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招聘超市收银员 九点上到下午六点，每个月休息2天，工资3000 要求热情好客，认真负责，踏实肯干，有时间的，想做的联系 地址：山水文园北区

招聘岗位：联成二部（明坤新能源）高薪招聘加油、加气员、收银员【任职要求】1、男女不限，吃苦耐劳，待人热情，有责任心；2、服从站内管理，遵守安全规章制度；3、有工作经验，证件齐全优先【薪资福利】薪资面议，按月准时发放包吃包住，食堂菜品丰富工作环境稳定，长期用工本站诚信经营，油品足量、严控低液温，正规稳定，欢迎长期共事！联系电话：地址：察哈尔右翼后旗土牧尔台镇G208与S314交叉口

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▼清泉雅浴诚聘：收银员，薪资：底薪2500+全勤500+提成+工龄奖班次：上12小时，休24小时，排班轻松，会基础电脑操作免费员工餐（午/晚/夜宵三餐齐全）节日福利店内环境舒适，同事氛围简单和睦门店地址：兴和县御府晶品北门：

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工作内容 负责门店收银结算、每日对账、票据整理、会员登记，引导顾客结账，维护收银区整洁。 任职要求 18-40岁，细心稳重，会基础电子设备操作；有无经验均可，专人带教，上手快；服从排班安排。 薪资福利：薪资、待遇、班次面议，新店氛围好，工作轻松无强制销售

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3. 保持收银台及周边环境整洁有序，及时补充耗材与单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单客诉 5. 配合门店开展促销活动，熟悉商品价格及优惠规则 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 熟悉主流支付方式操作，会使用基础办公设备 5. 遵守职业道德，无不良信用或违纪记录

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台球厅招夜班收银一名

恒大名都小区顾个做饭的，

招聘小随车吊操作人员。

招聘钢结构安装工，要求有应急局的登高证，年龄55周岁以下，熟悉平台试框架安装，3-4人，工资400供吃住，40天活，住宿办公楼宿舍，供暖。工资15天一发，人走账清，混子勿扰

明天需要两名员工，有意者可电话联系。

察右中旗佰特冶炼公司招聘铲车司机若干名。本地，外地人员提供宿舍。

招聘：急招收银员薪资：5000-7000元/月急聘收银员

赵一鸣林东朗润明珠店招聘店员，收银员(长期)上班时间：早班8:00-18:00晚班14:00-23:00每个月公休两天电话：（同步）

招收银员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系张伟民

清丰万邦绿城超市全城招聘收银员、理货员、果蔬员、生鲜肉、面点熟食各10人，大厨（炒菜）和维修电工各2人。年龄20-55岁，要求工作认真负责，服从领导安排。面试地点为濮阳市绿城超市，可就近分配。 绿城超市总机厂店门店岗位招聘中：收银岗、技师岗（烤鸡/烤鸭）各2名，加工岗（面点/熟食）2名，家常菜师傅（有经验）若干。薪资待遇为3000-5000元不等，年龄20-55岁，要求服从安排、品貌端正、身体健康。工作地址位于大庆路与苏北路交叉口绿城超市。

洽家便利店 招聘长期工 也招实习生，可以做到过年 不包吃住 上班时间两班倒早班7：00到16：00 中班15：00到00：00 工资待遇2800-4000 工作地点地址：艾溪湖大道 有意向拨打电话

【利客便利店招聘营业员】班次：①早班：8:00–14:00②中班：14:00–20:00岗位：便利店营业员工作内容：收银、理货、货品整理，维护门店卫生要求：踏实肯干，有责任心，服务态度好，有便利店经验优先薪资待遇：面议地址：集宁区联系电话：（）期待认真工作的你加入！

佰佳享隔壁好想来省钱超市招聘：店员岗位职责：门店货品整理、收银、接待顾客、日常卫生打理。—.年龄20–45岁踏实勤快，有服务意识，有超市上过经验优先工作认真，沟通随和。二.薪资：底薪+全勤奖＋奖金。月休2天，试用期3天，具体面议。联系电话

北方商贸城【蒙佰鲜生超市】招工：打秤员1名收银员2名包菜工3名要求：18—50周岁，初中以上学历，品行端正，吃苦耐劳，工资面议！报名：

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）保证店铺的正常营运和销售 不耽误接送孩子 我们要求你： （1）25-50岁 学历不限 男女不限 （2） 积极向上、有销售经验更佳，无经验可带薪培训 我们能提供：底薪+饭补+话补+全勤奖+提成+综合薪资保底4000+ 8000上不封顶 福利待遇：带薪培训 月休四天 节假日调休

都乐玛三羊店招五六日促销员一名上班时间:上午8:00-12:00，下午15:00-19:00。一天100元联系电话:

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部推进落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，具备目标导向意识和执行力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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