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广州从化招20-40人山林工，作业要求施工要求只要工人听指挥，听安排就得了，反正要求不高，工作也不麻烦，薪资打卡，每个月结清百分之80。工期2-5年。总林地8000来亩。按亩的价格是450一亩。作业要求林下杂灌要全部砍倒，如果某片林地区域砍到有树就清2米位置出来，方便树木搬运拉走（保留带上的杂灌杂草也要砍）如果树木超过三米间距按挖50×50×40的坑种植一株小树下去，可以距离保留木2米再挖，保障密林的密度（一般是32株/亩），放肥：每个穴2斤有机肥，1斤复合肥。种植回土回平台：会土后，做成1米×1米的种植平台。苗木种植要求：按照设计的品种比例种植，在种植阶段结束前需要再补一次苗。疏伐：死树、歪歪扭扭的杂树都需要疏伐。丛生的树木保留1-2条主干，其他侧枝需砍伐马尾松疫木采伐：30cm胸径以下的松树要全部采伐，砍伐之后拍树头照片。联系人广东广州

护林巡护工年龄在18周岁以上。因本次招募岗位主要涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。招工人数:若干名（人数不限，择优入库）报名即视为同意我公司基于上述目的处理相关个人信息。本公告系我公司为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于我公司劳务人员储备信息库，不视为我公司已与报名人员建立劳动关系或劳务关系。双方具体的权利义务（包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项），待实际用工发生时，由双方依法另行签订劳动（劳务）合同或用工协议予以明确约定。纳入储备库不构成我公司的用工承诺，亦不构成对报名人员的录用承诺。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。工作地址:石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业6楼办公室

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专职护林员1.拥护中国领导，遵守宪法和法律法规及各项规章制度，热爱林业生态保护事业，责任心强、作风正派、群众基础良好，无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件：青原区现任在岗专职护林员、离任村（社区）干部，报考学历可放宽至初中及以上，年龄不超过58周岁（即1969年1月1日以后出生）。（一）政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识。（二）日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。（三）隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作。（四）辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。（五）设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按

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