吴忠红寺堡招工地钳工，铆工/钣金工

宁夏吴忠招聘钳工-电焊钳工。薪资为每月5500元起，并提供年底奖金与免费餐食。

宁煤维保运营，需要钳工十人，月休4天，公司提供食宿和通勤车，每天八小时工作制，工资面议，联系人

招聘检修电工一名，要求能看懂电路图，电气线路故障排查，规范接线。

宁夏银川灵武有钳工吗？来4到5个。

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息：职位.：光伏安装（钳工）、工地小工，杂工，学徒工（搬运工） 薪资待遇：整组1050元l52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋，（半成品有单独价格）4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。干满半年，住宿每人5元，电费按房间电表显示按人头均摊。伙食费35，第二个月，每月公司垫付 工期：长时间

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需要特种作业证（高压或低压） 经验：1-2年相关工作经验 年龄：22—45岁 工作时间：08：00-18：00 综合薪资：5000-7000元/月 缴纳五险

银川市灵武市招工地钳工，能独立进行泵和风机的维修

银川市灵武市招工地钳工，要有中级钳工证书，年龄不要超过55岁，日工资230-250，能带人干简单的活

吴忠市青铜峡市招建筑木工

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急招押运员一名长短期都可以，年龄45岁以下车上做饭，工资一天200元.太阳山红寺堡附近，电话

吴忠找60轮挖顶班司机现在干

红寺堡附近的顶班司机A2来个

乌鲁木齐市头屯河区招电焊、工地小工/杂工，招聘岗位： 1、招聘：电焊工，钳工若干名 2、任职资格：年龄50周岁以下， 3、职位要求：身体健康、热爱工作。 4、工资面谈，长期工。 5、上班时间：8小时工作制，加班有加班费。 6、交社保，管住宿。 7、工作地点：八钢厂区 8、联系人：林先生 电话：

任职要求： 1、25-45岁，持有效焊工证。（350元/天） 2、有设备行业焊/钳工3年以上工作经验，会图纸会拼装。 3、能出差，可吃苦耐劳。包吃。 工作地点：东莞中堂

东莞市招工地钳工

上海浦东项目招聘以下岗位：一、钳工30名，大工薪资39元/时，中工薪资35元/时，包住不包吃。二、电工30名，大工薪资43元/时，中工薪资38元/时，包住不包吃。工期长，加班多，工作内容容易上手，工资准时发放。依法纳税，。统一报名热线：

1、 2、工程管理岗 部门后勤事务、文件管理工作 3、 6、物项管理岗 管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。25岁-45岁 中专及以上 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 12、资料员 管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 14、HSE管理岗 安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 注册安全工程师证书、安全员C3证 主管工程师 核电工作经验优先 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点；2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议；2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作；4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交，负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划，审核计划内容；2、负责编制乙供物项采购计划；3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台)；4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核；2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场；3、结算、付款、对账等工作；4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如：行车、龙门吊操作；2、使用叉车进行物项装卸车、倒运；4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理；2.负责劳务人员转录用工作；3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作；4.负责项目部内外部人员的调配；5.负责人员进场、离场手续的办理；6.负责人力资源管理系统人员信息的维护；7.负责试用期考核工作；8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护；9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库； 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动；2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作；3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作；4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作；5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作；22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；严格执行防造假管理制度；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限岗位职责： 1.操作CNC数控机床完成精密零件加工，严格按图纸及工艺要求控制尺寸精度与表面质量 2.独立完成程序导入、刀具装夹、参数设置及首件试切与检验 3.执行设备日常点检、润滑保养及常见故障识别与简易处理，保障机台稳定运行 4. 配合质检进行过程巡检与不合格品分析，持续优化加工稳定性与合格率 5. 严格落实安全生产规程与6S现场管理标准，保持工位整洁、物料定置、操作规范 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑，掌握G代码基本原理 2.能准确识读机械加工图纸，理解形位公差、配合代号及表面粗糙度标注含义 3.熟练使用游标卡尺、千分尺、高度规等常用量具进行自主检测 4.工作细致负责，具备较强的质量意识、安全意识和执行力 5.有机械制造、汽车零部件或精密模具行业CNC操作经验者优先，学历不限

集控值班员工作地址:青铜峡市大坝镇大坝电厂3000-4500元25-45岁大专及以上（有低压电工证优先考虑）

同心大道工厂招二保焊工，2个，要有证，工资计件，月10000左右，另招普工，打杂，拣铁块的，月5000-5500，上班时间8:00-18:00以上岗位，交社保，管工作餐联系

宁夏太阳镁业招叉车司机1人，要有叉车证，工资6000+，上12小时休24小时，能吃苦耐劳，包住，每月餐补300元，各种季度福利，节日福利，工作地点吴忠市太阳山开发区，联系电话

招聘长期电焊工，要求踏实肯干、责任心强，有从事农机制造经验者优先。主要从事农业机械制造和生产工作。薪资为5000-10000，采用基本工资加计件提成的方式。招聘人数为多名。

宁夏和兴碳基材料有限公司从事碳化硅的生产及加工，现因工作需要面向社会招聘生产岗位人员：1、天车工10名 工资待遇：6500-7000以上任职要求：25-50岁以下，高中以上学历，身体健康、吃苦耐劳、服从安排，需要天车操作证。2.电工4名 工资待遇：6000-7000 以上任职要求：25-50岁以下，高中以上学历，身体健康、吃苦耐劳、服从安排，需要高低压证。3.机修工4名 工资待遇：转正6000-7000 以上任职要求：25-50岁以下，高中以上学历，身体健康、吃苦耐劳、服从安排，需要焊工证。4.操作工40名 工资待遇：转正5500-7000（按生产量计算）任职要求：25-50岁以下，高中以上学历，身体健康、吃苦耐劳、服从安排。二、福利待遇；3.公司提供免费工作餐、免费宿舍、免费洗浴、节日福利、享有定期体检、定期发放劳保用品，节日福利等。三、联系方式联系人：贺女士联系电话：

【急聘】现需4名电焊工任职要求：50周岁以内，会电焊，可直接上手，持有操作证者优先录用；薪资待遇：350-400元/天；工期时长：约30天短期活；用工单位：宁夏新大众机械有限公司；公司地址：青铜峡工业园区嘉宝片区清源街7号。有意者速联系，名额有限!

宁夏鋆鼎风电科技有限公司招聘简章一、企业简介：宁夏鋆鼎风电科技有限公司是南通鋆鼎精密的全资子公司，成立与2022年，位于青铜峡嘉宝工业园区。公司致力于提供风电装备部件“研发+制造+服务”整体解决方案，为三北地区风电装备客户提供主机舱部件、风电塔架内部结构部件等产品的生产、销售与服务。现因生产经营需要，面向社会招聘。二、招聘岗位氩弧焊1名，时薪20~23元/小时，以钢结构为主，厂区作业，计时工资。要求：1、学历不限，男女不限，必须持焊工证；2、身体健康，爱岗敬业，听从生产分配。三、福利待遇六险一金；免费工作餐；免房租住宿；年度体检；节假日福利；四、联系方式联系电话：咨询时间：周一至周五（8:00~12:00，13:00-17:00）公司地址：青铜峡嘉宝工业园区新昌路8号

招聘氩电焊工，工作地点在青铜峡铝厂附近。要求三证齐全。薪资面议。

同心大道工厂招二保焊工，2个，要有证，工资计件，月10000左右，另招普工，打杂，拣铁块的，月5000-5500，上班时间8:00-18:00以上岗位，交社保，管工作餐联系