年龄28——45岁之间，初中文化以上有工作经验者优先 工资待遇：保底+满勤+餐补+提成+工龄工资，到手3000—4000，早班倒晚班，每月公休两天 联系电话☎

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【招聘信息】①北客披萨岗位人员：2名职位：店长1名职位：后厨制做1名要求：地点：吴忠恒大名都附近薪资面议联系电话：

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一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地