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岗位职责：1、负责各类档案的收集、整理、分类、编号、归档及保管工作，确保档案的完整性和准确性。2、严格遵守档案制度，防止档案信息的泄露。3、定期对档案进行盘点和清理，及时处理过期或无用档案。4、为公司各部门提供档案查阅、借阅服务，做好相关记录。薪资构成：无责底薪5000（4120+餐补300+交通补助300+房补300）+绩效（500-2000）+13薪（一个月底薪）福利待遇：1、五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。2、双休制度：实行每周五天工作制，周中双休。3、带薪年假：入职满一年后，可享受每年7天的带薪年假，随着工作年限增加，年假天数相应递增。4、节日福利：在法定节假日发放节日礼品或礼金，如春节、端午节、中秋节等。5、培训与发展：公司提供丰富的培训机会，为员我们的职业发展提供支持。6、工作环境：舒适的办公环境，配备先进的档案管理设备和工具，提高工作效率和员工满意度。

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